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明日から新しい会社で働くんだが、「歯の矯正中だから2週間に一回くらい、午前中出社遅れます」ってオッケー？
1 : 2024/07/04(木)22:08:55 ID:qpPtmk/G0
聞くの怖い
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2 : 2024/07/04(木)22:09:38 ID:Cxn1ncJK0
有給が取れるならオッケーです
4 : 2024/07/04(木)22:10:03 ID:qpPtmk/G0
>>2
有給は半年後から付与って求人票に書いてある
6 : 2024/07/04(木)22:10:59 ID:Cxn1ncJK0
>>4
じゃあダメですね
3 : 2024/07/04(木)22:09:45 ID:XfTftaBW0
ハァーーーーー！？
7 : 2024/07/04(木)22:11:00 ID:PoVl6uGC0
だめに決まってんじゃん。
何考えてんだよ。歯の矯正とかお前都合じゃん。社会人なめてんの？矯正してやろうか？無職の俺が
8 : 2024/07/04(木)22:11:17 ID:/HwYJ6Mhr
おままごと楽しいね！
10 : 2024/07/04(木)22:12:46 ID:pF14jxOX0
大物が来たと歓迎される
11 : 2024/07/04(木)22:13:06 ID:qpPtmk/G0
有給がない期間は減給って形で許してくれへんか？
12 : 2024/07/04(木)22:14:25 ID:qpPtmk/G0
今までの人生だと通院で遅れるとかは許してくれる環境しかなかった
13 : 2024/07/04(木)22:15:46 ID:n+I6nwAw0
内定後の面談みたいなで聞けなかったの
15 : 2024/07/04(木)22:16:09 ID:qpPtmk/G0
>>13
ハロワの零細企業や
14 : 2024/07/04(木)22:15:52 ID:vGeg5njK0
いいだろ
17 : 2024/07/04(木)22:17:48 ID:J+MOC/d70
そのままバックれろ
19 : 2024/07/04(木)22:18:05 ID:gNQuvlYe0
そういえば言い忘れてたんですけど～みたいな感じでいけば？
21 : 2024/07/04(木)22:18:21 ID:DEQf3ve/0
矯正に1回どの程度の時間がかかるかしらんけど
1時間以内で終わるなら半休は取りすぎじゃね
24 : 2024/07/04(木)22:19:24 ID:qpPtmk/G0
みんなありがとう。
お前らのアドバイスを頼りに、聞いてみるわ
25 : 2024/07/04(木)22:19:30 ID:Spd75f0O0
フレックスって言いたかったけどハロワの零細にそんなんあるんかな
26 : 2024/07/04(木)22:21:21 ID:qpPtmk/G0
営業とか管理らしい。
試用期間1ヶ月やから、クビになる可能性高そう
30 : 2024/07/04(木)22:27:48 ID:D3P26Xv60
>>26
それなら1ヶ月後からその作戦実行すればいいだけだ
試用期間すぎたらこっちのもんだ
27 : 2024/07/04(木)22:25:03 ID:k57bVfDF0
そういうこと事前に言わない奴って仕事出来ないよな
怒られることを過剰に恐れて何もできない感じ
だから零細企業にしか拾われなかったんだろうけど
28 : 2024/07/04(木)22:26:27 ID:qpPtmk/G0
>>27
事前に言って「採用やめるわ！」ってなったら怖いやん
34 : 2024/07/04(木)22:32:53 ID:k57bVfDF0
>>28
いや、そんな縋るような企業でもないだろ
さらにいうと、2ヶ月に一回くらい仕方ないと零細企業に思われるくらいのスペック持ち合わせてないから「零細企業相手に内定取り消される」って怯えてるんだろ？
歯の矯正はどうにも出来ないんだからじゃあお前がやるべきは自己研鑽だよな
きちんと問題突き詰めればどうなるかなんて簡単に出てくるのに
それすら出来ないのは正直やばいよ
36 : 2024/07/04(木)22:34:05 ID:qpPtmk/G0
>>34
2週間に一回な。
29 : 2024/07/04(木)22:27:12 ID:qpPtmk/G0
怒られるとかじゃなくて採用やめられる案件やからな
普通言われへんやろ
32 : 2024/07/04(木)22:28:32 ID:D3P26Xv60
言わなくていい
こっちの不利になることは隠してればいい
そもそも会社のが立場強いんだからうまく立ち回らないとな
33 : 2024/07/04(木)22:30:24 ID:qpPtmk/G0
採用迷ってる段階でそんなことを告知したら「こいつ雇われる気ないんか？」って思われるからな
俺は黙ってて正解だと思う
35 : 2024/07/04(木)22:33:35 ID:CJoDeDF+0
会社「歯よりハゲを何とかしろ」
37 : 2024/07/04(木)22:35:14 ID:U3VNEAHgd
中出射とか中国語かよ
39 : 2024/07/04(木)22:35:54 ID:dnqCCXnw0
土日で行くか仕事帰りに行くかだな
42 : 2024/07/04(木)22:38:13 ID:qpPtmk/G0
アカンわ、やっぱりお前らに聞くのやめるわ
44 : 2024/07/04(木)22:39:15 ID:DEQf3ve/0
都合悪いことは内定してから明かそうってのは詐称する人間の思考回路やんけ
46 : 2024/07/04(木)22:39:51 ID:qpPtmk/G0
>>44
普通そうじゃない？
わざわざ落とされるような行動する？
50 : 2024/07/04(木)22:49:19 ID:DEQf3ve/0
>>46
事前にちゃんと報告しておくか、業務に影響しないように業務時間外に通院するかだろ普通
条件合わなきゃ落とされるからって、隠したり嘘ついたりしてバレた時の方が問題デカくなるわ
54 : 2024/07/04(木)23:03:12 ID:paw8HWoS0
それくらいの頻度なら申し訳なさそうに伝えれば大丈夫だろ
55 : 2024/07/04(木)23:10:02 ID:2fRYOort0
零細企業は基本融通きかないと思う
あと大手でもどこでも優秀なら誰も何も言わない
57 : 2024/07/04(木)23:26:32 ID:gNQuvlYe0
なんかヤバそうな会社だし辞退した方がいいような気がする
58 : 2024/07/04(木)23:28:18 ID:RGHbjbZC0
別に半年後は有給で対応すればいいだけの話で大した問題じゃない
最初の半年をどうするかってことだけど人手不足なら普通に欠勤扱いでその分欠勤控除なりするだけだろ
そんなもんで採用機会逃す方がアホ
零細ならそんくらい適当に融通きかす
59 : 2024/07/04(木)23:28:54 ID:qpPtmk/G0
>>58
ありがとう！！
60 : 2024/07/04(木)23:30:55 ID:4eDLql0/0
頻度高すぎだろゴミ
引用元: 明日から新しい会社で働くんだが、「歯の矯正中だから2週間に一回くらい、午前中出社遅れます」ってオッケー？
