中小企業辞めるときって何日前に辞表だせばいい？

こちらとしては、転職先決めてから辞表出すからできるだけ早く辞めたい
最短2週間は知ってる
けど転職までに長期旅行したいので最長1か月までしか居れない

>>1
よく分らんな
最終出社日から次の初出社までの旅行期間確保できるかの心配じゃないのか

1ヶ月前やない普通は
それでも白い目で見られる職場もある

中小というより零細だな
問題は辞めるときに絶対一ヶ月で人こないし、辞めると伝えて面接まで2週間、さらにその人が合格から2週間で引き継ぎの期間がゼロ日になる
零細はギリギリで回ってるので俺が辞めると回らないはず
どうするよ？

>>3
だったら引き継ぎ資料を作っておくか、一ヶ月以上前に言うかやない？
普通に3ヶ月前とかに言うと応援されることもあるよ

>>5
いや、けどそれで三ヶ月以内に行きたいところ見つからないと困るのこっちじゃん？
良い転職先に出会うまで焦らずリスクヘッジしたいじゃん？

>>29
まあそうだな
俺もそうした
意外と企業は2ヶ月間は待ってくれるぞ
これは体感

3ヶ月とかじゃないのか

>>4
転職したことないから分からないんだ
3ヶ月先が相場なのか？

当日でいいよ

>>7
それは法的に無理
最低2週間

気にせずにさっさと辞めろ
それで回らなくなってもお前のせいじゃなく会社が悪い

>>10
けど零細で人少ないだけあって社内の人とは良好な関係なんだよな
ちょっと不憫

恩がなければ退職代行で当日退職も検討の余地あるぞ

1ヶ月前に言って有給使って辞めるのが普通

2週間じゃなかったか？

とりあえず話せよ
1ヶ月超えるなら精神病んで壊れちゃう宣言しとけ

>>14
話したら丸め込まれるのがオチと分かる
俺以外it分かる人ほぼいなくて、なぜか俺が社内インフラまですべて管理してたし

三ヶ月だろ
そうじゃなきゃ賠償請求のリスクあるだろ

>>15
嘘つけ
そんな話聞いたことない

1ヶ月前に言って有給消化計算して退職日決めて辞表
就業規則にいつまでに出すと書いてあるはずだよ

人ギリギリで回してた中小や零細に勤めてた人に聞きたいわ
どうやって退職したんだろ？

>>23
行政書士？

全部切り捨てろ

転職先がまともなら引き続き考慮してくれて3ヶ月くらい待ってくれるだろ

まぁキリよく1ヶ月でいいだろ
理想はそれ言う前に引き継ぎなるべく終わらせといてあとはほぼ有給で

>>28
誰に引き継ぎするんだ？
一ヶ月じゃ次の人こないだろ

>>38
零細だとよんでなかった
なるべく平易な言葉で作った引継書（誰が読むかはしらない）
は作っといた方がいいんじゃない？退職してから電話かかってきたりしたら嫌じゃん？

>>45
引継書というか誰でもわかるマニュアルは常に作ってるよ
細々した業務多いから自分が忘れない用でもある

>>56
ならもう準備万端じゃ～ん

有給の残り日数と締め日から逆算して2週間以上前でいい。
で、有給あるから今日で最後ですで辞めた事ある。
人員が減っても大丈夫なように経営するのが会社の責務
。強気でいけ

>>30
けど一応人間関係良好だし拾ってくれた恩もあるしなぁ
なかなか後味が悪いよ
立つ鳥跡を濁さずでいたかったけど、でも次長期旅行なんていつあるか分からない転職まで待たないといけないし、それか定年後になるしなぁ

ドカタのバイトしてた時に辞めますと言ったらウチは二ヶ月前に言ってもらわないと辞めさせられないよと言われたの思い出した
なんでバイトなのにそんな扱いなんだよと思って二ヶ月風邪ってことにして会社休んだ

今意思を言えば4月に人いれるよう動ける
決まってないなら転職の面接で1～2ヶ月先の入社希望を伝える
俺は伝えてから辞めるまで1ヶ月半だった

>>36
いや。そうすると俺が次の転職先決めるのに焦ってしまうじゃん
あとこいつ辞めるんだなって居心地も悪くなる
会社はいざとなるとこっちを都合よく切るんだし、性悪説寄りの考えなので自分のリスクはなるべく減らしたい
さらに転職までの猶予期間に最低一ヶ月は旅行行きたい

短期間でやめるとマジであとが怖い
マジでやめとけ

次の就職先決めてからで良いんじゃない？
まさか内定出た次の日に出社とかあるわけないし言えば普通に待ってくれるはず

>>40
そうするつもり
俺は人あまり信用してないので、今は人間関係良好でも辞めるとなったら何されるかわからないと思ってる
あと1ヶ月の長期旅行も絶対欠かせないのでそれも必ず行くぞ

当たり前のことだけど退職願じゃなくて退職届にしろ

早めに言うと居心地悪くなるだけだぞ

社則にあるだろ

何を優先するかの話だが、自分の人生を優先するなら次が決まった段階で提出
んで有給の申請も同時

まともな転職先なら「今の会社でしっかり引きつぎしたい」といえば三ヶ月はまつ

自分の後釜を考えるのはお前の仕事では無いからきにするな
辞めると言われた時点で上司のマネジメント失敗なんだよ

ちなみになんで辞めるん？

なるほどな
でもまあ大手もちゃんと見極めないと給与賞与ほぼ歩合制みたいなグレー多いから気をつけて

とりあえず健闘を祈る
辞めるのってドキドキするよね

みんなありがとう
着々と進めます

>>68
がんばー