ハローワークを通して面接してから1週間過ぎた

結果は1週間後くらいに連絡しますと言ってたが今日で8日目
まだこっちから連絡せずに待ってたほうがいいよな？

早く電話しないと意欲がないなと思われて不合格だぞ

忘れてるんちゃう？

普通会社に直接聞きに行くだろ…

余計なお世話をひとつ
雇う側だけど
仕事なんて同じことの繰り返しだから早く覚えるとかあまり意味をなさない
1ヶ月早く仕事覚えるより
仕事に熱中できるサボらないやつの方がまだいいとも思える

その点
熱意ある人として自分から仕事しようとしてるやつは好感は持てる
あと
そういうのを鬱陶しいという
指示待ち人間待ってる会社もあるだろうけど
基本そういう所は地雷原なので
気負わず行ったほうがよさそう

ハロワ求人なのにトンボ佐藤みたいな採用担当者がいることあるよな
ハロワ人材に何を求めてんだよ

>>9
なにそれ？
おいら自身高校中退のハロワ求職者だったけど
今では年商1億4000万程度の会社経営する中小経営者になってるから
分からんもんだよ

腐らず真面目に頑張ってください😊

ハロワからはろくなやつこない年行ってるやつもくるしって聞いた

>>12
歳は関係ないとは思うが
サボり期間が多いとそれを覆すのにその時間以上の時間が必要なだけだと思う
サンプルが600人くらいしかいないけど
なんとなくそう思う

会社大きくしようとしてるところは
新規採用者の中からも支店の経営任せるやつ探そうともしてるので
それも覚えておいた方がいいと思います
余計なお世話でした

でも俺が応募したページは既に募集打ち切ってるから採用濃厚だと思ってる
面接でもうちは来てもいいけどそっちの覚悟次第だよって言われた

連絡なしは不採用って意味だぞ

最低でも
教えて貰ってた期間の給与分くらいは
利益で得られて会社に入れてから
辞めるのが筋というものだと思ってんよ

会社「誰か、誰か応募者はいないのか！このままだと採用しな…」
うわああああああああ

>>34
採用の1番いい方法は
口コミと言うより人伝て
新規事業を始めた時からの古株を大事にしていると
何故かそいつらが仲間を連れてくる
それを集めれば場の雰囲気はいいし仕事も上手くいく
求人出すのがそもそもそれが居ないってことになる

上手くいってる中小の経営者が言うこと
「君の知り合いで優秀な人紹介してこの仕事に定着してくれたら給与あげれるかもしれない」
これ
結構イカしてる
オイラはこの言動で上手くいってきた

今まで働いてたところは人手不足すぎて面接してすぐに連絡来てた
遅くとも3日とか
だからこんなに遅いのが初めてで不安

>>38
あー
経験あるけど
稀に事務や経営が行き当たりばったりのところもあるよ
言ったこと忘れるとか

>>40
まぁそれはこっちとしてはあんまり印象は良くない
けど忙しいだろうから理解はできる

それにしても
些細なことを守れないやつは重要なことも守れないから
言ったことを忘れるやつは信用はしない方がいいよ
利用するだけにとどめといたほうがいい

>>41
せめて1週間経ったら会社の方から「もう少し時間がかかるからお待ちください」とかの一報は欲しい
俺はいつまで待てばええんやって思うし、催促して印象悪くしてお断りになったら本末転倒

もし不採用でもおまえのせいじゃないから落ち込むなよ
最初から誰も採用する気がない募集というものが存在する
うちはすでに人手足りててむしろ本社に人多すぎとか言われてんのになぜかその本社が募集をやめてくれない
そしてなぜか書類や電話で断らずに面接する
上司も面接やりたく無いけど本社に強いられてるらしい
なんのためにそんなことしてるのかは分からない

>>46
謎すぎて無駄すぎて草
今回の面接した感じではそんな雰囲気感じなかったけどね
俺も面接で面接官の反応見て「これはダメだな」とか感じられるけど今回はなかった

>>55
能力すら見ずに経歴だけで幹部候補というのは
少し問題はあるよ
仕事は1人でするもんじゃないから
どんな人間関係になるか分かったものじゃない
下が反発する管理職なんて居ない方がいいしね

>>58
あまり詳細を書きたくないけど面接の時に幹部候補の理由もしっかり理解できたからそこには不満はない
俺もうかうかしていられないから人生かけて本気でやろうと思ってる

ハロワは求人に金がかからないのがいいことなのに
それで選り好みとか
なかなかの逸材だね
近所のドブ川で金鉱探してるのと変わらないのに
金が欲しいなら金山行った方がいいのに
って思う

俺は黙って1週間待ち続けるの無理だからほかのとこに問い合わせとか応募とか面接とかしちゃう

>>48
それが普通だよね

指示待ち人間なので不採用です

>>51
一応ハロワ側にも連絡取ったよ
少しお待ちくださいって言われたから待ってる
まぁよくある事なんだろうね
俺は今までこんなに待ったことはないけど

そもそもの話
1週間と期限をつけたのは相手側
それを相手側が破った
これだけで十分やろ
次行きなよ

約束を自分から破るようなところ
金とかやりがいとか関係なく
一人の人としてどうなの？って話になる
言ったことは守らないと、、、とも思う

1週間て言われて8日目なら連絡しろよボーッとしてんじゃねえよ

>>56
同じ経験の人いるかなって思ってさ
俺も早く働きたいし

>>59
バイトとか日雇いとかしてないの？

>>61
してた
ただそこのシフトの都合もあって俺の都合でコロコロシフト変えるのも良くないなと思って
今回の面接でもどうせ初出勤までに1週間とかそのくらい待機時間あると思ってるから、そこの短期で働いてたところにまたお世話になれるか確認しようと思ってる
とりあえず早く合否の連絡がきてほしい
身動きできない

>>65
ワイなら次行くけど
律儀やな君
嫌いやないで

>>66
その短期で働いてたところの人達がめちゃくちゃ良い人達だったんだ
俺は本業で空いた時間とかに行きたいなと思ってたけど、やっぱり向こうからしたら毎日来てほしいって言ってた
毎日は行けないから申し訳なくて

>>69
言ってあげた方がいいと思う
これだけ好まれてるなら、そこで幹部になった方が後々いい人生だったと思えると思うよ
byゼロから会社作った人より

>>71
そこは正社員募集してなかったんだよね
家族経営だし
俺も半端な気持ちで勤めるのは良い人達だからこそ申し訳ないからそのつもりはない
まだ縁があるからいつでも働きにはいけるけど

>>75
そっか
それは分かるよ
サブスクと一緒だしね
永年払い続ける負担はなかなか難しいところあるし

日雇いのところは最低賃金だったんだけど俺の仕事の成果が認められて時給を200円も上げてくれた
1ヶ月も働いてないのにだよ
めちゃくちゃ良い人達だった

>>67
何して？

>>68
下っ端から覚えてベテランと同じ内容の仕事をしてただけだよ
仕事内容にビビったり嫌がったりする人が結構いるらしかったけど、俺は全くそれはなかった

>>73
あー
幹部は自分じゃなくて全体の底上げがメインだからね
仕事内容変わるのでそこだけは覚えといて

欲しければ普通連絡きます

君の人生だけどな
横からごめんだわさ

最初の賃金なんて
クソの役にも立たないから
どんな仕事でも成功すれば億位はすぐに行くので
それで運営すればデカくできる
心地良さを大事にね
顧客も社員もバイトも

>>76
めちゃくちゃいい経営者の考え
VIPだから疑っちゃうけど本当に経営者だとしたら人がついていく経営者
仕事において大事なのは従業員だと思う
付いていきたいと思える経営者かどうかだから

>>78
ありがとう
そう言って貰えて嬉しい
おいら自身高校中退の叩き上げなので
気持ちはわかるんよ
腐る気持ちも

>>79
色々なところで働いたけど経営者って大変なのは分かるけど雑に扱ったらすぐ人が離れていってしまう
結局は金で細い紐で繋がってるだけだから
その金で繋がってる薄い紐をどう太くしていくかは経営者の腕の見せ所だと思ってる
従業員の働きやすさを考えたり、管理者への指示
管理者への指示も雑だったりパワハラモラハラだったりすると管理者とはいえ辞めていってしまうから

>>83
自尊心は結構大事だよね
誰でも持ってるけど、誰も認めて貰えてないという
この不思議な感じ

俺も5年くらいまってるけど連絡こないぞ

ほな…また

合格者にはすぐ書類送ってるから1週間放置は不採用なんよね

>>92
即決が現れたって事と口約束を破る事は
違うことだよ

気性が荒い人には
直接不採用を言うと暴れる可能性があるので
わすれてたっていうあの不甲斐なさを出すことによって
こんな所に居たくないと思わせることにもなるし
一概にはいえんね
会社の事業規模によって対策が異なると思うます

俺なら待たせてたらQUOカード1万円分くらいは送るよ

本当会社次第ではあるけどそんなもんでもある
なんなら書類返却じゃなく向こうで処分（本当にされてるかは謎）されることもあるし