上司に昇進させてくださいって自分から直談判すんのあり？
32 : 2026/04/30(木)16:26:37 ID:K7iTs0QG0
>>1
の自己評価があり得なく高く、そこで齟齬が生じてるんだと思う
の自己評価があり得なく高く、そこで齟齬が生じてるんだと思う
2 : 2026/04/30(木)16:08:40 ID:xnGD8lGS0
ソシャゲ専用ハードが10万w
3 : 2026/04/30(木)16:08:44 ID:yPyTHTqq0
平って誰
4 : 2026/04/30(木)16:09:03 ID:GdEcMH4O0
するまではいいと思うけど
5 : 2026/04/30(木)16:09:26 ID:UJ8ntY5t0
>>4
けどなに？
けどなに？
6 : 2026/04/30(木)16:11:25 ID:GdEcMH4O0
そうなっちゃうだろうね
7 : 2026/04/30(木)16:11:31 ID:UJ8ntY5t0
>>6
もし拒否られた挙句悪印象ってなるんならやらされてた事も金輪際拒否する
もし拒否られた挙句悪印象ってなるんならやらされてた事も金輪際拒否する
8 : 2026/04/30(木)16:12:35 ID:UJ8ntY5t0
>>7
そうなる？何を言ってん？
そうなる？何を言ってん？
10 : 2026/04/30(木)16:14:27 ID:ZbCz+cn80
そういう考えになる時点で終わってるやん
11 : 2026/04/30(木)16:14:53 ID:IevPznI20
そういうのは大事
向上心があればね
向上心があればね
12 : 2026/04/30(木)16:15:44 ID:UJ8ntY5t0
>>11
どう言う考え？
てかさっきから主語無いやつらなんなの
どう言う考え？
てかさっきから主語無いやつらなんなの
14 : 2026/04/30(木)16:17:36 ID:ZbCz+cn80
こんなんに詰め寄られる上司も不純だなw
16 : 2026/04/30(木)16:19:10 ID:UJ8ntY5t0
ぶっちゃけやらされてるってか自分で色々やり出してるから自業自得でもあるんだけどね
やってることに対して上司も乗り気だけど他で忙しくてこれまでやってきたそう言ったことを一旦辞めるって言うと拒否られるくらいには必要とはされてる
ただ手当て欲しいレベルにはなってる
やってることに対して上司も乗り気だけど他で忙しくてこれまでやってきたそう言ったことを一旦辞めるって言うと拒否られるくらいには必要とはされてる
ただ手当て欲しいレベルにはなってる
18 : 2026/04/30(木)16:20:09 ID:2hthO4b50
評価に関係ないことで忙しくされても考課には影響しないよね
忙しいことは成果じゃない
忙しいことは成果じゃない
20 : 2026/04/30(木)16:21:29 ID:GdEcMH4O0
1の希望はマネージドではなくリードか、あるいはスペシャリストなんじゃないの？
23 : 2026/04/30(木)16:23:29 ID:2hthO4b50
>>20
本当に重要なことなら目標管理で成果として書けばいいよね
評価せざるを得ない重要なことなら考課に絡むよ
お前が勝手に重要でお前がやるしかないと勘違いしているだけのものなら考課に影響しないけどね
本当に重要なことなら目標管理で成果として書けばいいよね
評価せざるを得ない重要なことなら考課に絡むよ
お前が勝手に重要でお前がやるしかないと勘違いしているだけのものなら考課に影響しないけどね
25 : 2026/04/30(木)16:24:36 ID:ZbCz+cn80
ただの無能では
27 : 2026/04/30(木)16:25:33 ID:NzqJIgrW0
最近昇進したくない若者増えてるってテレビで言ってたし
喜ばれるんじゃないか
喜ばれるんじゃないか
34 : 2026/04/30(木)16:27:16 ID:UJ8ntY5t0
>>27
問題児とか思われんなら諦めるかな
問題児とか思われんなら諦めるかな
38 : 2026/04/30(木)16:29:18 ID:UJ8ntY5t0
>>34
あ、こいつエアプっぽい？
あ、こいつエアプっぽい？
40 : 2026/04/30(木)16:30:07 ID:K7iTs0QG0
>>38
そう怒らなくてもいずれお前に見切り付けるからその時に振られなくなるよ
そうなってから後悔するパターンだねこれは
そう怒らなくてもいずれお前に見切り付けるからその時に振られなくなるよ
そうなってから後悔するパターンだねこれは
42 : 2026/04/30(木)16:31:06 ID:GdEcMH4O0
>>40
そっかあ。でも負わせるほうの判断もあるしねえ。読んでる限りじゃちょっと会社と噛み合ってないんじゃない？
そっかあ。でも負わせるほうの判断もあるしねえ。読んでる限りじゃちょっと会社と噛み合ってないんじゃない？
28 : 2026/04/30(木)16:25:35 ID:7lkUl66f0
将門やるな！
29 : 2026/04/30(木)16:26:06 ID:MOT3gjs3H
役職に言えよ
35 : 2026/04/30(木)16:27:23 ID:qo+ibfv90
入社何年目？
41 : 2026/04/30(木)16:30:20 ID:ZbCz+cn80
このスレ上司に見せたら早いんじゃねw
43 : 2026/04/30(木)16:31:59 ID:UJ8ntY5t0
>>41
怒る？
いやだから見切りつけるつもりあるなら俺の拒否を拒否らずに他にやらせるだろ普通
怒る？
いやだから見切りつけるつもりあるなら俺の拒否を拒否らずに他にやらせるだろ普通
44 : 2026/04/30(木)16:33:08 ID:UJ8ntY5t0
>>43
そりゃ噛み合ってれば昇進されるか俺がその仕事から解放されるかしてるからな
だから直談判すべきかって話なんだが
そりゃ噛み合ってれば昇進されるか俺がその仕事から解放されるかしてるからな
だから直談判すべきかって話なんだが
55 : 2026/04/30(木)16:37:45 ID:K7iTs0QG0
>>44
人情ってものがあるんだよ
お前じゃないやつに振られたら分かるよ本当に
その時お前は思うだろうね「何であんな仕事出来ない奴に仕事振り続けるんだ、しかも本人は拒絶してるのに」って
でもそいつが乗り越えて昇進した時、お前はその真意を知る
お前はもうそっち側にしか立てないね
人情ってものがあるんだよ
お前じゃないやつに振られたら分かるよ本当に
その時お前は思うだろうね「何であんな仕事出来ない奴に仕事振り続けるんだ、しかも本人は拒絶してるのに」って
でもそいつが乗り越えて昇進した時、お前はその真意を知る
お前はもうそっち側にしか立てないね
60 : 2026/04/30(木)16:39:17 ID:UJ8ntY5t0
>>55
いや話そうと思えば話せるよ
ただその話を突然し出してマイナスになるくらいならせずに仕事拒否ってそれも無理なら転職考えないとかなってなる
いや話そうと思えば話せるよ
ただその話を突然し出してマイナスになるくらいならせずに仕事拒否ってそれも無理なら転職考えないとかなってなる
64 : 2026/04/30(木)16:41:14 ID:NhglA6gnH
>>60
給料上げられないのはしゃあない
全員一律基本給だし
給料上げられないのはしゃあない
全員一律基本給だし
70 : 2026/04/30(木)16:44:26 ID:UJ8ntY5t0
>>64
トラック乗ってる
トラック乗りながら他の人らのシフト組んだり
荷主からの連絡を上司含め全員に流したり
その他諸々
上司はドライバーの評価自体してるところを見たことが無いしドライバー職で役職つくって事もまぁ稀なこと
トラック乗ってる
トラック乗りながら他の人らのシフト組んだり
荷主からの連絡を上司含め全員に流したり
その他諸々
上司はドライバーの評価自体してるところを見たことが無いしドライバー職で役職つくって事もまぁ稀なこと
78 : 2026/04/30(木)16:48:24 ID:UJ8ntY5t0
>>70
歩合だから基本給は入社したてのやつとおんなじ
差が出るところと言えば走ってる距離とあとは無事故手当と寸志のボーナス
ぶっちゃけトラック乗ってない上司より俺の方が給料良かったりする
歩合だから基本給は入社したてのやつとおんなじ
差が出るところと言えば走ってる距離とあとは無事故手当と寸志のボーナス
ぶっちゃけトラック乗ってない上司より俺の方が給料良かったりする
45 : 2026/04/30(木)16:33:53 ID:GdEcMH4O0
単純に昇給を望めばいいんじゃない？
48 : 2026/04/30(木)16:35:14 ID:vZ9FDwzi0
わいはそれで昇進した
50 : 2026/04/30(木)16:35:50 ID:UJ8ntY5t0
>>48
直談判せずに？
直談判せずに？
52 : 2026/04/30(木)16:36:22 ID:UJ8ntY5t0
>>50
このスレでは問題児で否定的だよ
このスレでは問題児で否定的だよ
58 : 2026/04/30(木)16:39:00 ID:vZ9FDwzi0
>>52
うん。おかげで業務楽になったわ
うん。おかげで業務楽になったわ
49 : 2026/04/30(木)16:35:40 ID:c1NZcfAS0
昇進したいです！もっと色々やりますしやる気もあります！
って体で相談すればまともな上司だったら好意的に受けてくれそうだけどな
って体で相談すればまともな上司だったら好意的に受けてくれそうだけどな
51 : 2026/04/30(木)16:36:05 ID:UJ8ntY5t0
>>49
まじ？
まじ？
54 : 2026/04/30(木)16:36:56 ID:GdEcMH4O0
>>51
だって昇格の話もなく、昇給もせず、自分も負担に感じてるんでしょ？おまけに話し合いの場もなさそうだし。
だって昇格の話もなく、昇給もせず、自分も負担に感じてるんでしょ？おまけに話し合いの場もなさそうだし。
56 : 2026/04/30(木)16:37:58 ID:UJ8ntY5t0
>>54
ここまでやってるんで昇進させてください
よりも
こっからどうすればささてもらえますか、みたいな？
上司呼べば応接室とか1たい1で使わせてもらえるよ
ここまでやってるんで昇進させてください
よりも
こっからどうすればささてもらえますか、みたいな？
上司呼べば応接室とか1たい1で使わせてもらえるよ
53 : 2026/04/30(木)16:36:25 ID:gCVxf7sgd
どうしたらできますかと相談するのはあり
というか1on1とかないの？
というか1on1とかないの？
57 : 2026/04/30(木)16:38:59 ID:K7iTs0QG0
まあどうしても昇進したら聞いてみたら？
このままフェードアウトしたらお前は一生ヒラだよ、今までの視野の狭さで分かる
このままフェードアウトしたらお前は一生ヒラだよ、今までの視野の狭さで分かる
59 : 2026/04/30(木)16:39:01 ID:yc1qK6xfa
給料上げて欲しいとは言う事あっても
昇進させて欲しいなんて普通は言わないだろ
いきなり役職をくれって言っているのと同じだぞ
昇進させて欲しいなんて普通は言わないだろ
いきなり役職をくれって言っているのと同じだぞ
62 : 2026/04/30(木)16:40:05 ID:UJ8ntY5t0
>>59
いい上司に恵まれて羨ましい
いい上司に恵まれて羨ましい
66 : 2026/04/30(木)16:42:24 ID:UJ8ntY5t0
>>62
今やってる仕事を辞めたいって話をしてからの反応てこと？
今やってる仕事を辞めたいって話をしてからの反応てこと？
61 : 2026/04/30(木)16:39:54 ID:K7iTs0QG0
だから上司の反応にかけろ
「今お前がやってる仕事が昇進する為の人事評価に大事なんだ、あと◯年待ってくれ」と言ってくれる上司であることに賭けるしかない
「今お前がやってる仕事が昇進する為の人事評価に大事なんだ、あと◯年待ってくれ」と言ってくれる上司であることに賭けるしかない
63 : 2026/04/30(木)16:41:07 ID:GdEcMH4O0
>>61
なんというか、バイオレンスな仕事なの？どうも何か穏当な評価システムが機能してる環境に思えないんだけど？
なんというか、バイオレンスな仕事なの？どうも何か穏当な評価システムが機能してる環境に思えないんだけど？
67 : 2026/04/30(木)16:42:37 ID:vZ9FDwzi0
>>63
まあ普通は無理だろうね。うちが特殊
まあ普通は無理だろうね。うちが特殊
68 : 2026/04/30(木)16:43:33 ID:K7iTs0QG0
>>67
いや、いっそのこと転職考える前に昇進したいって話を正直にしろってこと
離職を人質のように扱うなら「そういう人物」と見做されてもう出世の芽はないと思え
いや、いっそのこと転職考える前に昇進したいって話を正直にしろってこと
離職を人質のように扱うなら「そういう人物」と見做されてもう出世の芽はないと思え
72 : 2026/04/30(木)16:45:02 ID:UJ8ntY5t0
>>68
いいなぁ
いいなぁ
79 : 2026/04/30(木)16:48:56 ID:UJ8ntY5t0
>>72
一回ふざけて手当てくださいよー！って言ったらスルーされた
一回ふざけて手当てくださいよー！って言ったらスルーされた
65 : 2026/04/30(木)16:41:35 ID:K7iTs0QG0
あと上司になっても別に業務は楽にならないぞ
仕事内容自体が変わるんだから多少の向き不向きはあるけど基本的には手当以上にキツくなる
仕事内容自体が変わるんだから多少の向き不向きはあるけど基本的には手当以上にキツくなる
69 : 2026/04/30(木)16:44:18 ID:yc1qK6xfa
>>65
全員同じ訳ないだろ…
基本給が同じ根拠もなければ資格や技能など違うのに同じだったらイかれているぞ
全員同じ訳ないだろ…
基本給が同じ根拠もなければ資格や技能など違うのに同じだったらイかれているぞ
77 : 2026/04/30(木)16:46:54 ID:UJ8ntY5t0
>>69
転職はできれば考えたくはないけどストレス溜めるくらいなら当たってみてもありかね
まぁ拒否られても気まずいだけで辞めるまではしなくてもいいかもしんない
転職はできれば考えたくはないけどストレス溜めるくらいなら当たってみてもありかね
まぁ拒否られても気まずいだけで辞めるまではしなくてもいいかもしんない
71 : 2026/04/30(木)16:44:34 ID:XTTSLT220
上司に「給料あげてくださいよw」って飲み会で冗談めかして言ったら昇格したわ
75 : 2026/04/30(木)16:46:18 ID:GdEcMH4O0
>>71
なるほどー
予想外の仕事でよくわからないのでここで。
なるほどー
予想外の仕事でよくわからないのでここで。
73 : 2026/04/30(木)16:45:29 ID:K7iTs0QG0
基本的に会社は人事交渉に離職を持ち出す人間は切る
一度飲むと際限ない要求がくる&「ごねれば出世できる」と思われたら組織が終わるから
お前の視野が狭いのはそういうところもだぞ
一度飲むと際限ない要求がくる&「ごねれば出世できる」と思われたら組織が終わるから
お前の視野が狭いのはそういうところもだぞ
74 : 2026/04/30(木)16:45:29 ID:2pqKDls20
ライン工がいきなり管理職にしろ
って言ってきたらビビるじゃん？
お前はそれに近い
って言ってきたらビビるじゃん？
お前はそれに近い
80 : 2026/04/30(木)16:50:04 ID:UJ8ntY5t0
>>74
視野が狭いかはわからんけど
会社を辞めますとは言わないよ今やってる余計な仕事を辞めるって言うだけで
視野が狭いかはわからんけど
会社を辞めますとは言わないよ今やってる余計な仕事を辞めるって言うだけで
76 : 2026/04/30(木)16:46:51 ID:ZbCz+cn80
草
81 : 2026/04/30(木)16:50:32 ID:UJ8ntY5t0
>>76
ある意味バイオレンスか？
ある意味バイオレンスか？
86 : 2026/04/30(木)16:54:34 ID:ZmUGGBkn0
>>81
今振られてる仕事を辞めるってのは正当性が薄いから、まずは他の人に振っていいかどうかの相談をしてみたら？
今振られてる仕事を辞めるってのは正当性が薄いから、まずは他の人に振っていいかどうかの相談をしてみたら？
89 : 2026/04/30(木)16:56:18 ID:ZmUGGBkn0
>>86
上に必要な能力って仕事を抱え込む能力じゃなくて、仕事を抱え込まずに上手く振り分けた上で、その振り分けが問題なく機能してるよう調整する能力だからな
正直上長に求められる能力と真逆の能力見せつけられて「出世させろ」って言ってるのは意味わからないよね
上に必要な能力って仕事を抱え込む能力じゃなくて、仕事を抱え込まずに上手く振り分けた上で、その振り分けが問題なく機能してるよう調整する能力だからな
正直上長に求められる能力と真逆の能力見せつけられて「出世させろ」って言ってるのは意味わからないよね
91 : 2026/04/30(木)16:58:55 ID:UJ8ntY5t0
>>89
まぁ他に振れそうな人がいないのもわかってはいるけど言うだけ言ってみようかな
実際手当てもらえんなら今の仕事継続してもいいんだけどね
むしろストレス無くなるから他のことも協力できるようになるし
まぁ他に振れそうな人がいないのもわかってはいるけど言うだけ言ってみようかな
実際手当てもらえんなら今の仕事継続してもいいんだけどね
むしろストレス無くなるから他のことも協力できるようになるし
82 : 2026/04/30(木)16:51:09 ID:UJ8ntY5t0
結論直談判は有りって事でいいかな
84 : 2026/04/30(木)16:52:01 ID:ZbCz+cn80
やっぱこのスレ上司に見せてみろよ
馬鹿じゃねーのって言われるから
馬鹿じゃねーのって言われるから
85 : 2026/04/30(木)16:54:04 ID:T3hprCqVd
色々やるより1つのことの成果上げる方が交渉材料になるんとちゃう？
92 : 2026/04/30(木)16:59:43 ID:/JwDWs2Jd
昇進ってか昇給では？
まあ「辞めたいわけでもないんだけど昇給が見込めないなら転職を考えざるを得ない」とか言って相談すりゃいい
まあ「辞めたいわけでもないんだけど昇給が見込めないなら転職を考えざるを得ない」とか言って相談すりゃいい
97 : 2026/04/30(木)17:02:13 ID:7+f/WjOqa
給料上げろは一番難しい
転職してしまえよ
転職してしまえよ
105 : 2026/04/30(木)17:11:54 ID:C7BZPkB80
転職すればいいじゃん
108 : 2026/04/30(木)17:15:23 ID:UJ8ntY5t0
>>105
実際誰もやってなかったことで俺が勝手にやり出したことで
それをやってるから他の人らも効率よくできてんだよね今まで無駄が多すぎたから
優しさってよりも全体の効率考えての事だったんだけど負担が増えたってよりかは他の奴らと同じ給料ってのが納得いかない
それが本音
実際誰もやってなかったことで俺が勝手にやり出したことで
それをやってるから他の人らも効率よくできてんだよね今まで無駄が多すぎたから
優しさってよりも全体の効率考えての事だったんだけど負担が増えたってよりかは他の奴らと同じ給料ってのが納得いかない
それが本音
111 : 2026/04/30(木)17:17:43 ID:UJ8ntY5t0
>>108
そもそも評価項目とか無い
昇給だってないし
トラックドライバーだからね
事務所に入れば評価項目も出てくんじゃない昇進あるし
ドライバーは普通は昇進ない例外を除いて
そもそも評価項目とか無い
昇給だってないし
トラックドライバーだからね
事務所に入れば評価項目も出てくんじゃない昇進あるし
ドライバーは普通は昇進ない例外を除いて
109 : 2026/04/30(木)17:16:42 ID:Ep391ayfa
平穏が脅かされている時点で敵視すべきだろ
本来関係のない仕事を説明無しで押し付けられているんだろう？
本来関係のない仕事を説明無しで押し付けられているんだろう？
112 : 2026/04/30(木)17:18:01 ID:IqxbW2Ve0
>>109
お前が自分でやり始めたのかwww
そりゃ言い出した本人がやるしかない
もしくは提案でやめておくか
お前が自分でやり始めたのかwww
そりゃ言い出した本人がやるしかない
もしくは提案でやめておくか
114 : 2026/04/30(木)17:20:53 ID:/JwDWs2Jd
>>112
じゃあ業務は固定化されてて人による差も基本は出ないから
そもそも「評価」という概念も存在しないし
個人毎に昇給のしようもない
ということか
にも関わらずお前は「勝手に」＋αの業務に手を出してる、ってこと…？
それがそもそも謎だな
じゃあ業務は固定化されてて人による差も基本は出ないから
そもそも「評価」という概念も存在しないし
個人毎に昇給のしようもない
ということか
にも関わらずお前は「勝手に」＋αの業務に手を出してる、ってこと…？
それがそもそも謎だな
116 : 2026/04/30(木)17:24:41 ID:UJ8ntY5t0
>>114
3年くらい前にもうやりたくないですって話はした事があったけど
やつまでもらわないと困るわその日1日事務所作業でいいからって言われて渋々了承した事があったけど
それからはなぁなぁ
3年くらい前にもうやりたくないですって話はした事があったけど
やつまでもらわないと困るわその日1日事務所作業でいいからって言われて渋々了承した事があったけど
それからはなぁなぁ
110 : 2026/04/30(木)17:17:23 ID:2JVN0L2Ua
奴隷枠で採用されたんだろうな
113 : 2026/04/30(木)17:20:44 ID:XTTSLT220
あとはその「最近」ってのがどの程度の期間なのかによる
半年くらいとかだったら時期尚早と思われても仕方ないと思う
その仕事は最近だけどもう何年も似たように改善提案続けてますとかなら真面目に実績アピールして直談判していいと思う
半年くらいとかだったら時期尚早と思われても仕方ないと思う
その仕事は最近だけどもう何年も似たように改善提案続けてますとかなら真面目に実績アピールして直談判していいと思う
115 : 2026/04/30(木)17:21:35 ID:UJ8ntY5t0
>>113
そうだから自業自得でもあるんだよね
ただ俺がやりたくないってなると他に振る事もなくみんな困って荷主側も困り出す
最悪そもそも頼んでないって言われたらぐうの音も出ない
そうだから自業自得でもあるんだよね
ただ俺がやりたくないってなると他に振る事もなくみんな困って荷主側も困り出す
最悪そもそも頼んでないって言われたらぐうの音も出ない
119 : 2026/04/30(木)17:26:44 ID:UJ8ntY5t0
>>115
誰かがやらんとシフトめちゃくちゃにされるし
荷主からの伝達も上司通すとギリギリまで伝わらない又は伝え忘れも出てくるし
その他色々あってそれなら自分でやった方が効率いいわってなったかんじ
誰かがやらんとシフトめちゃくちゃにされるし
荷主からの伝達も上司通すとギリギリまで伝わらない又は伝え忘れも出てくるし
その他色々あってそれなら自分でやった方が効率いいわってなったかんじ
123 : 2026/04/30(木)17:28:57 ID:UJ8ntY5t0
>>119
あったとしても班長
月1万円アップ
ただその昇進もここ10年営業所内で見た事ないかな
あったとしても班長
月1万円アップ
ただその昇進もここ10年営業所内で見た事ないかな
117 : 2026/04/30(木)17:25:23 ID:Ep391ayfa
IT業界なら業務効率化の成果として評価されていただろうが
トラック業界で更に事務の部署ではなくドライバー本人だと評価されないか
トラック業界で更に事務の部署ではなくドライバー本人だと評価されないか
121 : 2026/04/30(木)17:28:32 ID:XTTSLT220
>>117
ん？なら上司も対応してくれてるじゃん
何が不満なんだ
ん？なら上司も対応してくれてるじゃん
何が不満なんだ
122 : 2026/04/30(木)17:28:42 ID:9LUoZrWa0
自分が有能で頼りにされていて店にとって大事な存在
と勘違いしている中年バイトリーダー
と勘違いしている中年バイトリーダー
125 : 2026/04/30(木)17:29:49 ID:UJ8ntY5t0
>>122
そんな無理矢理作られた1日のその場しのぎ何も嬉しくもなんともないわ
そんな無理矢理作られた1日のその場しのぎ何も嬉しくもなんともないわ
127 : 2026/04/30(木)17:31:24 ID:UJ8ntY5t0
>>125
特にストレスに思い出したのが最近の話でそれまではなんも思わず無意識みたいにやってたけど
そこまでの事なのかねやっぱ
特にストレスに思い出したのが最近の話でそれまではなんも思わず無意識みたいにやってたけど
そこまでの事なのかねやっぱ
126 : 2026/04/30(木)17:30:04 ID:W9awCI9x0
効率考えて新しい事やったのは評価点だろうけど周りにやり方ややるべき事などの業務ルール共有した？
共有してないならそりゃやり出したお前がやれって話にもなると思う
共有してないなら手順書なり作ってどういう割り振りでやるか上司と相談して決めるまでやらなきゃダメじゃないかな
やり方共有してるなら周りにどういう振り分けをするか上司と相談して上司から業務改善の指示出させる
じゃないかな
共有してないならそりゃやり出したお前がやれって話にもなると思う
共有してないなら手順書なり作ってどういう割り振りでやるか上司と相談して決めるまでやらなきゃダメじゃないかな
やり方共有してるなら周りにどういう振り分けをするか上司と相談して上司から業務改善の指示出させる
じゃないかな
131 : 2026/04/30(木)17:37:22 ID:XTTSLT220
>>126
なんで？
ていうか嬉しいってなんだよw
やるべき仕事にやるための時間が用意されてるならやるだけじゃん
なんで？
ていうか嬉しいってなんだよw
やるべき仕事にやるための時間が用意されてるならやるだけじゃん
129 : 2026/04/30(木)17:35:15 ID:dDEFPVeE0
ヒラ社員の俺と部長の2人部署で
お客様に格好がつかないんですがと言って
主任にしてもらったことはある
そのあと係長になった
お客様に格好がつかないんですがと言って
主任にしてもらったことはある
そのあと係長になった
134 : 2026/04/30(木)17:38:33 ID:UJ8ntY5t0
>>129
都合よく使われてる意識を最近になって持ち出したからね
育休入ってた時だってシフト組まされてたんだから
あと他に評価基準があるとするなら長くいるって事かな
ボーナスは年数で上がるから…
事故ったりマイナスなことすれば下がるけど仕事で評価されて上がることはまず無い
都合よく使われてる意識を最近になって持ち出したからね
育休入ってた時だってシフト組まされてたんだから
あと他に評価基準があるとするなら長くいるって事かな
ボーナスは年数で上がるから…
事故ったりマイナスなことすれば下がるけど仕事で評価されて上がることはまず無い
133 : 2026/04/30(木)17:37:45 ID:+4J459nWa
上司を通して事務の部署に引き継ぐなら手順書や説明資料や業務処理フローが必要になるからな
そこまで作っているならさっさと引き継げ
無いならAI使って作成して引き継げ
そこまで作っているならさっさと引き継げ
無いならAI使って作成して引き継げ
140 : 2026/04/30(木)17:49:16 ID:dDEFPVeE0
>>133
営業じゃない
技術員
営業じゃない
技術員
138 : 2026/04/30(木)17:42:00 ID:XTTSLT220
・ドライバーはキャリアの枠組みとしてほぼ昇進することはない
・上司はそのタスクをするための時間は融通してくれる
・そのタスクは面倒だけど特段高度な技術が求められることもない
ってことだよね？
なら正直昇進を求めることのできる状況じゃないから
普通にドライバーやめて他の仕事探した方が早いと思うぞ
・上司はそのタスクをするための時間は融通してくれる
・そのタスクは面倒だけど特段高度な技術が求められることもない
ってことだよね？
なら正直昇進を求めることのできる状況じゃないから
普通にドライバーやめて他の仕事探した方が早いと思うぞ
143 : 2026/04/30(木)18:30:37 ID:LcOER4jg0
異動か昇進試験はアリかな
ものはいいようだけど
ものはいいようだけど
でも普通昇進ってその時期に上司から話あるよねそれが一切無いしやらせといて評価されてるわけでも無いしでイライラする
手当てよこせ！！