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1: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)02:06:27 ID:9pp
そのとき勤めていた部署で働いてたのは俺とA
めっちゃ頑張れば日産700つくれる製品を結託して500に絞って作ってた
二人で日産1000
のんびりペース
ある日20歳の若手社員が入ってきて、全開で仕事して日産800つくりおった
やばいと思って、20歳に「作りすぎると、作業量増やされるし体壊れるからほどほどにしとき」
って3、4回注意するも
改善がどーたら言い始めて日産900まで伸ばす愚行
3か月後、日産900目標ノルマ800に変わった
俺はやめた
無能は体壊した
部署は納期未達起こしてなくなった
Aから聞いた話
"
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57: 大神■ 2019/02/25(月)17:46:06 ID:3J1
>>1
を評価する

 

2: mooooom 2019/02/25(月)02:11:06 ID:Sul
部署無くなった、はアツいなwww

 

3: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)07:32:53 ID:UOT
続きまだ?

 

4: 2019/02/25(月)07:35:16 ID:XjH
-GAME OVER-

 

5: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)07:37:34 ID:5FF
この話好き

 

7: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)07:48:08 ID:UOT
>>5
有名な話なのか?

 

6: 相反するインキュベーター◆ 2019/02/25(月)07:39:28 ID:9Ue
日本以外もこうなんやろか

 

8: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)08:08:20 ID:1xU
無能な働き者が害悪のパターンやね

 

10: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)08:29:03 ID:ynk
仕事の儲けの対価に給料貰ってるんだからそのバランス程度の話
500で赤字なら元々無い方がいい部署

 

11: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)08:30:08 ID:6cP
最初日産500とかいう車を作ってるのかと思った

 

12: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)08:30:15 ID:ynk
ちなみにこの場合有能な働き者が害悪のパターン
無能な働き者はそもそも500作れん

 

41: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)13:15:18 ID:nrd
>>12
進化をやめたものの末路だな
800作れるよう進化しなければならなかったのに
ガラパゴスのぬるま湯にいたせいで怠け癖が身についてしまったんだ

 

13: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)08:30:57 ID:jCN
俺の遥かなる昔の師匠は京都の日産車体に行ってな~
ゴーンのせいで首になった
許せんし

 

14: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)08:32:35 ID:jCN
その師匠はシールみたいなやつがとてもとても製品に張るような
曲がり具合じゃなくても笑って赦してくださったな(笑)

 

17: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)09:00:12 ID:II0
日本の労働システムの悪害が無能経営者
世界で最高水準の労働者を
世界で安い賃金で使う無能経営者
これがいまの日本をダメにしている主な原因
無能経営者を良い経営者と交換することが解決策

 

18: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)09:01:06 ID:II0
日本国内で安い賃金で使うことが悪。 無能経営者はこれを知らない

 

29: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)09:44:58 ID:b1D
ワイのところは昼休み休まないわ
上から言われてもいないサービス残業・
休日出勤繰り返したアホがいて
それで普通に昼休みして休みを取ってる
ワイがサボリ呼ばわりされたんで辞めたったわ

 

31: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)11:02:52 ID:Ewc
俺のところには無能な働き者が居るな
でも無駄なカイゼン活動頑張ってるから書類評価上は良いらしい
朝来たら余計な物が増えててジャマなんだよなあ

 

37: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)11:13:02 ID:jCN
そのかわりそういったエリートは元町工場をはじめ
きついとこに回されるけどな?
金はいいよ

 

38: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)12:46:18 ID:SJa
この無能のくせに後先考えず和を乱して結果的に人員飛ばして納期飛ばして客にも会社にも損失与えて部署もとばしたゴミ無能くんを有能言ってる奴ら漏れなく無能説

 

39: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)12:59:54 ID:Ewc
結局身体壊してるしな

 

40: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)13:04:24 ID:vMQ
平成という時代は「効率化」にこだわって日本が壊れた時代
日本には効率化は似合わない

 

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42: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)13:15:24 ID:2Tv
新人が800作れるのにめっちゃ頑張って700しか作れない無能
改善すりゃ900の800は余裕だったんでね?

 

43: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)13:31:00 ID:SJa
むしろ何年何十年いる会社のいつものルーティンを
今後毎日9時間全力でやれ!とか言われたらそりゃ辞めるわ
仕事を毎日完全燃焼なんて続く訳ないって解ってるもん
実際この無能は体壊したし、最初のうちはその量作れたのかもしれないけど、結局納期に間に合わなくなって損失与えてんじゃん。
極端な話さ。
3ヶ月間、売り上げ1000万円出して4ヶ月目に、体壊して会社と客に損失与えました~ってのと
売り上げ500万円で危なげなく残業なく1年やっていて、客からも安定しあ信頼を得てる奴と
どっちが有能かって話だよ。

 

46: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)14:52:46 ID:2Tv
>>43
明らかに自分より早い新人にやり方聞けばええやん
抜けがあるなら改善せなあかんし、手が早いだけならノルマなんか増えん
すっトロい自分らのやり方でノルマ増やすとか不可能なの考えんでも分かるやろ

 

47: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)14:57:40 ID:SJa
>>46
が働いた事がないのはよく解った。
理解できてないなら無理に入ってこなくていいから黙ってて。

 

51: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)17:08:36 ID:9l3
がむしゃらが美徳みたいなところあるけどそんなことないからな
ワークライフバランス考えて毎日無理なく出来るくらいがベストなのに

 

53: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)17:21:52 ID:UOT
>>51
このスレにわかってない人が居て怖い
わかりやすい話なのに

 

54: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)17:22:43 ID:0h1
数あげることに熱くなるやついるよな
行きすぎるとただの迷惑

 

55: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)17:34:31 ID:8OH
熱くなるなって言ってる奴が熱くなっててワロタ

 

60: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)23:43:53 ID:ynk
無能に教わることなど何も無い
好き勝手した挙句に潰してきた奴が偉そうにほざくことじゃない
その当時中途半端な奴だとかバカにしてたやつが今になって逆のことを言い出してるだけやろ

 

61: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)23:59:51 ID:eX5
女性は短距離走をしようとするって話なら聞いたことある
結婚して途中で中座できるのでそこまで走りきろうとするとか
今はそういうことを言うと大変なことになりそうやけど

 

63: 名無しさん@おーぷん 2019/02/26(火)01:19:15 ID:V3t
マナー講師が最近の若者は上のひとに物を言わないから、
上のひとは困ってるんだよねーと偉そうにいいやがった。
マナー講師なんて雇うのやめましょう、なんて言えば困るくせに。ばーか。
無駄と思いながら無駄をなくせば損害こうむるから、
ある種結託して無駄を放置してるのにね。

 

66: 名無しさん@おーぷん 2019/02/26(火)06:53:03 ID:u8J
なんかお前ら頭いいな
自分の事を天才かなにかだと思ってるやろ

 

67: 名無しさん@おーぷん 2019/02/26(火)07:07:07 ID:CwX
前にTOYOTAの改善システムは
もうまともに機能してないってスレで行ってる人がいたなぁ

 

70: 名無しさん@おーぷん 2019/02/26(火)09:24:34 ID:3mO
>>67
世界はビッグデータに移行してる

 

引用元: 工場に無能が入ってきた結果やめることになった

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