仕事でCADとか図面書いてる、触ってる人いる?

技術派遣の新卒なんだけどさ
CADをエクセルに落としこむ仕事とだけ紹介されてCADにすら触れることできない現場に出向の模様
なにこれ？バイトとかパートでできる仕事着ちゃうんか？
情報科出身でCADなんぞ触れたことも聞いたこともないのに、これ転職したほうがいい？ プログラムの評価の仕事すら回ってこないってこれ転職の際響かない？逆によくそんなとこで頑張ってたな辛抱強いって先々の面接の糧にでもなるんか？

やべぇよやべぇよ

意味がわからん
落とし込むならCADは触るやろ

主だけど図面は全く書かないというか関われない
直具設計、行程管理が任せられるらしい

上のワードだしたらピンってくるひといる？
スキルとかつかないでしょこれ

情報系の派遣に図面の数字や文字を拾って部品表に転記するマクロを組ませたり
行程管理のソフトのカスタマイズさせるのかと思ったが違うっぽいな

マクロ組んだりとかそんな仕事だったらまだ希望もてた 試用期間3か月後なんだけど、そこで無気力、無意欲みせるのは戦略のひとつかな？
正直、プログラマー畑の人間がつく最低ラインの仕事にも携われないのは致命的すぎる

>>8

説明不足すぎてなんとも。どういう立場なのかも不明だよ
入社何年目か位は言いなよ。
あと試用期間でダメ出しされてはずされるなんてあり得ないよ
人来ないから営業に無理に突っ込まれた人材があなたでしょう、客先はせめて次がくるまでは放さないよ

営業担当も無理強いしてる感じだったし、客先側もやめておいたがいいよって遠慮がちだったのに
決まっちまったw

どうすりゃいいんだよまじで
なにか打開策を教えていただけないでしょうか

あ、新卒か

新卒 情報科出身で 俺以外の派遣からもガンガンとってる職場らしい
俺の面接日には後に4人控えてた
それで情報科の人間も引き入れるって代わりはいくらでも効く仕事なんだろうね
1年ぐらいは嫌々やって転職願いだすしかないのかな

ちなみにあなたのビジョンは？

>>18

どこでもいいからプログラマーの仕事に携われる職につくこと
この言語を使う仕事をやりたい、サーバー管理したいとか甘いこといえるレベルの人間ではないです

情報なのになぜCAD？

>>19

俺が猛烈に知りたい
普通人材派遣とはいえ人材の育成は会社に回り回って財産になるはずじゃん
情報の人間を無関係の業種に送り込む時点で相当おかしくないか？

>>24

知り合いに建築学科卒で大手サッシメーカーに正社員入社して
サッシのCAD図面をCAD図面に落とし込む収まりだけやってるの居たよ
もう辞めたけど

>>37

それ派遣のやる仕事じゃない？
その人正社員としてはいったんだよね・・？
えぇ・・（困惑）

上の記載だけど
情報科の人間で紹介されたのは俺の会社ぐらいなもんらしい
超ブラックくさいわ

cadをExcelに落とし込む？
わからん

それは何となくわかるが、行程管理がよく分からないな

面接で何を聞かれたかが、そのままやってもらいたい事だと思う

どこでもとはいうけどプログラムをせめて読むぐらいの最低限の仕事に就かないと
この先将来性ないよね

派遣業務中心の会社なの？

>>29

アウトソーシングとかいう奴隷商人業だよ
理系畑の人間の内定決まらなかったやつが行き着く墓場
それが技術派遣

派遣先じゃなくて就職先が合ってないんじゃ…
いくらで雇われてるのか知らないが、とりあえずバリバリ働いて、こいつはもっと稼げる派遣先に行かせられるなと営業が判断しやすくした方がいい思う

とりあえずやってから考えろ

派遣会社も、自分の得意な顧客ってあるし、
受け入れ企業の問題も多い。
ミスマッチングならはやめにやめるのが吉よ。
情報なら困ってる会社いっぱいあるし。

具体的にどんな作業してるのさ？

前向きに1年頑張ってみて、状況が単純労働の先にいかないなら
転職考えます・・1年立たずにやめるのは親に申し訳が立たん。。

色々回答を親切にしていただきありがとうございました
なんとか気を強くもって頑張るしかない・・そう言い聞かせてガンバリマs

>>40

派遣会社に登録してるの？
新卒なら正社員目指せばいいのに

>>42

あのね、アウトソーシングっていう一応正社員ではある派遣形態の業種なの・・
正社員目指す上でつなぎというかワンクッション挟むためにこの業種選んだんでつ

>>44

丁寧にありがとう
ミスマッチは派遣する側もされる側も良いことなさそう
それをお互い確認するための3ヶ月なんだろうけど

>>47

こちらこそです
本当におっしゃるとおり、双方得しない感じですよね＾＾;

あかんね
とりあえず食いつなぐための仕事って感じ
危機感持ってるってことを派遣会社に伝えるべきかも
ただし職務経歴がなければ、巡り合わせは運次第なところがあって、闇雲に辞めるのはお勧めできない
納得いかないなら、例えばそのCADの件は3ヶ月間のみとか期限を切ってもらって、その契約期間と並行して次を探してもらうのがいいかもしれない
期限を切れば会社も動きやすい

>>41

それはもう営業に僕この仕事無理ですって打ち明けるほうがいいってこと
そうしたいのはやまやまだけどそれ大丈夫かな？会社からの評価さがらない？
まだ配属まで期限あるからそれまでに伝えたらまだ間に合う

>>43

ちょっと違う
「無理」って言っちゃだめよ
仕事だからやるけど、スキル蓄積の心配があるから、その現場に無期限で入るのは不安があるってのを素直に言えばいいと思う
で、一旦何ヶ月かで期限を切れないですか？その間に技術者としてスキル蓄積できる仕事探して貰えないですか？って相談すればいいと思う
その派遣会社の雰囲気はしらないけど、そういう将来の相談はOKじゃないかな

>>45

daoさん親切にご相談に乗っていただきありがとうございます
無理っていうのは直球すぎるので流石に言葉は選びます
何ヶ月かで期限を切れるかという営業との相談は確かにいい案だと思います
daoさんの意見を参考にもう少し色々と賢い方向に考えたいと思います
私事にお付き合い頂き誠にありがとうございました。

正直オレ・・大学で学んだ分野なにひとつ関われない職種だからさ
営業にやっぱりどうしても将来的なことを考えたらこの職場の仕事内容では成長できないと書面かなんかで
申し伝えて、情けをかけてもらうっての手かなぁ・・ 相手の会社も正直及び腰だったのもあるから
先方も理解してくれると思われる