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1 : 2020/08/27(木)01:09:38 ID:iUyIGxLw0
わかる
"
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3 : 2020/08/27(木)01:10:08 ID:Ic/nzoEl0
よっ社長!

 

7 : 2020/08/27(木)01:11:20 ID:iUyIGxLw0
>>3
おっ!どした!

 

4 : 2020/08/27(木)01:10:15 ID:9OfKg00kd
こいつアニ豚

 

8 : 2020/08/27(木)01:12:01 ID:iUyIGxLw0
>>4
どいつ?

 

6 : 2020/08/27(木)01:11:15 ID:XOTmOOuy0
でもお前ニートじゃん

 

10 : 2020/08/27(木)01:12:38 ID:iUyIGxLw0
>>6
仕事してるやつに
ニートという悪口をいう
これは ふーん何いってんだとなるだけ

 

11 : 2020/08/27(木)01:12:54 ID:RCtIezGc0
ワイがクビになるからダメです

 

21 : 2020/08/27(木)01:14:42 ID:iUyIGxLw0
>>11
ええやろ

 

27 : 2020/08/27(木)01:15:50 ID:RCtIezGc0
>>21
ダメです

 

13 : 2020/08/27(木)01:13:16 ID:bLFxYOYqM
わかるわ

 

17 : 2020/08/27(木)01:14:14 ID:g1WJLTy6a
こういうのが日本をダメにしとるんよね

 

18 : 2020/08/27(木)01:14:21 ID:yeo5eXdNM
社内ニート雇うのも社会貢献やぞ

 

50 : 2020/08/27(木)01:21:28 ID:GZHKIMFf0
>>18
組織の大原理みたいのがあってな
2:4:2みたいに出来る奴、普通の奴、カスの奴、は必ず現れる
カスがいなくなってもなぜかカスが増えるんやで

 

20 : 2020/08/27(木)01:14:25 ID:w0rMNNmd0
でも自由解雇出来るようになっても解雇なんてしないでしょ

 

22 : 2020/08/27(木)01:15:10 ID:X6ePlFa+d
人件費が投資になってない時点で三流やんけ

 

23 : 2020/08/27(木)01:15:26 ID:WwsA1nrP0
雇用の流動性は必要やと思うわ

 

29 : 2020/08/27(木)01:16:30 ID:g1WJLTy6a
>>23
底辺なら得体の知れん30超えたおっさんがおまえの職場に来るんやで

 

35 : 2020/08/27(木)01:17:45 ID:WwsA1nrP0
>>29
底辺なら元からそうや
工場とか40代の新入社員すらおる

 

40 : 2020/08/27(木)01:18:32 ID:g1WJLTy6a
>>35
元からやないんよ、そんなもん荒れる原因でしかないわ、

 

42 : 2020/08/27(木)01:19:36 ID:WwsA1nrP0
>>40
自分が職失ったときはどうするんや?

 

48 : 2020/08/27(木)01:21:04 ID:g1WJLTy6a
>>42
だからこれ以上進めんでええいう話
カルトじみてると思ってる

 

24 : 2020/08/27(木)01:15:30 ID:g1WJLTy6a
雇用の流動化なんかクソやで

 

25 : 2020/08/27(木)01:15:38 ID:GnRL5eJG0
欧米も解雇しやすいって言うけど雇われやすいやん
日本がやるのは解雇しやすいけど雇われづらくしてるだけ

 

37 : 2020/08/27(木)01:17:48 ID:iUyIGxLw0
>>25
解雇しやすくなったら
席もあくし ま、アカンかったらクビにすりゃええわで雇える

 

28 : 2020/08/27(木)01:16:17 ID:m5dirWdo0
正社員が強いの間違いだろ
そのせいで派遣が増えて底辺が量産されてる

 

38 : 2020/08/27(木)01:18:25 ID:iUyIGxLw0
>>28
だから正社員をクビにしやすくしてよって言ってんの

 

32 : 2020/08/27(木)01:16:40 ID:w0rMNNmd0
アニメ会社なんて解雇し放題やし、なんなら雇ってないし、雇用の流動性すごいけどクソみたいな業界やで

 

33 : 2020/08/27(木)01:17:02 ID:K1JwAsTQ0
日本経済を立て直すには竹中平蔵が損することをすればいいという事実

 

36 : 2020/08/27(木)01:17:47 ID:ThPHibUd0
流動化しまくれ
職歴なんてもう何やったか覚え切れないほどに回せ
スキルの平均化が図れれば賃金も平均化されて貧富の差もなくなっていくやろ?何か悪いとこある?

 

39 : 2020/08/27(木)01:18:31 ID:9gOqLlYd0
経済格差はスキルの差じゃなく情報の差だよ

 

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41 : 2020/08/27(木)01:19:06 ID:+LSL8A7j0
会社が3ヶ月分給与に相当する解雇金払えば好きなだけ解雇できるようにしたらええねん

 

44 : 2020/08/27(木)01:20:02 ID:HDxX0Kjnd
退職者続出で会社畳むことになるやろな

 

45 : 2020/08/27(木)01:20:24 ID:iUyIGxLw0
>>44
すごいね

 

47 : 2020/08/27(木)01:20:58 ID:RCtIezGc0
こいつ職を失うことへの危機感がなさすぎる…
妙だな

 

57 : 2020/08/27(木)01:22:34 ID:iUyIGxLw0
>>47
雇う側だからだろ これを察せないのは頭おかしいで

 

53 : 2020/08/27(木)01:21:45 ID:OEOVYWoqd
今ほどガッチガチに守られてる必要はない気がするよな
線引きが難しいのと第三者が納得できる解雇に至る事実確認が難しいか

 

61 : 2020/08/27(木)01:23:43 ID:r1QSgrIk0
>>53
シンプルに無能なのは許されるせいやな
無能でも頑張ってればセーフってことになってるから

 

55 : 2020/08/27(木)01:22:24 ID:A+o3iuc70
変な奴がネットで覚えた言葉やボイスレコーダーとか使い出して今の会社大変やなぁ

 

67 : 2020/08/27(木)01:24:49 ID:iUyIGxLw0
>>55
ほんまこれ

聞いてやる義務はあるけど
的はずれで こっちを批判してくるアホが
ホンマにしんどくなってくるねん

説明してもわからんから何度も来るし

 

58 : 2020/08/27(木)01:23:05 ID:OF2R0tuK0
ニートのくせに社会に物申すマンの正体www

 

68 : 2020/08/27(木)01:25:08 ID:iUyIGxLw0
>>58
なんなんやろな

 

62 : 2020/08/27(木)01:23:52 ID:kMS6panK0
派遣ワイは契約切るぞ?と脅されて辛いわ

 

66 : 2020/08/27(木)01:24:28 ID:ThPHibUd0
>>62
それパワハラ成立するから労基に駆け込め

 

65 : 2020/08/27(木)01:24:24 ID:6qOwC7US0
ニートが経営者騙ってるの草

 

69 : 2020/08/27(木)01:25:59 ID:t+zgpiy6a
誰でも教育すれば一定のレベルまでは習得できるって幻想はもう無しにしたほうがええやろな
結局素質とか素材や

 

72 : 2020/08/27(木)01:26:35 ID:+LSL8A7j0
じゃあクビにする代わりに無職増加罪で社長有罪
100万円以上の罰金や

 

79 : 2020/08/27(木)01:28:10 ID:EPOAEfUt0
今でも充分クビにし易いやん
ギリできない範囲で無茶振りするだけやろ

 

90 : 2020/08/27(木)01:30:36 ID:GlhTOSKT0
>>79
解雇権濫用法理ってのがあって
民間企業が無能をクビにするのは99%無理なんやで

 

84 : 2020/08/27(木)01:29:00 ID:4CyECIAr0
ルール守らんやつはホンマ即刻クビにして欲しい
同期にアムウェイ勧誘するアホとか

 

101 : 2020/08/27(木)01:33:08 ID:eCzZ5Wx10
>>84
地獄やな
それもクビに出来んはキツいな
そういうこともあるか
そらあるわな

 

87 : 2020/08/27(木)01:29:22 ID:SOmBPDwF0
日本の経営者は自分の椅子を磨くことしか考えてないから無理やぞ

 

94 : 2020/08/27(木)01:31:30 ID:4kJI4URL0
ほならボーダー下げてどんどん雇ってくれや

 

95 : 2020/08/27(木)01:31:52 ID:g1WJLTy6a
何の能力もないやつが結婚して小さい家建てられて、な社会が理想的と思っとるが
人間にゃ言葉通じんし、ワイにゃ諭すだけの教養もない
無理やなぁ 虚無感すげえ

 

97 : 2020/08/27(木)01:32:18 ID:W1EDyAxN0
新卒一括採用辞めるなら賛成
気に食わん職場はさっさと辞めるのがトレンドになったらいい

 

109 : 2020/08/27(木)01:34:10 ID:X6ePlFa+d
>>97
新卒一括採用もインターンで差がつくのが当たり前になって形骸化してるわな

 

102 : 2020/08/27(木)01:33:11 ID:GlhTOSKT0
でもまぁそのうちメスが入るで
今の20代~30代の総合職が一番割を食う

 

106 : 2020/08/27(木)01:33:39 ID:r1QSgrIk0
>>102
ワイもそう思うわ

 

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103 : 2020/08/27(木)01:33:19 ID:/nJ4aMUH0
利益出たら労働者にも余分に払えって言い出すだけだぞ

企業の将来なんかしらん
今が良いなら今金を出せってなるからアメリカの給料くそ高い

発電用風車の整備員が年収5~9万ドルやぞ、1年目で

 

105 : 2020/08/27(木)01:33:34 ID:r4Zgu9OJ0
自由解雇云々は知らんけど採用基準の見直しはどこもやるべきやろな
新卒一括採用はほんまにメリットがなさすぎる

 

107 : 2020/08/27(木)01:33:55 ID:SOmBPDwF0
日本の場合能力給はスーパーマンにだけ高く設定してそれ以下はより低くしかならん
男女雇用機会均等法の後も下に合わせて上にはほとんど上がってないしな

 

113 : 2020/08/27(木)01:35:30 ID:eCzZ5Wx10
>>107
というか評価軸の設定が難すぎるし
ガチガチに評価軸決めるとそれしかやらん奴も出てくるしな
受験と一緒や

 

121 : 2020/08/27(木)01:37:06 ID:SOmBPDwF0
>>113
日本は能力給決めるための面談を疎かにしすぎてるねん
本来マネジメントする立場の人間もプレイヤーになることが多いからな
企業の大きさ関係なく

 

136 : 2020/08/27(木)01:40:39 ID:eCzZ5Wx10
>>121
あとはまあ
能力給ガチ勢で有能な奴は独立するよね
日本式の基本給と全体の業績に応じてボーナスで全員に還元ってシステムも良く出来てはいるわ
まあ、従業員に満足感を与えるほどボーナス支給できるか?って問題もあるが

 

144 : 2020/08/27(木)01:42:42 ID:SOmBPDwF0
>>136
経営者が社員に辞められても痛くないって考えてるのは非常にまずいことなんやけどな
特に優秀なやつは

 

147 : 2020/08/27(木)01:43:18 ID:eCzZ5Wx10
>>144
せやな
投資失敗やしなようは

 

108 : 2020/08/27(木)01:33:57 ID:g1WJLTy6a
下のやつらを締め出して結果自分の首しめてるの、見えてないつうかわかっててもやめられない流れなんやろな

 

117 : 2020/08/27(木)01:36:04 ID:r1QSgrIk0
>>108
そもそもそれ待遇が下の奴の話か、能力が下の奴の話どっちなん?

 

110 : 2020/08/27(木)01:35:04 ID:t4i4yTPx0
実際規制取っ払ったらどうなるんやろな
プチアメリカみたいになって富の集中が加速するんやろか

 

115 : 2020/08/27(木)01:35:59 ID:RZMQQ+O/r
どうすればいい?

 

125 : 2020/08/27(木)01:38:10 ID:g1WJLTy6a
このスレでネオリベに分類されるようなやつ全員ワイの敵や
ほとんどやが

 

126 : 2020/08/27(木)01:38:24 ID:SOmBPDwF0
日本は管理者も経営者もだいたいアマチュアや
プロがおらんからなんも決められんし舵取りもままならん

 

142 : 2020/08/27(木)01:41:55 ID:GlhTOSKT0
>>126
中国の上流層が買収してくれるやろ
あいつら勤勉かつ合理的でホンマに優秀やで

 

128 : 2020/08/27(木)01:38:44 ID:oxIqTRQP0
無職「正直、労働者が強くなりすぎたからもっと自由解雇できるようになるべきだよな」

 

130 : 2020/08/27(木)01:39:11 ID:kDm1WpLF0
もう終身雇用は崩壊したしな
会社側も社員もお互いに割り切った関係になって、どんどん転職増えてるし

 

131 : 2020/08/27(木)01:39:47 ID:g1WJLTy6a
>>130
まぁそれで日本衰退してるがな

 

135 : 2020/08/27(木)01:40:18 ID:r1QSgrIk0
>>131
さすがに草
お前は日本衰退してるの認めてないタイプやと思ってたわ

 

143 : 2020/08/27(木)01:41:55 ID:g1WJLTy6a
>>135
衰退してるの認めないやつぁーどうかしてるやろ
で、有能が無能締め出してるのがそれのまぁ一因と言ってもいい

 

132 : 2020/08/27(木)01:39:54 ID:ZWr04rcwa
クビにできないからいじめでやめさせる
同じ労働なのに、切られるのは下から

いろいろおかしい

 

134 : 2020/08/27(木)01:40:13 ID:EPOAEfUt0
結局終身雇用も継続しそうやん
70歳定年法とかの流れになっとるし

 

引用元: 正直、労働者が強くなりすぎたからもっと自由解雇できるようになるべきだよな

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