上司「こうやってこうやってこうやるんやで」ワイ「わかったンゴ」上司「やってみて」

ワイ「？」

発達障害

わかる

ワイかな？

メモメモ

ワイやんけ

これは糞上司

無能

よく生きていけるな

これは上司が無能

ワイやん

ワイ「なるほどこうやるんか！」

次の日

ワイ「あれ…どうやるんや…」

わかるわこれ
マニュアル作ってほしい

>>25

いやお前が作れよ

マニュアル>>>>>実演

電話切った後に「なんやったっけ？」ってなるのと同じ

これ覚えれるやついねーだろ

働いてるアピールくっさ

何が悪かったか言ってみろ😠

一度言ったくらいで覚えられるんやったら苦労しねえわな

>>35

ならわかったとか言うな発達障害

>>44

「わかった」と「覚えた」の違いもわからんの？

上司「これ言うの何度目や…」（溜息）

自分の当たり前は相手には通用しないと理解してない

>>39

自分が理解してないことを理解してないんだろ

おはワイ

あの時使ってた道具どこにあるんや・・・

やりながら覚えるからええんや

ちゃんと聞いてないのに勢いで分かったと言うとこうなる
ワイは言って舞う

わかるまで何度でも教えるよ＾_＾

それ1回で覚えられたらギフテッド並みの記憶能力やろ…

マニュアルを社内で共有しない理由ってなんなん？

>>51

簡単にやられたら悔しいから

基本1回口で言って理解できる奴なんておらんしな
説明しながらやらせるわ

言うてることはわかったけどめんどくさいからお前がやれや

10教えたら2くらいしか吸収出来てないと思って教えた方がええぞ

？はまだええ
わからんのに突っ走る奴が最高に糞

たまに見た瞬間にやること理解して説明聞くのめんどくさそうになるほど優秀な奴もいる

>>63

そこでめんどくささを見せないやつが優秀
途中でわかったから説明聞くのめんどくせえって空気を出すやつは所詮無能

ハッショ君って元気に返事したら褒めてもらったっていう
ガキの体験で繰り返してるよな

引き継ぎ時にマニュアルないって言われた時の不安

やり方なんて目的達成すれば自由なんだから作業方法の説明に入る前になんのためにその作業するのか説明して欲しいわ

>>71

んでいざ説明したら、やり方だけ教えてくれりゃええから・・・って言うやろお前

ワイ「ワイは自然に体に染み付いたことしかできないんで…教えてもらったことはダメなんです😅」

マニュアル渡せ

マニュアル無いんかーい

その時はほんまに分かってる気がするねん！！
せやからワイは嘘ついた訳ちゃうんや...😇

わかってないけど怖いからわかったふりしちゃうンゴ

あるあるやね

言って見せさせてやらねばわからんよ

山本五十六がサジを投げるレベル

>>84

言って聞かせてないからな

分かりました（分かってない）