部下にムカついてるんやけど

なんとかわからせる方法ない？

何かと泣きが入るし

ごめんて
次頑張るやん

>>3
いつもそれ言うけど頑張ってる？

>>6

言われとる時は頑張ろう思ってんねん
ほんまに

>>9
でもまた同じこと繰り返してるやん

>>11

忘れるんやごめんて
一回サシで飲もや

>>13
アルコール入るとガチでキレるからあかん

>>15

案外マジで腹割って話す場いるかもしれんで
飯でもええけど萎縮してイッチに相談してええんかあたふたして無駄な時間使っとるかもしれん

>>19
あたふたすんなや
いらつくねん

報連相もできてない

せやなお前が悪いわ

>>5
なんでワイが悪いねん

何考えてるんや

これやっといてって言ってから1ヶ月音沙汰なしとかあり得んからな

なんでちゃんとせえへんの？

頼まれたらすぐやるのが当たり前やん

ムカに部下ついてる？

>>23
ムカを取りたい

なんでやらない？

ええ加減にせえよ
こちとらやる気がないんじゃ
嫌なら自分でやれカス

>>27
ワイは管理者やマネージャーや
プレイヤーになったらあかんのや

>>31

なら部下を育てろや、できないのはお前の責任や
こんなところで愚痴吐いてないで部下との接し方セミナーでも受けとけや

>>36
育ててるで？やらんとあかんやつとか助けない
自分で考えさせてる

やれって言うたらやれや

お互いによくないから異動させたほうがいいよ

>>30
異動しても同じこと繰り返すやろ

>>34

他部署に行かせれば君の責任にはならない

>>39
他部署かわいそう

毎回フィードバックで説教かましてるのに何も響いとらん

おまえはちゃんと評価してんのか？

>>40
しとるよ

君に育成する手段が無いなら他の人にお願いするしか無い
ひとりの人間を育成更生させるって非常に難易度の高い仕事だよ

>>46
ほんまそう思うわ
育ててやった奴たくさんおるけど今回のパターンは厄介や

ボーナス査定がっつり下げたれ

>>47
下げだったわ
それでもアイツ貰えるだけでええと思ってるからな

>>52

寸志レベルにしたれ

>>63
そこまでいくと訴えられそうや

部下も無能なら上司も無能って地獄感あるな

>>49
ワイは有能ですわ

>>55

どこがやねんオブザイヤー

>>125
言い過ぎたわ
まあ、言うて人並みや

仕事が部下のところで止まってみんな困ってる→みんなのために怒っていい
部下がワイの言うこと聞かないことにむかついてる→怒っちゃダメ

>>50
残念ながら前者や

>>57

納期迫ってるならフォローの一つはしてるんか？

>>81
してる
そしたら「すぐやります！」とか返事だけは早いねん

>>89

これ言う奴はキャパオーバー

>>97
ま？
安請け合いしとったんか

部下として有能だったから出世して上に行ったけど、上司として無能だったパターンやね

>>53
いやいや！そいつが悪いんや部下や！
ワイは悪くないねん

管理者は部下や設備などの手持ち戦力を最大化するのが仕事やで
そいつの業務配置ホンマに合ってるんか？ん？

>>54
合ってる
でも仕事できん

部下もお前にムカついとるで

>>56
ムカつかせるほうが悪くないか？

>>62

日本語力ない無能で草
じゃあ悪いのはお前になるぞ

>>101
どういう理屈や

でも年離れるほど難易度上がるンゴね実際

>>58
せやな
十個しか違わんが宇宙人と話してるみたいや

相手何歳や

>>59
37

自分で致命的な失敗しないとわからんタイプおるからな
想像力が足りないやつ

>>68
せやな
あと時間の使い方わからないから余計ムカついてる

他人の技術は育てられても性格は育てられんからなあ

>>73
技術もあかんわ

>>79

じゃあそいつはそういう人間や
それを加味して仕事できないのはお前の能力が低いだけ

>>88
無茶やろ

公園でサボってる
能力も無いし出世もしない人だっているんですよ

>>77
出世やなしに会社に迷惑かけんといて

パワハラですか

>>85
でた！ちゃうや

何がダメだったのかなんでダメなのか今後どう言うリカバーするのか毎日紙に書き取りさせろ
それでも治らんようならそれを音読させろ

>>87
ハラスメントにならんか？それ
効果はありそうやけどそれ書くだけで残業申請しそうや

新入社員わい、みんな優しいが放置気味

まあこんなもんか？
部長とか死ぬほど丁寧な敬語で話してくるわ

>>91
それはキツイな
何かやることありますか？聞いてきたほうがええよ

そういう奴は悪いことはわかっても
解決策を考えず行動しないからどうしようもない
お前が解決策を考えてあげるしかない

>>92
ワイがダメになりそう
こんな部下の育て方知らんもん

査定を最低評価にしてやる

>>96
してるけど響いてない

タワマンか？

>>100
タワマンってなんや？

発達障害かなんかでしょ
会社に余裕があるならどうでも良い仕事でもやらせとけ

お仕事内容は？

>>108
営業

>>119

中途でその歳なら営業経験ありそうなもんやけどあかんか
なぜか意地でも辞めんのよな

>>131
資料作るの遅いし下手くそやねん
やのに人たらしというか人の心掴むのうまいねん

昔部下を叱ったらだったら自分がやれよ！って怒鳴って帰って行った時あった
周りからも言い過ぎって責められた

>>109
こういうのあるから強く言えない

37ならイッチが初めてじゃないだろ？前任に相談するなりしたんか？

>>111
転職したやつやから前任おらん

>>121

中途の育成初めてなんか？

>>129
中途は何人か育成したけどこんなタイプは初めてやな

じじいで草

>>118
わるいか

ほんまにつらいねん

こういうやつおる？

ワイが病んでしまう

使えない新人の特徴

天パ
黒縁メガネ
小さい声でボソボソ早口で喋る
返事の第一声が「うん」
仕事教わってる最中にため息つきまくる

>>136
上2つくらいや当てはまるの