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1 : 2021/10/21(木)10:39:38 ID:bJKBHkHY0
上司「え…?」新入社員「辞めます」

こういう人材が増えてるらしいな

"
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2 : 2021/10/21(木)10:40:28 ID:aNiG2G3n0
上司「あっそおつかれ」

これが現実

 

4 : 2021/10/21(木)10:41:30 ID:pI0DBF5A0
新入社員「一億万回!」

 

5 : 2021/10/21(木)10:41:48 ID:aL405tpYd
俺が上司ならガッツポーズよ

超絶仕事ができないのに
30分くらいはまともな人間に擬態できて面接突破してくるやつって確実にいるからね

 

55 : 2021/10/21(木)11:36:56 ID:HQ8XCVBn0
>>5
俺くんその歳で部下の一人も育てられないの?
人事いくらかかってると思ってるの?
他の新卒まだ辞めてないよ?教え方悪かったんじゃないの?

 

58 : 2021/10/21(木)11:40:17 ID:sL8wR5pZM
>>55
これ

 

6 : 2021/10/21(木)10:41:52 ID:LNLGGvTba
実際すぐ辞めてくれた方が助かる

 

7 : 2021/10/21(木)10:42:15 ID:FkRyS26y0
言われているのはわかるけど
実際見たことはないな

 

9 : 2021/10/21(木)10:45:09 ID:BqMwXRjVa
合わないと思ったらすぐやめたほうがいいよ
無理して働くなんて時間の無駄無駄

 

10 : 2021/10/21(木)10:45:13 ID:XQdrphKxM
頭がおかしいなら辞めてくれた方が助かるじゃん

 

11 : 2021/10/21(木)10:45:15 ID:WSh6hUqwd
クビにするのって簡単じゃないしな
超絶無能が自分から辞めてくれるのって本当助かる

 

14 : 2021/10/21(木)10:48:04 ID:m7LmgMY5M
どうしょうもない無能も居るが使える新入社員なんて単純労働でない限り存在しないので上手く教育するのが上司の仕事
極力早く仕事覚えるのが新人の仕事

 

24 : 2021/10/21(木)10:52:33 ID:ggN8Fsby0
>>14
高度なスキルほど教えるのに手間がかかるから無能の教育は無駄なんだよ。
ITの適性ない奴に教えても無駄。

 

16 : 2021/10/21(木)10:49:17 ID:Zu9zUT160
仕事回らねーから人増やしたんだろが
何勝手に辞めさせてんだ無能上司
仕事できないならヒラに降りろ

 

18 : 2021/10/21(木)10:50:34 ID:ggN8Fsby0
>>16
無能はいないほうがマシなんだわ。教えるのに手間掛かるから。

 

23 : 2021/10/21(木)10:52:22 ID:z/gzpoyL0
>>18
んなこと繰り返して結局人手足りねえんだよ無能

てめえは仕事やめろカス

 

25 : 2021/10/21(木)10:53:13 ID:ggN8Fsby0
>>23
有能な人間の時間を使って、無能を教育するほど無駄はない。

 

19 : 2021/10/21(木)10:51:24 ID:sLhb0bI1d
双方に合意が無ければ退職の2週間前に離職の意思表示が要るけど合意があるなら即日に辞めることができるらしいな

 

20 : 2021/10/21(木)10:51:36 ID:tMljUsQp0
俺が出勤しなくちゃいけなくなるから急に辞めるのやめろ

 

21 : 2021/10/21(木)10:51:59 ID:Vh1wq7Ge0
1日目ではわからないよな
2日目でわかる

 

26 : 2021/10/21(木)10:53:42 ID:bJKBHkHY0
一人雇うのに数十万もかかるのにあっさり辞めさせていいのか?

 

27 : 2021/10/21(木)10:54:41 ID:ggN8Fsby0
>>26
教育に掛かる手間+無能の給料を考えろ。

 

29 : 2021/10/21(木)10:55:25 ID:HRzMK8vsM
最近は在職強要すると訴えられると認知されはじめたのか
辞めるって言っても引き止められないし、バックレとかしてもしつこい電話もかかってこないぞ

 

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31 : 2021/10/21(木)10:56:45 ID:OhpxZGksa
これを平日の昼間に社会不適合者どもが喧々諤々しているという諧謔www

 

34 : 2021/10/21(木)10:58:23 ID:e3qui3BaM
むしろそういうのは減ったわ
最近の新卒は融通が利かないぐらい真面目

 

35 : 2021/10/21(木)10:58:57 ID:bJKBHkHY0
>>34
不景気だからかね

 

36 : 2021/10/21(木)10:59:02 ID:ZqKjiAP3d
ぼく1週間でこれした

 

38 : 2021/10/21(木)10:59:53 ID:OAx+scH+0
仕事に対してのダメ出しはいいけど、個人の人格を攻撃するようなやつ多いからな。

昭和平成はそれでよかったのかもしれないけど。

 

39 : 2021/10/21(木)11:00:51 ID:H1dm3aft0
教え方に問題があるケースも多いよね

 

40 : 2021/10/21(木)11:00:57 ID:6CYgquHud
これからの不良債権ぶりを考えたら早めに損切りしたほうがいい

 

41 : 2021/10/21(木)11:01:00 ID:6TSB9/120
苛つくからやめてほしいよな

 

43 : 2021/10/21(木)11:03:37 ID:PZlJQlOl0
有能気取りで人の評価してる奴いて笑う
お前になんの価値があるんだ?w

 

49 : 2021/10/21(木)11:18:07 ID:ggN8Fsby0
>>43
ニートか、フリーターwだろうな。
実際の会社は無能を引き止めないぞ。

 

44 : 2021/10/21(木)11:06:23 ID:HRzMK8vsM
もしそんなに人1人採用するのにコストがかかるというなら非効率すぎるし
そんな非効率的なことにコスト払い続けるなら潰れた方がいい

 

45 : 2021/10/21(木)11:11:07 ID:N+Ug9W0xM
お前には何百万も採用コストかかったから辞めないでくれ

これ完全に足元見られるだけじゃね?
就職斡旋企業と無能社員に搾取されたいからやってるのか?

 

46 : 2021/10/21(木)11:11:20 ID:pSjCkgTca
その時の人事担当も一緒に首にできたら悲劇は繰り返されない

 

47 : 2021/10/21(木)11:17:19 ID:N+Ug9W0xM
数百万払っても
仲介企業は保証しないんだよな
あってもせいぜい次の割引か?

 

48 : 2021/10/21(木)11:17:56 ID:e3qui3BaM
そんだけ企業の人材獲得競争が過熱してるってことだろ
金を使わなきゃ同じ土俵に立てん

 

52 : 2021/10/21(木)11:22:04 ID:N+Ug9W0xM
>>48
問題はリクルートが効率的かってことが

大企業に目がいくツールだから
普通にやっても勝てなくね

 

50 : 2021/10/21(木)11:18:44 ID:e3qui3BaM
リクルートはむかつくが仕組みを作ったやつが儲かるのは昔からそうだ

 

54 : 2021/10/21(木)11:30:49 ID:Gbth9aRS0
納得して入社したはずなのに
じゃぁやめますでやめていくってことは
単純に採用条件で人事が嘘ついて騙してたんだろうな

 

57 : 2021/10/21(木)11:39:48 ID:sL8wR5pZM
>>54
お互いだまし合いだからな

 

59 : 2021/10/21(木)12:26:32 ID:N+Ug9W0xM
>>57
言ってもたいしたことない嘘や
言うまでもないものじゃなく

重大事項漏れてるって騙して入社させて成功と呼べるか?

 

60 : 2021/10/21(木)12:27:03 ID:RuxbzlKVM
>>59
零細な等な

 

61 : 2021/10/21(木)12:28:12 ID:CseQYrK6a
自分から辞めますって言ってくれる無能とか有難い限りじゃん

 

引用元: 上司「おまえさぁ…何回言ったら分かるんだよ」新入社員「あっ、じゃあ辞めます」

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