新人「在宅ワークさせろ」ぼく「在宅して何するんだ？」新人「……仕事を教えないお前が悪い」

イラ1ぼく「なら簡単な仕事やる。締切は1週間後。余裕見積もってないからできてないとヤバい。わからない時は電話してこい」
新人「わかりました！」

>>1

が悪いと思います！」

一週間後
新人「できませんでした！」
イラ2ぼく「わからなかったら聞けと言ったろ」
新人「解ってたけど時間が足りませんでした！」
イラ3ぼく「……いや、この文量は真面目にやれば慣れた人で1日。調べながら丁寧にやって何度も見直して、という計算で一週間の予定なんだが」
新人「時間が足りませんでした！」
イラ4ぼく「もういい、俺がやっとく」

以上ニートの妄想ですた

>>5
マジだよ

>>7

寸志も知らないニートwww

>>12
ボーナスは査定係数0で0だよ

>>16

会話成り立ってないぞニートwww
寸志なんだからお前のボーナスの話じゃねーよニートwww
また露呈しちまったなニートwww

そんなんあり得ないわ
妄想乙

マジなわけねーだろアホか

在宅を許可する権限があって在宅を許可したんならお前が責任問われるのは普通なんだが

こんな無能が上司なんて新人くんかわいそう

マジだっての
本気でなんか精神病か障害持ってんじゃないかってくらいヤバい

>>13

指導してるだけの平社員が新人の不始末だけでボーナス査定ゼロになるわけないじゃん
発想がニートすぎる

前もスレ建ってたよな
進捗管理しないお前が悪いぞ

在宅ワーク中に社員証かけるか？

>>17
会社携帯は社員証認証しないとかけられない

>>22

俺中小企業やから知らんのやけど今って携帯にそんな機能あるの？

普通ヤバい新人がいるならきっちり面倒見て上にも相談しておくよね
放置して上に先に気付かれるとかそりゃ監督者失格だわな

報告してクビに持ってけよ

その新人見つけた偉い人も昼から飲んでたんだろうな

偉い人「やれ」
新人「うっすw」

日に数回進捗確認しないのも在籍確認しないのも1の管理の問題じゃん

>>28
普通はできたらできたって言いに来るもんだ
報連相って知ってるか？

新人はその仕事をすればいいが数年経てば他の仕事を並列でやるんだから新人一人に構ってられんわ
そのために一年教育機関があるんだ

新人の面倒を見るだけでカネもらえるなら一時間おきに連絡してやるわ

>>33

違う
報連相は上司が「報連相しやすい環境」を作るためにあるんだ
できたかどうかを確認するのが上席の仕事だろうが
バカか

>>46
バカはお前だよ
それは管理職の仕事だ

>>53

管理責任問われといて何言ってんだお前

>>58
ただの先輩だぞ？
メンターとかわけわからんやつだ
管理職でもなければ手当も出ないし、新人の面倒見た時間は全部自分の持ち出し

イッチを滅ぼす為に、天が遣わした最終決戦兵器やで

無能な上司を持って可哀そうな新人

スレタイのやりとりの時点で駄目な上司だと分かる

これ、俺が叩かれてるけど俺が悪いのか？

出勤扱いにしておいて酒のんでる
って現場を目撃されている

これでボーナス評価はでないだろ
お前も責任とるのは分かるが新人にボーナスはありえん

仕事ができてないのは責めたけどそこまでじゃねえよ

仕事サボって酒飲むとか、もし新人じゃなかったら即懲戒免職と横領だぞ？

>>36

横領の意味分かってないだろ
流石ニートwww

>>39
労務提供の債務不履行による給料の横領だよ。判例もある

そんなことすらわからないからお前はクソニートなんだよ

新人が一番クソなのは否定しないけど一日一回くらいはコミュニケーションとれよ笑

新人のボーナス0じゃないの普通
勤務中に昼から飲んでたとかってボーナスなし処分とかじゃないの

俺は一応進捗確認したよ
アウトプットさえ出来てれば在籍確認も要らん
社員証は持ち歩く意味がわからん

ちなみに全く進む様子なかったので全部引き取ってもう何も頼んでない
というか老害無能に無断で連れ回されて何もしてあげられなくなった

マジなら糞だけどどうせ自分の都合のいいように切り取って脚色してるだけだろ

どのみち程度の低い話しすぎて共感できないわ

>>43

そもそも全部架空だろ

ダッサw
人のせいにすんなよ
友達いなそう

毎日確認しないお前が悪い

話盛っただろ？正直に言うてみ

キモいなあ
必死が

>>62
逃避くらいさせろや

どっちにしてもお前が悪い

お前係長とかそういう立場じゃないのかよワロタ
何の関係もない平の先輩に勤怠管理させるのはそりゃ会社がおかしい

>>68
フローがあって
新人が勤怠つけて俺がチェックして電子署名つけて課長に飛ばす

そんなんでボーナス0にならんだろ
零細企業なら有り得るかもな

>>70
8万だよ

楽しそうな妄想だな

確認するのは管理職の責任であってお前の責任じゃないのは百歩譲ってありでいいよ
じゃ新人を在宅ワークさせるかどうかもお前の責任じゃ決められないだろ

お前の一存で在宅ワークさせてあとはほったらかしはお前が悪い
まあ嘘なんだろうけど

>>74
俺が仕事を与えてるから俺が在宅許可出せば在宅可能

>>75

お前が仕事与えてお前の一存で在宅ワークさせたのなら仕事してるかどうか確認するのもお前の仕事だよね

>>79
だからそれができない事で怒ってるわけじゃねえぞ？

>>81

だから勤怠も含めに決まってるだろ

>>84
お前は上司がオフでも電話かけてきて、どこにいるんだ？とかやってほしいのか？

>>85

オフじゃなくて仕事中って設定じゃないの？

ヤバいやつやん
イッチが

管理職の意味履き違えてて草
新人の面倒を任されててその新人の管理が出来てないのはお前の責任なのに
管理職の上司が悪いとか言ってるのは相当頭悪いだろ

さすがにボーナス0じゃ現実味ないから8万に設定変更か

管理職でもないお前の一存で在宅許可出せるわけないだろ

>>80
出せるわ
出勤義務なしのノルマありだからな

一日で終わる仕事を振って一週間も報告する要求せず放置する無能が新人まかされるとか現実味がなさすぎる

電話ワロタ

出勤義務とかじゃなくて企業はそんな強い権限を一平社員に与えないの

次はもうちょっと設定練っとけよ
自分の肩書はせめて主任とかにしとけ

そもそも出勤義務なくて在宅ワーク中なのに出勤扱いにしてるのもおかしいよね

新人やからしたのとボーナス0なの関係ある？
そんな新人教育ごときで評価下がらんだろ

職務規程違反してるであろう当人にボーナス出る訳ねーだろ
まず働け

ネットでサラリーマンごっこしてないで現実で就職してサラリーマンになれ

誰も突っ込んでないんだが
リモートワークのコミュニケーションツールが電話だけの会社なんてあるの？

>>97

うちはメールと電話しかなかったぞ
スケジューラくらいはあるけど、チャットみたいなのは導入してくれなかった
勝手にLINE使ってるアホもいたが

>>107

今どきは割とTeamsかslacksが主流であるで

>>109

知ってるけど、上がそもそも在宅ワークに消極的だった

何かよくわかんないけどなんで1叩きに入ってるんだ？
そもそもさぼるやつがくそおぶくそだろ

社員証ないと電話できないってなんなんだろう
社員証にICチップ埋め込んでてスマホにかざすとロックが解除されるとかか？
そんなことできるの？

>>100

FelicaかNFCあるからできなくはないけどそんな面倒なことする会社はほぼないけどな
PCは社員証いる会社があったF通