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1 : 2021/11/20(土)19:36:03 ID:A/5yT7BD0HAPPY
こんなもんか?
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2 : 2021/11/20(土)19:36:11 ID:A/5yT7BD0HAPPY
やる気出ないんだが

 

3 : 2021/11/20(土)19:36:35 ID:Das9BiG20HAPPY
メリデメがあるから
人との相性かな

 

4 : 2021/11/20(土)19:37:06 ID:A/5yT7BD0HAPPY
ちなみに2年目
年功序列で3年までは給料が変わらない
4年目で大きく昇給する
8年目で二回目の大きな昇給
ここまでは全員同じ

 

21 : 2021/11/20(土)19:41:40 ID:xSCVBG0HdHAPPY
>>4
10年はいてくれないとな

 

5 : 2021/11/20(土)19:37:22 ID:IdcVMgSP0HAPPY
絶対年功序列の方がいいよ
成果主義なんてロクなことない
下っ端がやる日常業務の量や効率性は成果じゃないからね

 

6 : 2021/11/20(土)19:37:39 ID:8Wgc5w2gpHAPPY
安定と昇給は両立せんよ

 

7 : 2021/11/20(土)19:37:41 ID:Liwpim4W0HAPPY
今すぐ辞めろ

 

8 : 2021/11/20(土)19:38:02 ID:I9yrx/Le0HAPPY
年功序列はマジで楽
脳死で働いてられる

 

9 : 2021/11/20(土)19:38:23 ID:A/5yT7BD0HAPPY
今基本給が21万円
4年目で23万円
8年目で27万円

 

46 : 2021/11/20(土)19:48:54 ID:W8Mk0D3xaHAPPY
>>9
基本給27万てwww

 

63 : 2021/11/20(土)20:04:16 ID:A/5yT7BD0HAPPY
>>46
こんなもんやで世の中
ちな大企業

 

10 : 2021/11/20(土)19:39:08 ID:8Wgc5w2gpHAPPY
はい贅沢
基本給21って大概だぞ

 

11 : 2021/11/20(土)19:39:10 ID:nlT2F8em0HAPPY
年功序列ほど素晴らしい制度は無い

 

17 : 2021/11/20(土)19:40:20 ID:IdcVMgSP0HAPPY
>>11
その通り

 

14 : 2021/11/20(土)19:39:55 ID:I9yrx/Le0HAPPY
向上心や野心に溢れる奴には向かないか

 

15 : 2021/11/20(土)19:39:55 ID:IdcVMgSP0HAPPY
成果主義って外資みたいにジョブ型雇用にしないとうまくいかんからな
年功序列の方がいい

 

16 : 2021/11/20(土)19:40:15 ID:8Wgc5w2gpHAPPY
スタッフレベルのクソ仕事で21万貰えることのありがたみを知るべき
まあ辞めて転職でもせん限り気付くことはないだろうけどな

 

36 : 2021/11/20(土)19:46:08 ID:A/5yT7BD0HAPPY
>>16
俺はそういうのをありがたがる他の社員とは違う

 

44 : 2021/11/20(土)19:48:15 ID:bpKRiC6i0HAPPY
>>36
じゃあ転職すればええべや

 

18 : 2021/11/20(土)19:40:24 ID:wCF0HgqYaHAPPY
常にスキル磨き続けるの結構しんどいし、4年やってみて自分の仕事ぶりに対する給料低いと思ったら転職してみたら?

 

19 : 2021/11/20(土)19:40:55 ID:A/5yT7BD0HAPPY
経費の精算とかSAP入力とか会議調整とか議事録とか
そんなクソ仕事は俺はやらんぞ!!!!
そういうゴミ仕事やってる他の冴えない若手のために、年功序列がある
俺は2年目にしてその段階を卒業して、業務の中核メンバーになってきている

 

25 : 2021/11/20(土)19:42:35 ID:d4fhQJC9aHAPPY
>>19
じゃあ何で転職しないの?
本当はわかってるんだろ?
自分が単純作業しかできない無能だってこと

 

47 : 2021/11/20(土)19:48:54 ID:A/5yT7BD0HAPPY
>>25
それ(転職)に関しては、俺の経験不足が原因でできてない
一応転職市場についても調べてて
同職種の同業他社に関しては、あまり募集がない
なお業務の中核になる特殊業務のため、大手コンサルなどでこの職種の専門部署は存在しない

 

52 : 2021/11/20(土)19:51:28 ID:C9SHy0LV0HAPPY
>>47
潰し効かない仕事なんて若いうちに捨てて
同業他社が引く手数多の業務の経験したほうがいいぞ

 

62 : 2021/11/20(土)20:03:24 ID:A/5yT7BD0HAPPY
>>52
俺はこの業務一筋で生きていくつもりではあるが
そこから派生する業務は好き嫌いせずに取り組んでいますのでそれなりに潰しが効くスキルはある
ただ、専門とする仕事が学問的に最も高度な素養を必要とする特殊すぎる業務ゆえに
本業そのもので他社で潰しが効くとは思ってない

 

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20 : 2021/11/20(土)19:41:23 ID:IdcVMgSP0HAPPY
年功序列を否定する若手に多いのが、日常業務をたくさんこなしてるのが成果だと勘違いすること

 

34 : 2021/11/20(土)19:45:03 ID:A/5yT7BD0HAPPY
>>20
それはわかる
作業と仕事の違いをわかってない同期のザコが誇ってるの見てうざって思ってる

 

23 : 2021/11/20(土)19:42:02 ID:1pAkvk030HAPPY
13年目で基本給30万やぞ

 

24 : 2021/11/20(土)19:42:18 ID:axqyQfj10HAPPY
勘違いしてるやついるけど年功序列でも一生ペーペー役職しかないやつもおるんやで

 

38 : 2021/11/20(土)19:46:43 ID:A/5yT7BD0HAPPY
>>24
それはそもそも仕事があってないってだけじゃないか
ちょっと関係ない話

 

26 : 2021/11/20(土)19:42:40 ID:bpKRiC6i0HAPPY
入社三年で成果出せる奴とか滅多にいないってだけの話の気がするのさ

 

28 : 2021/11/20(土)19:43:14 ID:s817i6GM0HAPPY
うちの会社ダラダラ仕事してるのが高い給料もらってるからやってられんよ
給料もらいすぎだわ

 

40 : 2021/11/20(土)19:47:35 ID:bpKRiC6i0HAPPY
>>28
幻魔大戦で自分が一所懸命戦ってるのにフロイが寝てるように見えるので東丈が怒ったのに対し
ルナが「お前バカなん?」って言った話を思い出した

 

30 : 2021/11/20(土)19:44:07 ID:9qDEJBon0HAPPY
若いうちは薄給で頑張って老いたら楽して稼げるっていいことだろ
ある意味積み立てだよ

 

35 : 2021/11/20(土)19:45:18 ID:bpKRiC6i0HAPPY
>>30
今の世の中ではそれは不可能だよ

 

31 : 2021/11/20(土)19:44:11 ID:9eGlIKbD0HAPPY
やる気無い人は年功序列の方が楽だろ

 

33 : 2021/11/20(土)19:44:21 ID:sl0pwneH0HAPPY
さっさと辞めて成果主義の会社探せば良い

 

39 : 2021/11/20(土)19:47:28 ID:JCWbYx9VpHAPPY
脳死で無能でも勤続年数だけで評価されて昇給するんだろ?
お前が有能かどうかは知らないが自己評価高すぎるように見受けられるから正直転職オススメしない
ちなみに転職して今のその条件より良くなることって基本ほぼないって思った方がいいよ
能力評価される会社じゃないから周りは大してやる気出さずに適当に流してるだけで実力主義ならやり手がウヨウヨ隠れてるかもしれないって点を考えたことあるか?

 

53 : 2021/11/20(土)19:51:39 ID:A/5yT7BD0HAPPY
>>39
それで給与の水準が上がるなら歓迎
上がらないなら年功序列でいい
って感じかな
社風変わると急にやり手になるんかね

 

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42 : 2021/11/20(土)19:47:49 ID:k3e3W0iL0HAPPY
成果主義では自分が高給もらえる側になれると思い込めるのはある意味羨ましい
どんな能力や特技があるん?

 

43 : 2021/11/20(土)19:47:55 ID:IdcVMgSP0HAPPY
結論

外資に転職

 

45 : 2021/11/20(土)19:48:45 ID:Rw17YZo2MHAPPY
自己評価高いっすね

 

49 : 2021/11/20(土)19:50:21 ID:IdcVMgSP0HAPPY
じゃああと数年経験積んで外資に転職したらいいよ

 

56 : 2021/11/20(土)19:54:49 ID:A/5yT7BD0HAPPY
>>49
正直それを検討してる
未経験で色々と手取り足取り教えてもらって
実務でも散々世話になって
やっと戦力になった段階で離職するのは、部署の人には大変申し訳なく思う
ただし、会社に対しては、安い給料でコキ使いやがってコノヤロって気持ちがないわけじゃない

 

51 : 2021/11/20(土)19:50:57 ID:JCWbYx9VpHAPPY
プライドと自己評価、低いのも問題だが見合ってないレベルで高いのも考えものだ
この子はどちらも非常に高そうだ
俺だけは周りとは違うって素で心から信じて疑ってない

 

58 : 2021/11/20(土)19:58:02 ID:A/5yT7BD0HAPPY
>>51
実際に採用職種も勤務地も違う
入社当初から最精鋭特殊部隊のような部署に配属
経営の根幹に関わる最中核業務を執行するドリームチームにおるんや
入社当時から、そこへの配属を前提にしてたからここに入社した

 

54 : 2021/11/20(土)19:52:14 ID:RLF2NuEl0HAPPY
なぜ就活の時に確認しなかった

 

59 : 2021/11/20(土)19:58:06 ID:mBL5x5+uaHAPPY
うちは成果主義
使えないおっさんは等級こされるし、役職ももらえない

 

60 : 2021/11/20(土)19:59:38 ID:A/5yT7BD0HAPPY
俺は他の社員とは圧倒的に異なると考えてるし
実際に能力も素養も実績も、全く違うレベルで優れている
(ストレスでハゲ始めたのは密かな悩みだが)

 

61 : 2021/11/20(土)20:01:49 ID:LN9b09xH0HAPPY
公務員だがマックス出世したやつと万年ヒラとではたかが年収100万くらいしか変わらんからやる気でない

 

64 : 2021/11/20(土)20:05:45 ID:H9dXyNwK0HAPPY
大手で3年目なんかろくな仕事もまだしてないのに昇給あってなにが不満なんだ

 

65 : 2021/11/20(土)20:07:29 ID:bpKRiC6i0HAPPY
とりあえず自分の会社を建てることを目標にしよう

 

66 : 2021/11/20(土)20:12:37 ID:I0EoMQZv0HAPPY
まあ言えることは「この企業の底が知れた」「もう教わることはない」って確証が持てるまではフラットに構えておいた方がいい

 

67 : 2021/11/20(土)20:15:15 ID:A/5yT7BD0HAPPY
>>66
俺もそれが正解だと思う
シニアの人間は有能な人が多いのは間違いない事実

 

68 : 2021/11/20(土)20:17:28 ID:A/5yT7BD0HAPPY
しばらくは冷静に、、、、
機会をうかがいながら
できる限りフラットな目線で会社を見つめるつもり
昇給しないことに焦ったり、シニアの働きぶりに憤慨したりせず
自身の能力と経験値を高めていこうと思う

 

69 : 2021/11/20(土)20:17:37 ID:A/5yT7BD0HAPPY
期限としては3年かな

 

引用元: 【悲報】弊社、年功序列の模様。やる気出なくてワロタ

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