1 : 2021/11/20(土)21:11:53 ID:75FjVr6iaHAPPY
問題起こしたら請求するもん請求して解雇で良くね?
懲戒解雇って肩書がついて回ったら人生に響くじゃん
懲戒解雇って肩書がついて回ったら人生に響くじゃん
2 : 2021/11/20(土)21:12:37 ID:RNQNYkqc0HAPPY
お前の都合なんて知らねえよ
3 : 2021/11/20(土)21:13:45 ID:eKhnMv4XMHAPPY
問題起こさなきゃよくね?
6 : 2021/11/20(土)21:16:09 ID:75FjVr6iaHAPPY
ガチでこう思ってるわ
終わったことは終わったこと。
終わったことは終わったこと。
7 : 2021/11/20(土)21:16:50 ID:cmT7Dzcv0HAPPY
なんで懲戒解雇にされたの?
8 : 2021/11/20(土)21:18:35 ID:75FjVr6iaHAPPY
>>7
俺はされてないよ
ただ社会人になって懲戒解雇って言うものがどうなのかを知ってずっとそれいらなくねって思ってた
俺はされてないよ
ただ社会人になって懲戒解雇って言うものがどうなのかを知ってずっとそれいらなくねって思ってた
9 : 2021/11/20(土)21:19:54 ID:Btp7OPry0HAPPY
世の中はお前の感情で動いているのではなく法律の基づいて動いているから必要なのだよお馬鹿ちゃん
13 : 2021/11/20(土)21:24:14 ID:75FjVr6iaHAPPY
>>9
だからそんなの要らんと思うの
責任を全うし会社を解雇される←クリア
だからそんなの要らんと思うの
責任を全うし会社を解雇される←クリア
なのに辞めた後もずっとついて回る肩書きはなんのため?
もう責任は果たしたんだよ?
19 : 2021/11/20(土)21:27:05 ID:Btp7OPry0HAPPY
>>13
労働者を適法に解雇するために必要だからあるんだぞ
なぜ現にその制度があるのか、少しは考えてからものを言えよ頭悪いな
なぜ現にその制度があるのか、少しは考えてからものを言えよ頭悪いな
22 : 2021/11/20(土)21:29:03 ID:75FjVr6iaHAPPY
>>19
だから解雇制度を見直せばいいんよ
後に残らない新しい解雇制度を作るべき
だから解雇制度を見直せばいいんよ
後に残らない新しい解雇制度を作るべき
11 : 2021/11/20(土)21:21:00 ID:fLNEadpGpHAPPY
辞めちゃえば逃げ切れると思ったら
変なことするヤツ増えるだろ
変なことするヤツ増えるだろ
15 : 2021/11/20(土)21:25:14 ID:75FjVr6iaHAPPY
>>11
刑事告訴されたら一発で終わるからそうでもないだろ
刑事告訴されたら一発で終わるからそうでもないだろ
12 : 2021/11/20(土)21:22:55 ID:ij8pc2lp0HAPPY
履歴書に懲戒解雇って書かなきゃいいだろ
バレやしないんだから
バレやしないんだから
16 : 2021/11/20(土)21:25:55 ID:Btp7OPry0HAPPY
>>12
懲戒解雇になった場合、雇用保険の離職票や受給者証に「重責解雇」って書かれるから仮に採用されてもバレる
23 : 2021/11/20(土)21:29:16 ID:WMBD0MZA0HAPPY
退職金払わなくて良くなる
25 : 2021/11/20(土)21:30:54 ID:75FjVr6iaHAPPY
>>23
まぁ懲戒解雇はそのまでいいわ
重責解雇っていう肩書がなくなればいいだけ
まぁ懲戒解雇はそのまでいいわ
重責解雇っていう肩書がなくなればいいだけ
26 : 2021/11/20(土)21:33:41 ID:Lw8yW4tKdHAPPY
罰がないと歯止めが効かないからな
罰があるのにやる奴とかなんなん?
ちったぁ思考してくれ
29 : 2021/11/20(土)21:35:20 ID:75FjVr6iaHAPPY
>>26
罰はあるよ
会社が損害賠償とか請求すればいい
罰はあるよ
会社が損害賠償とか請求すればいい
しかしそれはそれ次の就活はリセットでいいじゃん
27 : 2021/11/20(土)21:34:06 ID:jODQMXtE0HAPPY
退職以外に書くやつっているのwww
28 : 2021/11/20(土)21:34:28 ID:75FjVr6iaHAPPY
ポイント
・問題や不正、横領を行なったものは処分できる
・不正、横領などの損害賠償請求する
・雇用条件に関係なく一方的に解雇できる
・離職票などに重責解雇などの記載はなくし退職形式は懲戒処分などでも一身上の理由により自己都合退職と記載できる。
・前の会社を辞めさせられた、問題を起こしたなどの情報は刑事事件に発展した場合のみ公開されるようにする
・問題や不正、横領を行なったものは処分できる
・不正、横領などの損害賠償請求する
・雇用条件に関係なく一方的に解雇できる
・離職票などに重責解雇などの記載はなくし退職形式は懲戒処分などでも一身上の理由により自己都合退職と記載できる。
・前の会社を辞めさせられた、問題を起こしたなどの情報は刑事事件に発展した場合のみ公開されるようにする
こんな感じの方がいいと本気で思ってる
32 : 2021/11/20(土)21:38:10 ID:ud7bodmT0HAPPY
解雇するにも理由が必要で
「懲戒解雇」という言葉がなくなっても「じゃあなんで解雇されたの」となる
「懲戒解雇」という言葉がなくなっても「じゃあなんで解雇されたの」となる
38 : 2021/11/20(土)21:47:30 ID:6rnOmBAYaHAPPY
>>32
だから会社に辞めさせられたのか自分で辞めたのかわからないようにしようよって
33 : 2021/11/20(土)21:38:38 ID:KuL4qsV10HAPPY
懲戒解雇なのに自己都合の離職票でてきたら失業保険もらえるじゃん
ダメに決まってんだろ
ダメに決まってんだろ
39 : 2021/11/20(土)21:48:13 ID:6rnOmBAYaHAPPY
>>33
そんなもん申請する場所には嘘つくなや
あくまでも次の仕事場には絶対バレないようにするだけ
あくまでも次の仕事場には絶対バレないようにするだけ
36 : 2021/11/20(土)21:43:13 ID:wxNJoliA0HAPPY
別にどこにも残んねーだろ
37 : 2021/11/20(土)21:45:41 ID:wxNJoliA0HAPPY
いやー、色々回ってるんですが無理ですわって言って生活保護もらえるかもしれないしいいんじゃね?
42 : 2021/11/20(土)21:51:36 ID:wxNJoliA0HAPPY
書く欄あったっけ?
履歴書だってわざわざかかないでしょ
履歴書だってわざわざかかないでしょ
44 : 2021/11/20(土)21:54:03 ID:6rnOmBAYaHAPPY
>>42
離職票とか
そして離職票を企業が求めた時に渡す専用のものを用意する
そして離職票を企業が求めた時に渡す専用のものを用意する
48 : 2021/11/20(土)22:28:03 ID:SHs2L+B10HAPPY
悪人がいくらでも自立可能範囲な懲戒解雇程度で済ませて貰って感謝しろよ
引用元: 懲戒解雇って要らなくない?