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仕事

会社｢残業代払いたくねえなあ…ん？みなし残業？｣

satokitchen_wpj
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1 : 2022/01/30(日)10:15:59 ID:Fu0YY+8Ud
会社「定額使いホーダイってコト！？めっちゃお得やんこれにしよ」

これがまかり通る日本

"

2 : 2022/01/30(日)10:16:29 ID:08ekg+XM0
残業0で帰ればいい

 

3 : 2022/01/30(日)10:16:42 ID:TWH0kg5l0
嫌ならデモとかしなよ（笑）

 

4 : 2022/01/30(日)10:17:39 ID:iQpsKh2Y0
それでもいいから採用されたいと思った俺の負けだ
文句はない

 

5 : 2022/01/30(日)10:17:46 ID:iFBcLDRQ0
残業代計算めんどくさいなー
そうだ！最初っから給料に15時間分付けとこう！そしたら計算しなくていいや！
定時帰宅のやつは残業強制！

 

6 : 2022/01/30(日)10:17:48 ID:K9Bx9tXh0
すぐ帰れよ

 

7 : 2022/01/30(日)10:18:08 ID:ONlhMAlr0
やめてください給料未払い半年を耐えた俺みたいな子が居るんですよ！

 

13 : 2022/01/30(日)10:20:42 ID:QssrKtr60
>>7
どうやって生活したん？

 

8 : 2022/01/30(日)10:18:57 ID:3zXY/kAV0
社員はサブスク

 

9 : 2022/01/30(日)10:19:26 ID:iFBcLDRQ0
>>8
時代はサブスクリプションだからね

 

10 : 2022/01/30(日)10:19:47 ID:ZOjH02e6a
月給25万！（みなし残業月30含み）←これやめろ

 

11 : 2022/01/30(日)10:19:49 ID:Fu0YY+8Ud
何故かみなし以上は払わなくていいと思われてるよな
超過分は払わないと労基違反やぞ
元々会社にメリット0のシステムのはずなんだが

 

14 : 2022/01/30(日)10:20:43 ID:iQpsKh2Y0
>>11
超過分は普通に出るわ
出さないとこもあるのか？
それは嫌だな

 

12 : 2022/01/30(日)10:19:58 ID:pJ6z5XPL0
今日から皆「担当課長」ね
あ、課長だから残業つかないけど間違いじゃないから

 

23 : 2022/01/30(日)10:23:59 ID:QO/gUwMW0
>>12
本来は役員とか大幹部レベルじゃないと残業代不支給にはできないはずなんだが

 

15 : 2022/01/30(日)10:21:10 ID:XpD9LXXL0
会社「残業月40時間未満でも40時間分のみなし残業代つくぞ！」
アホ「ほ～んいいじゃんここ！」
会社「（まぁ月100時間残業しようが40時間分しか出ないけどな！）」

未だにこれに騙されるアホがいるという事実

 

16 : 2022/01/30(日)10:21:11 ID:dh8lUTVd0
みなしついてから気楽になったぞ

 

18 : 2022/01/30(日)10:21:20 ID:iQpsKh2Y0
裁量労働制なら超過分とかもなくてガチの定額制なのかな

 

19 : 2022/01/30(日)10:22:01 ID:ZOjH02e6a
>>18
うちの裁量労働制は最低1時間働けばOKなんだよなぁ

 

20 : 2022/01/30(日)10:22:04 ID:p706L2xp0
固定残業代の劣化版

 

22 : 2022/01/30(日)10:22:51 ID:+FcEFunqd
給料に残業代3万円があらかじめ入ってるわ
ほぼ残業ないから3万もらえるけど残業が多かった月は3万＋超えた分ちょっぴりだから給料ほぼ変わらんな

 

25 : 2022/01/30(日)10:25:36 ID:5FeroYVhM
見なし残業なんかよりも裁量労働にした方が働かせ放題だぞ

 

26 : 2022/01/30(日)10:25:45 ID:E1ljTgLP0
ウチの会社が労基に入られてたわ

 

27 : 2022/01/30(日)10:26:14 ID:iQpsKh2Y0
起業するなら裁量労働制だな

 

28 : 2022/01/30(日)10:26:18 ID:SpAetzj9r
超過分が支給されないとか今どきあんの？

 

29 : 2022/01/30(日)10:27:10 ID:ONlhMAlr0
レスナンバー7
実家寄生とクレカの支払い先延ばしシステムみたいなのでどうにか持ちこたえていた
あとはバックレ退職してからの単発バイトや再就職でどうにか返済できた

 

30 : 2022/01/30(日)10:27:16 ID:0ya/7JYf0
電子マネーが普及してIT化してインボイス制度が始まるくらい手続きが楽になっとんだから
見なし残業も廃止されるべきじゃね

 

31 : 2022/01/30(日)10:27:36 ID:pcXqwkAxd
国家公務員です
仕事にノルマありません
誰でも入れます
年収600万です
資格取得支援など推奨しています
退職金満額出ます
残業ありません

こんな自衛隊って神だわ

 

32 : 2022/01/30(日)10:27:37 ID:uoBcy6JN0
みなし残業40時間分込みで手取り15万円！！！！！！！！

 

33 : 2022/01/30(日)10:28:08 ID:qfVb2yxNd
みなし超えた分は払われるだろ…普通

 

36 : 2022/01/30(日)10:31:58 ID:CbepzozY0
>>33
普通じゃないから払われないんだよなあ
どこの国の人？

 

37 : 2022/01/30(日)10:32:53 ID:H360fnBWd
>>36
日本だと払われないのが異常だぞ

 

41 : 2022/01/30(日)10:37:39 ID:qNAFtQL8a
>>37
繁忙期は上司が押しておくからと言いタイムカードが消えますので超過分とか闇に消えます
定時があるので裁量性では無いはずなのですが終わってないと言われます
一日のノルマを問い詰めても答えは帰ってきません
もちろんボーナス等有給なんて無いです
週一休めればまだいい方酷い人だと3週間近く勤務します
みなし残業や固定残業やる会社の正体がこれなのですよ

 

42 : 2022/01/30(日)10:39:26 ID:H360fnBWd
>>41
お前の日常を日本のスタンダードにしたいの？

 

44 : 2022/01/30(日)10:40:39 ID:qNAFtQL8a
>>42
なわけねーだろw
てかそんな会社逃げたわ

 

52 : 2022/01/30(日)10:48:44 ID:3MWOdOW40
>>44
じゃあやっぱふつうじゃねーじゃねーか

 

34 : 2022/01/30(日)10:28:48 ID:iSx79nmwM
みなし含みでやっと満足出来る給与
みなし残業分は残業単価の計算には入れないだろうから少し損してる気がする

 

47 : 2022/01/30(日)10:43:35 ID:e6MG9LsW0
>>34
みなし残業分は残業しなくても出るんだからむしろ得だよ
それでも満足できない給料ならそもそも選ぶなって話

 

50 : 2022/01/30(日)10:47:18 ID:0O/p4TkLa
>>47
みなし込みで妥当な給料なんだわ

 

35 : 2022/01/30(日)10:30:51 ID:pJ6z5XPL0
しかも基本給抑えられてるからボーナスも少なくなってお得だね！

 

38 : 2022/01/30(日)10:35:48 ID:aRyuT6FJd
夜勤月6回やって手取り16万！

 

39 : 2022/01/30(日)10:36:08 ID:0ya/7JYf0
退勤時間操作されるから払われない

 

40 : 2022/01/30(日)10:37:21 ID:uoBcy6JN0
>>39
これこれ
マジでこれ

 

43 : 2022/01/30(日)10:39:42 ID:dzxELHE50
住民登録もできてないヤベー奴ならむしろ探している会社かもしれない

 

49 : 2022/01/30(日)10:45:42 ID:hvFvfZYe0
ハチワレっぽく言っても許されない

 

54 : 2022/01/30(日)10:50:47 ID:hHYpvfS80
お前ら中小かよ

 

56 : 2022/01/30(日)10:57:52 ID:XyADBDeK0
あれ？みなし残業になると定時なくなるんだっけ？

 

59 : 2022/01/30(日)10:59:23 ID:e6MG9LsW0
>>56
なくならない
裁量労働制がなくなるだけ

 

57 : 2022/01/30(日)10:58:06 ID:cDDxNWmT0
みなし残業のところで働く奴が悪い

 

61 : 2022/01/30(日)11:10:05 ID:Rhsghg0np
サブスクって言葉が出てくる以前からサラリーマンはサブスク

 

62 : 2022/01/30(日)11:26:07 ID:SbDCo+YW0
うちもみなしだけど超過分はちゃんと精算されてるぞ

 

63 : 2022/01/30(日)11:31:42 ID:dVml1vS40
>>62
超過したら評価下がるんだろ？

 

67 : 2022/01/30(日)11:34:32 ID:SbDCo+YW0
>>63
開発だからというのもあるけど今のところ残業時間で云々は特に無いな
何かしらが原因で下がるにしても短期的には調整されてあまり給与に跳ねないようになってる

 

64 : 2022/01/30(日)11:31:56 ID:0mOaYnE50
会社「全社員を個人事業主ってことにすれば残業代払わなくて済むじゃん！」
会社「1年毎の契約更新にすれば必要な時にすぐ首切できるし」
会社「福利厚生なんかも必要なくなるから大幅なコストカット！」

 

68 : 2022/01/30(日)11:39:06 ID:dVml1vS40
>>64
クソ人材しか集まらないけどまあそれで回るんなら一番良いよな

 

65 : 2022/01/30(日)11:33:26 ID:QcyVJKZP0
そもそもみなし残業って出回りとかで正確に時間把握できない職種のためにあるのにどの仕事にも適用しようとするのがおかしい

 

66 : 2022/01/30(日)11:34:09 ID:zUaPUWFC0
電通案件

 

70 : 2022/01/30(日)11:48:22 ID:dVml1vS40
労基職員なんか絶対に出世できないしな
人事権が絶対よなあ

 

引用元: 会社｢残業代払いたくねえなあ…ん？みなし残業？｣

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