SHARE:
就活

職務経歴書書くコツを教えてくれ

satokitchen_wpj
共有：
1 : 2022/04/10(日)00:42:06 ID:OA+IWghxa
面倒臭いけど書かなくては

2 : 2022/04/10(日)00:42:45 ID:8LZTmxN3a
こんなとこで聞いてる時点で採用されない

 

4 : 2022/04/10(日)00:43:21 ID:OA+IWghxa
>>2
選り好みしないから採用は確実にされる

 

3 : 2022/04/10(日)00:42:48 ID:YoXSj3Xg0
経歴書けばいいだけだろ
なんか難しい事あるか？

 

5 : 2022/04/10(日)00:44:33 ID:OA+IWghxa
>>3
皆はどこに気をつけてるかを聞きたかった
というか考えれば分かるだろ

 

9 : 2022/04/10(日)00:45:58 ID:kUHllDkW0
>>5
先に鉛筆で下書き
後からボールペンでなぞって下書き部分を消しゴムで消す

 

15 : 2022/04/10(日)00:48:02 ID:OA+IWghxa
>>9
俺は絶体にPC
履歴書の名前欄だけは直筆

 

20 : 2022/04/10(日)00:50:01 ID:kUHllDkW0
>>15
全部直筆のほうが評価上がんじゃねえの？

 

6 : 2022/04/10(日)00:45:03 ID:kUHllDkW0
コツも何も書くこと決まってるだろう

 

10 : 2022/04/10(日)00:46:48 ID:OA+IWghxa
>>6
決まってないだろ
長すぎても嫌われるし、標準的な文章量の中にまとめないといけない

 

18 : 2022/04/10(日)00:49:17 ID:kUHllDkW0
>>10
〇〇社 〇〇部門で〇〇等の業務に従事

とかでいいんじゃねの

 

22 : 2022/04/10(日)00:50:53 ID:OA+IWghxa
>>18
いや、業務内容の話ね

 

27 : 2022/04/10(日)00:52:13 ID:kUHllDkW0
>>22
いやだから業務内容のとこを『〇〇等の業務に従事』って書けばいいじゃん

 

7 : 2022/04/10(日)00:45:12 ID:ArGyrI4Q0
ハロワ職員と相談しながら完成させていけ

 

11 : 2022/04/10(日)00:47:13 ID:OA+IWghxa
>>7
ハロワ職員は非正規多いから、基本ハズレだよ

 

8 : 2022/04/10(日)00:45:23 ID:OA+IWghxa
経験ない人間がネットで調べた情報とかでも大歓迎よ

 

12 : 2022/04/10(日)00:47:31 ID:8LZTmxN3a
確実に採用なら好きに書けよバカなの？

 

16 : 2022/04/10(日)00:48:45 ID:OA+IWghxa
>>12
考えればその分良いとこに通りやすくなるだろ

 

13 : 2022/04/10(日)00:47:46 ID:pJS0syHr0
とりあえず面接する時は職務経歴書と履歴書持ってきて下さいと気楽にいう事にしとる
無いと話題に困るからね

 

17 : 2022/04/10(日)00:49:08 ID:OA+IWghxa
>>13
え？うん

 

19 : 2022/04/10(日)00:49:59 ID:FZS0RFJz0
エージェントに聞けまじで

 

28 : 2022/04/10(日)00:52:25 ID:OA+IWghxa
>>19
エージェントもピンキリというか言うほどは頼りにならん
気軽にこういうとこで話聞いて、ああそういうのもあるよなあみたいな話聞けたらいいなと

 

23 : 2022/04/10(日)00:51:11 ID:uoLVoqa60
手書きとかウケる

 

29 : 2022/04/10(日)00:52:42 ID:OA+IWghxa
>>23
最近はないよね

 

30 : 2022/04/10(日)00:53:16 ID:uoLVoqa60
>>29
Illustrator使えるなら自分に有利な項目ばかりの履歴書データ作れるぞ

 

25 : 2022/04/10(日)00:51:49 ID:2zGlXDsJa
企業の興味を引く事が大事
漫然とコツを聞かれてもそんなもん無い

業種と規模を明らかにするなら多少は助言出来る

 

34 : 2022/04/10(日)00:55:14 ID:OA+IWghxa
>>25
まだ決めてないんだけど
建築不動産系の営業で、たぶんまた大手になると思う

 

40 : 2022/04/10(日)00:59:10 ID:2zGlXDsJa
>>34
前職と同じで経験をまるごと活かせる感じ？
ならば逆編年式という書き方がいいよ
直近から遡る書き方ね

ちなみに前職は何故辞めたの？
経験者を雇用するにあたって一番気がかりなのはそこだから

 

41 : 2022/04/10(日)01:02:29 ID:OA+IWghxa
>>40
直近からか
前回も前々回も結果出せなくて辞めたよ
それで今回はどう結果を出すかって話は面接でするつもりだけど、職務経歴書にも多少書いておいた方がいいかな？
あまり文章に馴染まない内容になるんだけど

 

42 : 2022/04/10(日)01:05:36 ID:+EQxxgHWd
>>41
それ言われたわ
多少体裁悪くなっても伝えたい事は書いた方がいいらしい

 

45 : 2022/04/10(日)01:08:06 ID:OA+IWghxa
>>42
もちろんそれは伝えるんだけど、文章にすると長くなりすぎるし面接で質疑応答の中で伝えるのが一般的だと思うんだよね
職務経歴書ではとりあえず本来以上に出来る人間のように書いておくのが吉だと思ってる

 

26 : 2022/04/10(日)00:51:55 ID:Ri2du+H2p
ぶっちゃけ例とか気にすんな

見やすく行を分けて書けばいい

 

31 : 2022/04/10(日)00:53:23 ID:+EQxxgHWd
ハロワで指導してもらえるよ
添削もしてくれる

 

35 : 2022/04/10(日)00:56:00 ID:OA+IWghxa
>>31
して貰った事何回かあるよ

 

36 : 2022/04/10(日)00:57:22 ID:+EQxxgHWd
>>35
ごめんレスあったね見てなかった

 

39 : 2022/04/10(日)00:59:08 ID:OA+IWghxa
>>36
いやアドバイスありがとうね

 

32 : 2022/04/10(日)00:53:35 ID:TLkIMSmb0
面接官してたけど、ただ経歴を書いてるだけのやついるわ
「で、君は何が得意で何をいかせるの？」て中身を知りたいんだわ

 

37 : 2022/04/10(日)00:57:32 ID:OA+IWghxa
>>32
それなんだよね
どういう書き方が響く？
具体的に書いてくだけだと、無駄に長くなるし特にその会社が何を求めてるのかを想像するのが難しいよね

 

43 : 2022/04/10(日)01:06:54 ID:kHbOR18ba
ネットのテンプレみて書けば良いだろ

 

48 : 2022/04/10(日)01:13:19 ID:+EQxxgHWd
採用水準以上の能力とか知識があるって事をアピールするのは当然として
採用担当者にそれ以上の熱意を伝えたければ失敗談もさわりだけ書けたら書いた方がいいと思う

 

51 : 2022/04/10(日)01:15:51 ID:OA+IWghxa
>>48
なるほど
それは書くことにするわ

 

56 : 2022/04/10(日)01:18:34 ID:2zGlXDsJa
今時は面接官も優しいから「うーん」となっても深く突っ込まずに静かにお祈りメールを送るそうだ

 

63 : 2022/04/10(日)01:22:50 ID:OA+IWghxa
>>56
面接経験は豊富だから分かるよ
話をもっと聞きたいと思わせる事が一番大切なんだよな

 

67 : 2022/04/10(日)01:25:03 ID:+EQxxgHWd
ちょっと誠実さが不足してはいませんか

 

71 : 2022/04/10(日)01:27:48 ID:OA+IWghxa
>>67
10人中9人以上は辞めるようなとこにしか努めてないし、人材不足だから向こうもそこは大して重視しない

 

73 : 2022/04/10(日)01:29:26 ID:+EQxxgHWd
>>71
その考えはちょっと…

就職活動がんばくださいね！

 

75 : 2022/04/10(日)01:31:28 ID:OA+IWghxa
>>73
でも事実だぞ
前もその前も同期は全員辞めたし、二年残る人間は数年に一人みたいなとこ
次もそんなとこになるだろうしな

 

70 : 2022/04/10(日)01:26:25 ID:2zGlXDsJa
在職中で転職なのか辞めて無職で就職なのかでもまた話が変わるな

 

79 : 2022/04/10(日)01:35:24 ID:8vvl9Q0r0
職務経歴書じゃないけど、
アピカ 自分を売り込む履歴書 SY36 A4（見開きA3）
って履歴書は個人的に書きやすかったのでおすすめ

 

80 : 2022/04/10(日)01:35:27 ID:TLMthzx60
採用担当者は仕事ができそうか否かでは判断してないことがポイント
そもそも実力なんて無能な採用担当には測れないからな

 

83 : 2022/04/10(日)01:39:32 ID:OA+IWghxa
>>80
営業してたから会って話をして良い印象を与えるのは、必要最低限のスキルとして持ってる
質疑応答の中で相手の反応見ながらアピールしていって、一緒に仕事したいと思わせるのは当たり前でしょ

 

85 : 2022/04/10(日)01:41:46 ID:mE84JJfOa
>>83
好きに書いたら良いんじゃないすかね
採用されて当たり前なら気にするだけ無駄でしょ

 

89 : 2022/04/10(日)01:45:22 ID:OA+IWghxa
>>85
いや、初心を思い出すという事も大切だし皆凄く良いこと書いてくれてる

 

82 : 2022/04/10(日)01:35:50 ID:+EQxxgHWd
これはノーマネーでフィニッシュだわ

 

84 : 2022/04/10(日)01:40:45 ID:OA+IWghxa
>>82
お前は採用担当者じゃないだろ
そもそも営業の人間なんて相手をそんな浅い見方してないぞ？

 

88 : 2022/04/10(日)01:44:24 ID:+EQxxgHWd
>>84
採用担当者なんだよ

能力経験云々より誠実さが最重要
社会なめてる奴はとらんわ

 

91 : 2022/04/10(日)01:47:55 ID:OA+IWghxa
>>88
誠実さなら誰よりも自信がある
お前は俺の採用担当者じゃないだろ？という意味
相手とその態度によって態度が変わるのは、当たり前の事

 

93 : 2022/04/10(日)01:49:18 ID:+EQxxgHWd
>>91
いやそのなめた雰囲気は絶対出ちゃう

 

94 : 2022/04/10(日)01:50:45 ID:OA+IWghxa
>>93
それでもいいんだよ
結果を出せそうなら

といっても軍隊染みた規律の世界だから、中々態度には出せないよ

 

86 : 2022/04/10(日)01:42:36 ID:T5DH6ni10
あとはあれだな
面接に現場の責任者がいるのかいないのかが大事だね

中途の場合は基本的に配属予定の部署の上司が面接にいる場合がほとんどだけど
これがもしいなかったらある意味めんどくさいよな

 

87 : 2022/04/10(日)01:44:06 ID:OA+IWghxa
一度勤めてみれば分かるけど、90％以上は辞める職場って人間関係は蜘蛛の巣状でドロッドロだぞ

その中でやってけるかどうかというのも見られるし、基本は数字が全てだからしたたかさは歓迎される
あとはどう数字を出すかの話に説得力をどう持たせるかの話

 

90 : 2022/04/10(日)01:45:56 ID:mE84JJfOa
>>87
そうなんだ凄いですね
あなたの思うように書いたら良いですよ
職務経歴書ごとき華々しい経験の前では無意味ですから

 

92 : 2022/04/10(日)01:49:17 ID:OA+IWghxa
>>90
華々しくはないけど、面接が本番だからね

 

95 : 2022/04/10(日)01:51:54 ID:+EQxxgHWd
もう私は何も言うことはない

あとは任せた
頑張ってくれ！

 

96 : 2022/04/10(日)01:53:42 ID:OA+IWghxa
>>95
ありがとう
初心を思い出す上で凄く参考になった
面接ではいつもより誠実さを重視するようにするわ

 

98 : 2022/04/10(日)01:56:22 ID:+EQxxgHWd
>>96
オッサンの与太話真剣に聞いてくれてありがとう
感謝します

頑張ってね

 

99 : 2022/04/10(日)01:59:23 ID:OA+IWghxa
>>98
たぶん途中から、他の人と混同して返しが雑になってたと思う
こちらこそありがとうございました

 

97 : 2022/04/10(日)01:55:04 ID:OA+IWghxa
ほぼスレタイの職務経歴書の話から外れてたけど、ありがとうね
参考になったよ

 

引用元: 職務経歴書書くコツを教えてくれ

あなたへのおすすめ