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仕事

上司A「結論から話せ」

satokitchen_wpj
共有：
1 : 2022/05/30(月)11:13:40 ID:wGdIRfOG0
上司A「待って最初から順番に説明して？」
"

2 : 2022/05/30(月)11:14:31 ID:i2tip2h20
バカ

 

3 : 2022/05/30(月)11:14:45 ID:wGdIRfOG0
>>2
ごめんなさい！

 

4 : 2022/05/30(月)11:14:56 ID:uZ0U51n00
おまえの結論が長すぎたんだろ

 

9 : 2022/05/30(月)11:15:48 ID:wGdIRfOG0
>>4
それ結論じゃないな

 

10 : 2022/05/30(月)11:16:17 ID:uZ0U51n00
>>9
反省してね

 

15 : 2022/05/30(月)11:16:57 ID:wGdIRfOG0
>>10
なぜなぜの結果
生まれてきてすみません

 

5 : 2022/05/30(月)11:15:20 ID:mKu9mGaa0
上司「結論から話せといっただけで、結論だけ話せとは言ってないからな？」

 

6 : 2022/05/30(月)11:15:25 ID:IWGm42lv0
結論から言うと…🖕

 

7 : 2022/05/30(月)11:15:41 ID:WWQ5AWCC0
結論から話したあと最初から順番に説明するんだよ

 

8 : 2022/05/30(月)11:15:43 ID:lzI5DrqEM
予想外の結果になってたパターン

 

11 : 2022/05/30(月)11:16:21 ID:PSNWrmPKd
結論から話してわかりやすい話って単純な話だけな気がする

 

25 : 2022/05/30(月)11:18:53 ID:mKu9mGaa0
>>11
先に結論はなして話の方向性を理解した上で説明聞くんだぞ
結論がわからんと途中の話の着地点が見えなくて集中できんからな

 

35 : 2022/05/30(月)11:20:37 ID:PSNWrmPKd
>>25
まあ口頭で足りる話なら結論から言えばいいと思う

 

13 : 2022/05/30(月)11:16:37 ID:oqMTwlhNM
51234で話せってことじゃね

 

16 : 2022/05/30(月)11:17:18 ID:wGdIRfOG0
>>13
五等分の花嫁の話はしてねえよ

 

14 : 2022/05/30(月)11:16:45 ID:31hxvOEh0
俺「結論から言えばだいたい上手くいきました」
上司「だいたいってなんだよ詳しく話せ」

 

18 : 2022/05/30(月)11:17:54 ID:10Ovby7Ia
上司（一人にしないで…ずっとそばにいて）

 

19 : 2022/05/30(月)11:17:55 ID:D8CSt88Wa
上司「結論（俺が求めている回答）だけ話せ」

 

22 : 2022/05/30(月)11:18:28 ID:wGdIRfOG0
>>19
これ

 

21 : 2022/05/30(月)11:18:16 ID:aR+bXd8K0
25314な

 

23 : 2022/05/30(月)11:18:37 ID:IqcE0wSH0
僕「辞めます。お世話になりました！」

上司「いやそういうのは順序を追って言うものだろ！」

 

24 : 2022/05/30(月)11:18:47 ID:uX/KOz+o0
お前がムカつくんで今月でやめます

 

27 : 2022/05/30(月)11:19:05 ID:wGdIRfOG0
>>24
今月やめます、お前がムカつくので

 

38 : 2022/05/30(月)11:21:35 ID:uX/KOz+o0
>>27
お前が消えてくれるなら辞めない

 

26 : 2022/05/30(月)11:19:04 ID:uM9vo9z80
42531だろ

 

28 : 2022/05/30(月)11:19:33 ID:6ZE+NOvt0
結論きいて必要なら内容を聞くという順番だろ待ちがちない

 

29 : 2022/05/30(月)11:19:33 ID:cp47L8Cs0
毎回やってるならどうすりゃ上手くいくか見えてくるだろ

 

31 : 2022/05/30(月)11:20:00 ID:WFe040rT0
上司Bいるんだろ早く出せよww

 

32 : 2022/05/30(月)11:20:09 ID:WEaWJDA9d
結論から申しまして～でした
その理由は一、ニー、三ー、です
よって冒頭に申し上げた結論～になったと判断します

 

33 : 2022/05/30(月)11:20:27 ID:7ada/Rww0
もしかして五等分の花嫁スレになった？

 

34 : 2022/05/30(月)11:20:27 ID:RPiT3y4ip
過程を長々話したがる奴はプライドが高くて自己保身に走る傾向

 

37 : 2022/05/30(月)11:21:31 ID:6ZE+NOvt0
仕事なれてくると結論きいたら内容は予測できるからな

 

39 : 2022/05/30(月)11:21:54 ID:B2gZQYjIM
お前の喋り方がムカつくんだろ
そら上司もキレるわ

 

40 : 2022/05/30(月)11:22:14 ID:CVLS0kh5d
で過程は？

 

43 : 2022/05/30(月)11:25:01
敵「要約しろ」

 

45 : 2022/05/30(月)11:28:24 ID:oDLjoIOaa
ボイスレコーダーに録音しておいたので聞いといてください😊

 

46 : 2022/05/30(月)11:30:40 ID:WFe040rT0
もう両方同時に話せよ
結論は録音しといて再生しながら過程を話す

 

48 : 2022/05/30(月)11:31:57 ID:wGdIRfOG0
>>46
聖徳太子かよ

 

49 : 2022/05/30(月)11:32:17 ID:Gynwhss+0
何もしてないのに壊れました

 

52 : 2022/05/30(月)11:35:10 ID:oDLjoIOaa
「もう終わりだよこの会社」

 

55 : 2022/05/30(月)11:35:45 ID:wGdIRfOG0
>>52
ずっと続けてるとなんかヒロシのネタみたいになりそうだな

 

53 : 2022/05/30(月)11:35:18 ID:2xPiJHGLa
結論
プロセス
結論で話すように教わった

 

56 : 2022/05/30(月)11:36:57 ID:KTGOfC6Q0
猿でも分かるように漫画にしてきました！

 

57 : 2022/05/30(月)11:37:24 ID:wGdIRfOG0
>>56
4コマ漫画のタイトルにオチが書いてあるやつ思い出した

 

59 : 2022/05/30(月)11:38:53 ID:OdUHQoCNa
その上司は日本人か？

 

63 : 2022/05/30(月)11:42:18 ID:GMUjxjxKr
簡潔に説明しようってなった時に選ぶ単語が「ダメ」
そういうとこだぞ

 

65 : 2022/05/30(月)11:42:43 ID:wGdIRfOG0
>>63
いや待てそれ俺じゃないぞ

 

64 : 2022/05/30(月)11:42:39 ID:5cBuOiEt0
実を言うと地球はもうダメです

 

67 : 2022/05/30(月)11:43:01 ID:wGdIRfOG0
>>64
急にこんなこと言ってごめんね でも本当です

 

66 : 2022/05/30(月)11:42:57 ID:++gEh+xSd
不可だと嘘になっちゃうからな

 

68 : 2022/05/30(月)11:43:08 ID:rF+dOFfo0
結論が意味不明だと最初から説明しろってなるなw

 

70 : 2022/05/30(月)11:44:23 ID:M6THmup40
世間はそんなもんマウント取ったもの勝ち

 

71 : 2022/05/30(月)11:45:24 ID:4DBmLf7N0
登場人物が全部バカ

 

77 : 2022/05/30(月)11:53:38 ID:1wRC5ZKh0
他人に論理的整合性とか求めるな
どうせバカばっかなんだから
それより自分が同じことしてないか気をつけろ

 

79 : 2022/05/30(月)11:55:24 ID:sK2NYgf90
「帰りたいです！」

 

80 : 2022/05/30(月)11:59:19 ID:yr0IVHXYM
居るわ結論から報告しろって言ってるのに、自分が頑張ったことを長々報告するやつ
そういうのは基本的に「自分は頑張ったんだけど、結果は良くなかったんです。でも自分はこんなに頑張ったんです！」って言いたいだけだから
結論言うまで聞き流してる

 

84 : 2022/05/30(月)12:02:38 ID:mKu9mGaa0
>>80
時間の無駄じゃん

 

88 : 2022/05/30(月)12:07:58 ID:yr0IVHXYM
>>84
「結論から話せ」って言うとビックリしたようなキョトンとした顔してから、また経緯から説明し出すので諦めた

 

90 : 2022/05/30(月)12:08:34 ID:wGdIRfOG0
>>88
結論だけ話すなって上で誰かが言ってたぞ

 

97 : 2022/05/30(月)12:11:29 ID:yr0IVHXYM
>>90
prep話法で検索してくれ
基本的にこの流れで報告して文句言う奴が居たらそいつのがおかしいと思っておけ

 

103 : 2022/05/30(月)12:12:51 ID:wGdIRfOG0
>>97
pの開始6秒で話遮ってくる場合でもいける？

 

107 : 2022/05/30(月)12:14:54 ID:yr0IVHXYM
>>103
いけない
が、上司がそう望むなら出来る限りそうしろ
それがサラリーマンの辛いところだ

 

83 : 2022/05/30(月)12:01:53 ID:1wRC5ZKh0
じらしプレイかよってやつはいるよな
聞いたことに回答しないやつ

 

85 : 2022/05/30(月)12:03:34 ID:wGdIRfOG0
>>83
1行分の経緯話すぐらいは許せよ

 

86 : 2022/05/30(月)12:06:19 ID:V3bQqSxVa
さぞかし無能なんだろうな

 

92 : 2022/05/30(月)12:09:19 ID:wGdIRfOG0
>>86
事実でも言っていいことと悪いことがあるぞ

 

87 : 2022/05/30(月)12:06:48 ID:JnBgNiKTd
ゴミ共によって要望が変わるの許さん

 

89 : 2022/05/30(月)12:08:15 ID:4aNJYXTud
説明の下手なやつって何なんだろうな
学歴も良くて記憶力もいい、なのに説明が筋道だってなくて所々端折るし声も小さいしキョドるし
あーイライラする
てなる

 

93 : 2022/05/30(月)12:09:42 ID:V3bQqSxVa
>>89
わかる。コミュ症の一種なんじゃないかと思う

 

91 : 2022/05/30(月)12:08:52 ID:4aNJYXTud
あと同じ事言うし

 

98 : 2022/05/30(月)12:11:53 ID:4Jtvhhj/0
ニュースで興味のあるヘッドライン見つけたらページ開くだろ？それと同じ

 

100 : 2022/05/30(月)12:12:24 ID:ayL1ZAZka
やりとりのメール転送するんでそれ見てくださいで解決

 

102 : 2022/05/30(月)12:12:45 ID:9aRbhX71d
結論を先に言えというタイプの上司は聞く気ないだけ
自分の中に結論があって部下と議論する気がないから
結論が意に沿わなければ説明の機会も与えたくない

 

105 : 2022/05/30(月)12:14:19 ID:4aNJYXTud
自分だけが経験したことや自分の頭の中で組み上げたものを他者も共通認識してる前提で話し始めたりするやつもいる

いやまて順を追って説明して
てなる

 

111 : 2022/05/30(月)12:23:05 ID:1wRC5ZKh0
>>105
いるいる
神様視点のバカって呼んでる

 

125 : 2022/05/30(月)12:42:50 ID:fwwTn+8YM
>>111
前回の会議で話したことを覚えてないバカもいるけどね

 

106 : 2022/05/30(月)12:14:35 ID:jm3qQasG0
仕事のことが分からない上司だったときは説明するの辛かったな

 

109 : 2022/05/30(月)12:21:31 ID:zCM04dkdM
結論から言うと言うだけ無駄だからもう知らんわ

 

110 : 2022/05/30(月)12:22:13 ID:3sqI95EO0
ADHDと関係あるのか知らんけど何を細かく説明して何を端折っていいのかが判断できないわ
自分では大事だと思って説明しても今そこはどうでもいいって言われたり逆にそこまで重要じゃないっと思って軽く流したところを深く聞かれることが良くある

 

113 : 2022/05/30(月)12:26:56 ID:mKu9mGaa0
>>110
それは気にしなくていい
上司の考えを100％理解してるわけじゃないんだから
自分が考えた要点を話しとけばいい
聞かれたら答えればいい
コミュニケーションってそういうもん

 

124 : 2022/05/30(月)12:42:31 ID:tUQ/EIwhM
相談or報告
どの案件か
を飛ばして結論だけ言うやつおるから困る

 

126 : 2022/05/30(月)12:43:25 ID:eQ3RFLqYa
できませんでしたっていきなり来るやつもいる

なんの話だよ

 

引用元: 上司A「結論から話せ」

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