ブラックに就職してしまった時の解答教えるわ

まず始めに「病気やケガで働けないと1日につきいくらか支給されるような保険」に入る
2年働く→鬱で1年間休職→2年働く→1年休職

このループ最強

休職期間には1年の限度があるんだけど、俺の会社は2年働けばリセット。
2年間働いてる間は体調不良などを理由に極力残業や休出はしないようにする。（当然人間関係は悪くなる）
病院の診察時に労働環境や人間関係の事話して「しにたい、休暇が欲しい」って言えば、一瞬で休職するよう診断書出してくれる

この手で休職中なんだけど、傷病手当と保険金で月20万入るw
定期的に心療内科か精神科行ったり、毎月手当の書類会社に出しに行かないとだけど、毎日ゲームや5chして過ごせるぞ。

これなら転職する必要ないだろ

具体的にどの保険に加入すればいいのか教えてくれ

後、雇用保険も出るからもっとお金が貰えるよ。

入社初日でいきなり
今月は休み無いからって言われた時の対処法を教えて下さい

>>7

労基にチクる

>>8

労基が動くなんて思ってるのは素人以下だぞ

問題が2年もつかだな
私はもう保険入れないし

魂が腐るわ

私はどうせすぐやめるし
やばいと思ったら行かないからブラックでもいいや

躊躇せず労働基準監督署へ行って相談するといいよ

入ってすぐブラックと気付けたらラッキーだぞ
すぐ辞めろ、会社は変わらない。
履歴書には無かった事にしろ
社保や年金の歴で聞かれたらバイトだったけど社保年金完備だったと言えばいい。

ブラックに長居してもなんものこらんぞ。

>>17

ブラックに一年いてメンタル破壊されたから、辞めた。傷病手当を申請する。医師にかなりヤバいと指摘され、自認した。感覚が麻痺するぞ。ブラックはすぐ辞めろ！

ブラックだから「職歴」に入らんとはかぎらんしね
完備性が無いこと
つまり、履歴書には「仕事」としては残る。

契約職員として。
非正規として。

就，あるいは
転職する時に「仕事状態」が「無い」より
「ある」ほうが何杯も良い。

大学を出ている外国人雇おう。
会計事務とかもできる。
日本人を雇うよりも安くて優秀。

もっと外国の優秀な若者を雇え。

去年の8月に入社したんだけど会社も古臭いしパワハラ やイジメ、挙げ句の果てに休日出勤させてられたりブラックで耐えられない。GWも仕事あるしもういやだ

期間工で2年11ヶ月働く 雇用保険で半年無職のループのほうがいいんじゃないか？

私はもう辞めます
もう嫌だ
キレそうで怒りは収まらない
ふざけるな

俺も辞めた。
身内が働かない責任なさすぎ突然よく休む。
こっちは800円以下の時給で危険汚いおまけに責任ありすぎる仕事ばかりやらされ。

仕事遅くなるとすぐキレるl。身内喧嘩よくある。
仕事投げだして俺がやれと言われる。
もうやってられない、働かないで事務所にみんないるから喧嘩になるんだよって思う

シュレッダー係で有名な引越社関東なら入って3ヶ月働いて鬱で休職すればいいんじゃね

大きくて誰でも採用するような会社は
大東建託や東建コーポレーションかな
ボーナスはどうでもいいから月給の額面だけが高い会社がいい

どんな会社でもいいから3ヶ月働くだけなら週休2日じゃなくていいし

>>30

おい、その考え甘いぞ！
短期の仕事だからと出勤多めにして貰ったら、やはり地獄だったぜ

同意があってもいやーいやーってなんで言うの？

【みなし公務員】独立行政法人への転職 Part2

俺も男だ約束したことは死んでも守ると大口叩いて担当医が帰ると直ぐにお菓子をぼりぼり食い始めて自分で血糖値図って

今はリモートワークあるから助かるわ
上司も休職じゃなく、リモートワークで手を打ってくれる
Win Winやね