俺の給料が「基本13万＋加給11万」なんだけど「加給」ってなに？
1 : 2022/07/16(土)17:21:03 ID:O6Xq+ZmBa
雇用条件通知書には月給24万手当なしって書いてあったから
てっきり基本給24万だと思ってたのに
加給ってなんだよ。手当にも入らないらしい
てっきり基本給24万だと思ってたのに
加給ってなんだよ。手当にも入らないらしい
2 : 2022/07/16(土)17:21:34 ID:YjxyIap10
ターボ
3 : 2022/07/16(土)17:21:37 ID:dFN84GN+0
雇用主に聞けよ
4 : 2022/07/16(土)17:21:41 ID:EEJLK+rR0
その会社ヤバいな
5 : 2022/07/16(土)17:22:14 ID:aNQJono9a
基本給下げることによってボーナスけちれるからな😊
6 : 2022/07/16(土)17:22:48 ID:BCqev5K4a
>>5
これ
7 : 2022/07/16(土)17:22:56 ID:4zgjyk3ed
夜10時以降時給が変わる夜勤か？
8 : 2022/07/16(土)17:23:19 ID:tvH/fnUZ0
ボーナス減らす用のやつ
9 : 2022/07/16(土)17:23:24 ID:2wq4v8ei0
基本給底上げしちゃうと何かの理由で給与下げたくなっても労基とかがうるさいからな
13 : 2022/07/16(土)17:26:52 ID:/8IrPqIVr
裁量給のお前の会社の呼称だったりするんじゃね？
業績が悪くなったらいつでも下げられるようにとか
業績が悪くなったらいつでも下げられるようにとか
基本給は原則下げられないけどそういう謎の項目で調整したりする
実際そんなとこあるかは知らんが
14 : 2022/07/16(土)17:27:06 ID:RNKebJgrM
加給も手当と同じ意味合いよ
15 : 2022/07/16(土)17:28:13 ID:WSohGiCld
ボーナスと退職金対策やね
16 : 2022/07/16(土)17:28:19 ID:iry4d2lb0
取り敢えず労基に相談してみろ
18 : 2022/07/16(土)17:29:16 ID:/8IrPqIVr
まあ何にしても謎項目ってたいていクソよな
19 : 2022/07/16(土)17:29:18 ID:XKMk0XH60
残業代も基本給ベースだから安く抑えられるしな🤗
21 : 2022/07/16(土)17:30:56 ID:5FHvMhZg0
日本の雇用制度は賃金の名目変えるだけで保護対象から外せるからチョロくていいのぅwww
22 : 2022/07/16(土)17:32:25 ID:YfkEjS8Q0
夏の賞与も27万ベースで3ヶ月ちょっと分でたし
24 : 2022/07/16(土)17:33:19 ID:5FHvMhZg0
基本給5.5万てw
27 : 2022/07/16(土)17:34:06 ID:aNQJono9a
突然基本給以外カットされても文句言えない😨
29 : 2022/07/16(土)17:35:56 ID:4yvmy+/v0
やべぇ会社じゃん
37 : 2022/07/16(土)17:45:33 ID:5FHvMhZg0
1万人の奴隷を抱える組織か・・・・
39 : 2022/07/16(土)17:47:37 ID:xbkBV7UrM
妙だな……
44 : 2022/07/16(土)18:08:27 ID:OGtBs0yTa
辞められて有給消化されても限定的だしな
