不当解雇されたけど労働法に詳しい人来て

普通解雇が合法と判断されるのってどのレベル？

>>1

お前が解雇されるレベル

一応聞きたい

どのレベルとは

ほとんどない

どうせ何か重大な問題を起こしたとか

うーん…一升瓶！

労働基準監督署行け

俺は無断欠勤してないし
仕事は評価されるぐらいやってたし
粗探しされて針小棒大に言われて
それでもせいぜい大声で話してたとかそのレベルだったけど
こんなもんアホでも不当解雇ってわかるよね？

一応言わない

弁護士に相談しろよ

昇進や転勤を拒んだ程度でも解雇は適用される
尚しっかりした理由があれば別

>>13
妥当じゃないよね

>>14

妥当

一応妥当

大声ってのが喚き散らす系ならアウト

>>16

後輩さん？
言葉遣い悪いよ

このスレ見て立てちゃったんだね

解雇理由書送られてきてるけど
これ後から色々追加されることってあるの？
しょぼすぎてどうなんだろうと思う

ここで相談しても解決しない労基行け

>>18
労基なんか何の役にも立たないよ

>>20

ここで相談しても何もならないよw

仮に不当解雇だとしたらなにがしたいの？

解雇の理由は？

>>21
職場の人間関係がダメだの何だの
弁護士曰くいちゃもんレベル
具体的な過去の処分や経過が一切書かれてないし
どの出来事が何の規則に触れるとかすら書かれてない

>>26

弁護士曰く？
相談済みならここで話す必要もないだろ

評価されている人間を人事は解雇するかね？
粗探しも当人は自覚が無いだけで、他からみたら妥当な判断とも言えるかもね

>>22
普通の会社ならな

>>27

1がいたのは普通じゃない会社だったって事か
なら、解雇されてよかったって事じゃん！
これ以上何を未練がましく詮索するのか

一応アホだから正当解雇

>>25
もちろん職場復帰
バックペイも貰う

指導とかあった？

>>28
今まで一個もないw

>>30

経営上仕方なくとかそういう説明で解雇？

弁護士いるならそいつに聞けよと思いました

弁護士は時間で金取られるからなあ
色々意見聞くのは損じゃない

あと本当に誤解する人間多いんだけどさ

意見を聞く=その通りに全部従うってことじゃないからね

まあここに書く意味ってのはあるんだよ

弁護士ついてんならそいつとよろしくやればいい
ここで憂さ晴らししてもどうにもならんぞ

人間関係が駄目なら戻った所で地獄だと思うが
間違いなく腫れ物扱いされるでしょ

解雇の理由ちゃんと言わないなら何もわからない

>>43
俺もそれ困ってる会社が明確にしないので

それで目的は？
お金？
地位の回復？
それともただ愚痴りたいだけ？

大事にしてまで戻りたいって奴隷根性すごいな

解雇される一ヶ月前に解雇予告された？
そうでなきゃ企業は一ヶ月分の不労所得を渡す義務が出る
ただし解雇に納得する旨の発言をしたらもらえない

不当解雇だとしてもそっちは賠償金ふんだくるの難しいぞ
解雇予告手当をもらって転職したら

とにかくこんなとこで聞くより労働基準監督署の
専門家に電話相談しろ

>>58

これマジおすすめ
オレも電話相談で助けられたことある
辞めた時金出さないって言われてたけど最終的にはきっちり払わせた

こんな無能なら解雇もしたくなるわ

弁護士よりまずユニオンで動こうかなと
合法的なビラ巻きとか会社前で街宣車で活動
社長秘書や総務の人間を名指しで指摘するなど

>>64

威力業務妨害になるだけ

解雇予告手当もらうとうれしいもんだぞ
労働せず一ヶ月分の給料がもらえて
企業に合法的に復讐できる

会社が勝手に1か月分払ってきてるけど
俺は解雇に納得してないから困ってる

>>68

労働基準監督署に電話しろ
おそらく不当解雇は覆らないし賠償金を取るにも手間がかかりすぎる

>>74
確かに不当解雇であると言う事実は覆らないな

>>78

そうじゃなく解雇が覆らない
またそこで働ける可能性は低い

>>81
だったらいいね＾_＾

なんか必死なやつ居るけどなんか困ることあるのか？w

いじめはいじめられてる側も原因があるとか言いそうだなあ

団体行動とかしたら2割だってさ

弁護士より安い

組合に聞けよ

何でそんなvipで必死なやついるの？
よくわからないな
ただの落書きだよ
気に入らなきゃスレも開かなきゃいい
なんか都合悪いの？

あと味方についてくれるのは労働者組合や共産党だな

こいつの必死ワロタwww

労働法に詳しい人来てくれ
って書いたけど一人も詳しいやついないよな

なんで条件にも満たないくせにノコノコやって来て
偉そうに上から目線で暴言吐いちゃうのかな

まずスレッドのタイトルを2回は読もうね
あ、自分は詳しくないからこのスレに書くのはやめておこう
そういう判断ができるようになろうね

土曜の夜だからかイキってる社会人多いかな

1ヶ月払われてんのかよw
会社も事前に伝えて1ヶ月引き継ぎ等やって貰うより今すぐ居なくなってくれた方がありがたいって思ってんのかな

とりあえず弁護士に相談してみれば？
俺の兄貴なんか不当解雇で500万貰ってたよ

>>93
どういう解雇だったのかとか月収とかにもよると思うけど
やはり1年分はまず獲得できるようだね

1は頭が悪いし嫌な奴だからあぼーんする
今後は他の人に向けて話す
みんなも1は徹底スルーで

>>99
よほど都合が悪いようだな
そこまで言うなら一千万寄越すなら退職してやるよw

1が気にくわないレス（味方ではない真っ当なレス）をイキッてるで済ませてるしねw

>>101
真っ当w
真っ当かどうかはお前の都合だろw

>>104

イキってるもお前の都合では？

さっさと労基署に申し立てして
弁護士通して会社と話せ
解雇認めるならさっさと失業保険貰いに行け

大体会社にとって本当に必要な人間なら解雇なんかしない
不当なのか知らんが会社にとっていらない人間と判断されてるのは確か

>>107

そもそも、本当に必要な人間なんて居ないからな

>>112

まぁそれもそうだなw
会社は社長とブレーン数人いれば後はいらない
他の人間の替えはいくらでもきく

俺はいい人間じゃないし
そもそもいい人間てなんだって話
いい加減目を覚ますべきと思うけどな
会社に嫌がらせされたら黙って辞めてくような奴隷だから
今の日本の給与が上がらない待遇も改善されないよ

俺は店長との解雇の話し合いの途中でトイレに行ってスマホの録音機能をオンにして
証拠を残し、労働基準監督署に相談した上で解雇予告手当をもらった

>>114
録音はいるよね