みなし残業ってどうなん？

転職決まったんやけど、みなし残業代込みになっとるんやが
ブラックか？

みなし残業はブラックの基本や

>>2
あっ、そっかあ...

転職に自信ニキ頼むわ

実際超えたら超過分払ってくれるんやろか

>>5

何で出ると思うんや

>>7
超過分は別途支給（支給されない）

こういうことか

40時間超えるまでウチは残業つかんわ

>>6
40時間って結構長いよなあ...
今の会社は30時間程度やけど既にしんどいわ

クソやで。裁量労働制やったらまだええが。

>>9
やっぱクソなんか
まあ今は管理監督者で残業代無しだから、同じだと思っていけばええんかな

みなし残業って言っても時給換算でいくらなのかによるな
50時間で5万だったら
1.25倍した時給が1000円だろ
要するに基本となる時給が800円ぐらいってことになるし
会社によっちゃ30時間で15万とかつけるところもあるよ

>>12
時給換算したら3000円くらいやったわ
まあ金やるから働けってことだわな

定額働かせ放題やと思ってる

>>14
従業員のサブスクとかこれもうわかんねえな

経営者は労働力のサブスクやと思っとるで

みなし残業とかいう悪のルールやめないか？

>>20
ワイはみなし無し→みなし有りで転職して基本給下がったわ
年収は上がったけども

なんか法律変わったんちゃうの？うち今期から営業もみなし無くなったで

それにみなし残業導入してる会社でも労務管理で何時間働いたかとか管理してる
要するに賃金が低い（会社として稼ぎがない）から、求人が集まらない
でも人手がないと稼げない。だから見かけ上の賃金をかさ増しして見せるためにみなし残業なんて制度導入してる
時給ベースで2000円以下の会社なら生活保護でも貰ったほうがいい

そう言ってるとこで残業無いとこってあるんか？

>>26
閑散期でたまたま残業無い程度やないの
残業せんかったらただ給料多く払うだけやし

基本給低くしてボーナスとかを下げるためやで

>>29
協力会社のやつが基本給14万とか言ってたわ
手当付くから全然安月給じゃないとか言ってたけど、なんだかなあ

みなし残業の超過分なんてまず出ないしみなし分上乗せで募集の給与高く見せて基本給はゴミでボーナス2.5ヶ月とかうたってるんやぞ

>>30
このシステムほんまゴミ
クソクソアンクソ
こんなんだからみんな働く気が失せるんだよな

スキル身につけて海外勤務するかな
日本の働き方嫌いや

そもそも転職して新卒の時よりいい会社に入れるやつてあんまいないからな

>>39
新卒至上主義とかいう日本のクソ文化の弊害だと思う

>>43

新卒至上主義のせいで合わない仕事でも定年まで続けないといけないし
組織の新陳代謝起きずにパワハラとか蔓延して日本の生産性下げとるんよな

みなし残業って残業前提の職場やからな

>>40
残業無しで回る人員用意するよりも、少ない人数で残業させて回した方が安くあがるってことかな

40時間に相応しいみなし残業代になってるなら別に問題ない

労働者定額働かせホーダイシステムやろ？

みなし残業40hが給与に含まれてる
その代わり基本給だけ13万から一生上がらない

みなし残業って脱法感あるよな

みなし残業って見た目の給与の割に基本給が少ないからボーナス少なくなるぞ

営業だからという理由でみなし30時間
ちなみに月5時間も残業してない