花屋社長俺、従業員どもが仕事も覚えず辞めていって泣く
1 : 2022/08/06(土)16:39:34 ID:2G4I1dFha
確かに給与は少ないけどさぁ…赤字と黒字行ったり来たりの状態から安定した黒字にみんなで持っていこう！って気持ちが欲しいんだよね
2 : 2022/08/06(土)16:40:23 ID:8eX6f+8U0
仕事覚えて辞めていくよりいいだろ
3 : 2022/08/06(土)16:41:05 ID:lUG5NSs0a
給料が良くて新人育成も上手い職場に行くんだぞ
4 : 2022/08/06(土)16:41:33 ID:CMGcfIpd0
その花を売り付けることだけに一生懸命になればいい！
6 : 2022/08/06(土)16:43:19 ID:2G4I1dFha
技術や知識が必要な仕事だから入れ替わり激しいとほんときついんだよね
実質3人と事務員で店回してるようなもんだし
15 : 2022/08/06(土)16:46:52 ID:dPr2Fp/S0
>>6
だったら他の人間首にしてそいつらの給料あげてやれよ
20 : 2022/08/06(土)16:48:55 ID:2G4I1dFha
>>15
その子たちは辞めずにやりますよ！頑張ります！って言ってくれてる
その子たちは辞めずにやりますよ！頑張ります！って言ってくれてる
でも今のままだとできる仕事に限界あるし残業だらけになってしまう…
雑用や配達がメインの子達に葬式や結婚式の花をどんどん作れるようになってもらって仕事増やしていきたい
7 : 2022/08/06(土)16:43:38 ID:SMq7ndBK0
葬儀屋に転換しろ
10 : 2022/08/06(土)16:44:18 ID:2G4I1dFha
>>7
葬儀屋とは3社ほど契約してるから無責任に転換できねぇ
葬儀屋とは3社ほど契約してるから無責任に転換できねぇ
8 : 2022/08/06(土)16:44:14 ID:5X4r8cDda
給料安すぎ
12 : 2022/08/06(土)16:45:24 ID:2G4I1dFha
>>8
これが限界なんだ…1番勤めが長い社員で21万
これが限界なんだ…1番勤めが長い社員で21万
9 : 2022/08/06(土)16:44:16 ID:ypMiJb7V0
お前の給与いくらなの
11 : 2022/08/06(土)16:45:02 ID:2G4I1dFha
>>9
一応株式会社で俺がほとんど保有してる
で、30万ほど取ってる
一応株式会社で俺がほとんど保有してる
で、30万ほど取ってる
167 : 2022/08/06(土)17:46:57 ID:dTRx6IdJ0
>>11
その30万を16万に下げて、14人に1万円ずつ昇給してあげたら？
171 : 2022/08/06(土)17:47:26 ID:2W7+VWpl0
>>167
俺が生活できんわ…
176 : 2022/08/06(土)17:49:22 ID:17WjtWsHa
>>171
従業員 14万×14人=168万
お前 30万
お前 30万
あのさ
200万であたふたしてるってどういうこと？
賃貸にでやってんのか？
14 : 2022/08/06(土)16:45:56 ID:2G4I1dFha
あと俺は会社の数字的なことはあんまり把握してない
事務員と税理士と労務士にほぼ丸投げして現場で働いてる
22 : 2022/08/06(土)16:49:04 ID:dPr2Fp/S0
>>14
お前社長やるきあるの？
管理できる人間に譲って現場で働いて14万貰ってろよ
管理できる人間に譲って現場で働いて14万貰ってろよ
29 : 2022/08/06(土)16:51:47 ID:2G4I1dFha
>>22
あるけど正直そっちの仕事すると現場がさらに回らんのよ
あるけど正直そっちの仕事すると現場がさらに回らんのよ
一応事務員から最終的な報告受けて決定はしてるから
17 : 2022/08/06(土)16:47:31 ID:vdncesAO0
花の需要って限定的だからな
結構重労働なわりにその額ではそりゃ辞めていくわ
現実は厳しいね
結構重労働なわりにその額ではそりゃ辞めていくわ
現実は厳しいね
18 : 2022/08/06(土)16:47:49 ID:0Yb8T1WY0
基本給14万て許されてるの？
24 : 2022/08/06(土)16:49:26 ID:2G4I1dFha
>>18
島根県ではいける
島根県ではいける
19 : 2022/08/06(土)16:48:50 ID:kXsUiiao0
「安定した黒字にみんなで持っていこう！って気持ちが欲しい」
↑
こういう事本気で言ったりしてそうだからじゃね
↑
こういう事本気で言ったりしてそうだからじゃね
26 : 2022/08/06(土)16:50:36 ID:2G4I1dFha
>>19
正直今のままの給料じゃ大変だとは思うけど残念ながらうちもない袖は触れないわけで…だからみんなの力を貸してほしい。
それで利益を出して行けたら必ず還元するとはみんなに言ってる
正直今のままの給料じゃ大変だとは思うけど残念ながらうちもない袖は触れないわけで…だからみんなの力を貸してほしい。
それで利益を出して行けたら必ず還元するとはみんなに言ってる
21 : 2022/08/06(土)16:48:55 ID:1/X1Bv/Aa
バイトの方がマシやな
27 : 2022/08/06(土)16:50:46 ID:2G4I1dFha
>>21
俺もそう思う
俺もそう思う
23 : 2022/08/06(土)16:49:08 ID:vdncesAO0
社員の数を減らしてバイトパートで埋めていくしかないわな
30 : 2022/08/06(土)16:52:19 ID:2G4I1dFha
>>23
正社員は4人だけであとはパート6人アルバイト4人よ
正社員は4人だけであとはパート6人アルバイト4人よ
28 : 2022/08/06(土)16:51:14 ID:G++2dJ51M
10万で働いてやるから胡蝶蘭ちょうだい
31 : 2022/08/06(土)16:52:35 ID:2G4I1dFha
>>28
社割で買ってくれ
社割で買ってくれ
32 : 2022/08/06(土)16:52:42 ID:AMzXTWNk0
バイトぐらいの給料しか払ってないのにそれ以上を求めるってクソだよな
33 : 2022/08/06(土)16:52:50 ID:3JcfwZ5f0
こういう会社を労基はいつまで生かしておくんだ？
最低賃金すら払ってねーレベルだろこれ
最低賃金すら払ってねーレベルだろこれ
34 : 2022/08/06(土)16:53:37 ID:2G4I1dFha
>>33
俺が引き継ぐ前にいちど労働基準局にはいられてるんだよ
俺が引き継ぐ前にいちど労働基準局にはいられてるんだよ
だから労務士もちょこちょこ来るんだけどこれで問題なさそうだ
その辺は全部事務員に任せてるわ
35 : 2022/08/06(土)16:54:23 ID:U35uDQLya
年商7000万で14人も養えるもんなんだな
37 : 2022/08/06(土)16:54:51 ID:3JcfwZ5f0
>>35
養ってないぞ
36 : 2022/08/06(土)16:54:45 ID:6PsXodYhd
人間多すぎだろ
42 : 2022/08/06(土)16:57:41 ID:eKD4t30N0
>>36
俺も少し思うが今の状況的にこれより多いとは人件費で赤字、これより少ないと仕事が回らないんだよ
葬式とか受注するとほんと人が足りん
38 : 2022/08/06(土)16:55:58 ID:hO2N12wQd
なんだまた虚言スレか
39 : 2022/08/06(土)16:56:01 ID:U35uDQLya
うちなんか2人で2億越えだぞ
45 : 2022/08/06(土)16:58:08 ID:eKD4t30N0
>>39
単価が高い仕事なの？
47 : 2022/08/06(土)16:58:56 ID:U35uDQLya
>>45
安すぎる仕事なの
40 : 2022/08/06(土)16:56:02 ID:ypMiJb7V0
こういう潰れるべき会社が労働力を安く買って、悪循環にしてる
43 : 2022/08/06(土)16:57:50 ID:1ugiYhEcp
ほぼボランティアみたいなもんだけど
せめて辞めていく人間を引き止めるな
世の中金は必要だからな
せめて辞めていく人間を引き止めるな
世の中金は必要だからな
46 : 2022/08/06(土)16:58:47 ID:eKD4t30N0
>>43
この仕事が趣味ですって人じゃないと実際続きにくいと思うよ
53 : 2022/08/06(土)17:02:40 ID:1ugiYhEcp
>>46
花屋が客観的に社会貢献と言えるかどうかも置いといて
好きでやってる仕事でも、他人の人生までは背負えない
好きでやってる仕事でも、他人の人生までは背負えない
44 : 2022/08/06(土)16:58:06 ID:0F2rW7VJ0
花屋って仕入れもきついし実は相当なブラックらしいな
48 : 2022/08/06(土)16:59:15 ID:eKD4t30N0
>>44
はい、年に数回は徹夜からの一日中配達とか普通です
49 : 2022/08/06(土)17:00:06 ID:CRQ4kcAh0
社長が成長戦略も描かずに現場で脳死しながらルーティンワークしてるだけの会社なら当たり前の状況だろ
成長戦略を社長や役員が考えずに社員任せとかバカ過ぎるだろ
成長戦略を社長や役員が考えずに社員任せとかバカ過ぎるだろ
50 : 2022/08/06(土)17:02:17 ID:eKD4t30N0
>>49
はっきり言って俺経営のことほぼわかんない
でもやるしかないから社長引き継いだって感じなのよ
でもやるしかないから社長引き継いだって感じなのよ
花市場の組合店から色々アドバイスもらってなんとかやってる
56 : 2022/08/06(土)17:09:05 ID:CRQ4kcAh0
>>50
わかんないで思考停止してたら一生わからんだろ
少なくとも社長で会社の責任者なんだから経営がわからないならわかるように学ばないと
従業員に丸投げとか論外すぎる
少なくとも社長で会社の責任者なんだから経営がわからないならわかるように学ばないと
従業員に丸投げとか論外すぎる
52 : 2022/08/06(土)17:02:29 ID:eKD4t30N0
ちょっと子供を寝かしつけながらレスするから遅くなるかも
54 : 2022/08/06(土)17:07:08 ID:Vb458dWB0
全面的におまえに問題がある
給料が低いってのは労働者にはデメリットなんだから
そのデメリットを超えるメリットがないと誰も残らない
給料が低いってのは労働者にはデメリットなんだから
そのデメリットを超えるメリットがないと誰も残らない
経営者の手腕に将来性を感じるとか人がついていきたくなる人格者だとか
職場の雰囲気がいいとかなら給料安くても残ってくれる人はいるかもしれない
「黒字にみんなで持っていこう」とかおまえにしかメリットのない言葉
「俺様が楽して暮らすために俺様の奴隷になれ」って言ってんのと同じ
64 : 2022/08/06(土)17:16:27 ID:eKD4t30N0
>>54
だって黒字にならなきゃみんなの給料もでらんだろ
そういう意味でも頑張って欲しいね
そういう意味でも頑張って欲しいね
55 : 2022/08/06(土)17:08:59 ID:felb2bL+d
無能さが滲み出てておもしろい
57 : 2022/08/06(土)17:09:05 ID:dPr2Fp/S0
業務効率化するとか採算合わない業務やめるか外注するとか値上げするとか色々あるだろ
なんでも人手不足のせいにすんな
特にいまなら値上げ1択誰も文句言わねえ
なんでも人手不足のせいにすんな
特にいまなら値上げ1択誰も文句言わねえ
65 : 2022/08/06(土)17:17:06 ID:eKD4t30N0
>>57
値上げは去年したんだよなぁ
あと社員の給料もこの前まで10パーセントさげてた
あと社員の給料もこの前まで10パーセントさげてた
66 : 2022/08/06(土)17:17:28 ID:17WjtWsHa
>>65
下げるのはヤバい
そら残るやつも残らんわ
58 : 2022/08/06(土)17:10:14 ID:Af1qsnbB0
お花売り（意味深）
59 : 2022/08/06(土)17:11:33 ID:R6K2TAqVM
黒字にみんなで持って行こう！だとよ
笑えるわ。新しく入ったバイトにそんなこと求めてるんならそら辞めるわ
笑えるわ。新しく入ったバイトにそんなこと求めてるんならそら辞めるわ
67 : 2022/08/06(土)17:17:52 ID:eKD4t30N0
>>59
でも何もないところからお金出ないし…
正直パートさんとかも正社員と変わらない仕事してもらうつもりなんだがね
拘束時間が短いだけで
正直パートさんとかも正社員と変わらない仕事してもらうつもりなんだがね
拘束時間が短いだけで
60 : 2022/08/06(土)17:12:36 ID:IixtVrgS0
スズランとスイセン、ダチュラ、
ジギタリスください
ジギタリスください
70 : 2022/08/06(土)17:18:42 ID:eKD4t30N0
>>60
かいにきてぇ！
61 : 2022/08/06(土)17:13:06 ID:17WjtWsHa
自営業が来ますた
62 : 2022/08/06(土)17:14:39 ID:17WjtWsHa
精勤手当って言うのがありますよ
真面目に働いたら貰えるその場限りの手当
これは？
71 : 2022/08/06(土)17:18:56 ID:eKD4t30N0
>>62
ない
63 : 2022/08/06(土)17:15:37 ID:17WjtWsHa
ボーナス無くして精勤手当にしたらいいよ
73 : 2022/08/06(土)17:19:13 ID:eKD4t30N0
>>63
そもそもボーナスなんて出せんわ
74 : 2022/08/06(土)17:19:43 ID:17WjtWsHa
>>73
そもそも
規模に対して人が多すぎるわ
規模に対して人が多すぎるわ
68 : 2022/08/06(土)17:18:03 ID:2Q5KSSMM0
花屋に店員とか要る？
無人販売でよくね？
無人販売でよくね？
69 : 2022/08/06(土)17:18:14 ID:17WjtWsHa
>>68
え？
77 : 2022/08/06(土)17:20:05 ID:17WjtWsHa
オイラのとこ
親子ふたりで4.000万だぞ
82 : 2022/08/06(土)17:21:17 ID:IprKr0PBM
交通費込み給料17万前後じゃ生活できないからな。
よっぽど楽じゃ無けりゃ気に入らん事あったら直ぐ辞めるだろうよ。
よっぽど楽じゃ無けりゃ気に入らん事あったら直ぐ辞めるだろうよ。
83 : 2022/08/06(土)17:21:33 ID:17WjtWsHa
人数半分にして3割増で給与渡せばおk
85 : 2022/08/06(土)17:22:22 ID:eKD4t30N0
>>83
そしたら今まで通りの量の仕事受けられんし
87 : 2022/08/06(土)17:23:06 ID:17WjtWsHa
>>85
素人に毛が生えた程度の人間で回る程度なんだから
いなくても変わらんって
90 : 2022/08/06(土)17:24:28 ID:2W7+VWpl0
>>87
変わるんだよ
スーパーの花コーナーの補充、葬式花の納品や回収、遠方への配達までやっていくにはこの人数がいるんだわ
スーパーの花コーナーの補充、葬式花の納品や回収、遠方への配達までやっていくにはこの人数がいるんだわ
86 : 2022/08/06(土)17:22:35 ID:Bm6q88is0
なに
結構まともな意見飛び交ってて驚き
結構まともな意見飛び交ってて驚き
88 : 2022/08/06(土)17:24:15 ID:BYYLhRncd
SNSとかホームページで集客はできてんのか？
がんばれば費用0でできるだろ
がんばれば費用0でできるだろ
93 : 2022/08/06(土)17:25:09 ID:2W7+VWpl0
>>88
インスタを従業員が自分のアカウント使ってやってくれてる
あと公式ホームページも前に作ってもらってるけどこれはあまり稼働してない
あと公式ホームページも前に作ってもらってるけどこれはあまり稼働してない
89 : 2022/08/06(土)17:24:22 ID:2Q5KSSMM0
人がいないなら仕事受ける量減らすしかないじゃん
いまどんな業種でも、十分に儲かってて仕事も安定していくらでもあるのに人手不足で回らなくなって会社潰すって話
当たり前のように聞きまくるし
いまどんな業種でも、十分に儲かってて仕事も安定していくらでもあるのに人手不足で回らなくなって会社潰すって話
当たり前のように聞きまくるし
96 : 2022/08/06(土)17:26:04 ID:2W7+VWpl0
>>89
今いる若手が技術身につければ解決する話なんだよな
忙しい仕事って大体提携してる企業からの依頼とかだからそんな簡単に断れない
忙しい仕事って大体提携してる企業からの依頼とかだからそんな簡単に断れない
でもその仕事ができる人数が少ないって言う部分を根本的に解決しないといけない
97 : 2022/08/06(土)17:26:45 ID:17WjtWsHa
>>96
さすがに17万は無理だろw
家賃手当つけて居座らせるくらいしなきゃ
