上司が有給取れとれ言ってきてうぜえんだけど

有給取ったら残業必要になるじゃん
俺は旅行とか行くでもないなら有給取らずに定時で帰れるほうが良い
有給取って欲しいなら業務分担見直せよチビハゲ

>>1

が無能ってことでいいの？

>>77

取れないようにしてる会社が無能

5日は最低でも取らないとだめだぞ

>>2

うるせえ！

法律で定められてるから

>>3

それ俺の義務じゃないよね

>>9

何いってんだお前？

単なる無能じゃん

>>4

なら2人担当だった仕事を無能俺1人担当にするのやめてもらっていいっすかね・・・

>>11

出来ませんって上司に投げればいいのに

5日取らせるのが義務になったんじゃなかったか

取らせないといけないんだよ

>>7

じゃあ取れるように仕事割り振れよハゲ

必要ねえよハゲ

有給取ったら残業必須の理屈がわからん

>>10

請負だと請負元への請求足りなくて割れるから残業ほぼ必須

>>24

あぁそういうことか

自分の仕事を効率化出来ない無能じゃん

>>13

まあ来年になれば多少はマシになるかもしれん
俺が持ってた仕事を全とっかえになったから慣れんことばかりや

今どきフリーWi－Fi使うやつなんているんだな

まあ取れないような会社なんだろうなと
単純に仕事できないのかもしれないけど

有給取ったら残業必須の意味がわからん

残業して有給取ったほうが残業代の分儲かる

>>20

理屈の上ではな
でも俺は早く帰りたいから損してる

それで仕事が回せないなら人手不足なんだがな

俺は残業して有給取りたいけどな

>>23

まあそういう考えも理解できるし俺も前はそうだった
割増美味しいしな

まだ1日もとって無いけど何も言われん
3月になってようやく言われる

休日の契約かえて労基に変形労働の届け出せば大丈夫だぞ
実質5日取らなくても問題ない

なにいってだおまえ！！

言いたいことはわかる
有給を取らせたいなら取れる環境作れよと
ただ口に出すだけでお前は何かしてんのかよと
結局やってる感なんだよ

いや、おまえがいなくても会社回るから

>>35

じゃあ仕事減らせよ

有給取った上で仕事に来ればいいだろ

>>36

答え出すなよ

うちは無理矢理有給消化させるためにたまに土日が出勤日に指定されてて有給とらせるようになってる

>>42

怖すぎてワロタ

今のハゲ残業したらしたで残業必要なの？とかいちいち細かく聞いてくるからうぜえんだよ
話長いから申請も極力出したくない
1時間以内の残業で済む時は申請も出してないハゲがウザいから

>>43

馬鹿過ぎ
申請出さない=残業してない=有給取る余裕あるって思われてそう

4年間働いてるけど有給なんて一度も取ったことない

こういうバカのいる会社の上司って可哀想

>>47

ほんとにな

休んでる期間の仕事は上司に頼んでみたら？

期末最終日に5回目の有休申請したら1週間前からほぼ毎日上司から「取るんだよな？絶対に取れよ」って電話掛かってきたわ
有休当日も朝から「来んなよ休めよ」って来たときは電話口で声出して笑ったわ

命令がきけないなら辞めりゃいいのに

実際に指示にしたがってみればいいじゃん
ちゃんと面倒がらずに逐次進捗を報告してやりゃ残業が必要なことを理解するんじゃね

クビにしろそんな上司

>>56

今年管理職になったけど今年度で定年で消えるからあと半年の辛抱や
次席は優秀な人だから次は安心できる

ブラック企業にしかいられないような低スペック晒してるの恥ずかしくないの？

有給がない

上司「有休の日は10時出社で良いからな」

マジリスペクト

有給5日義務とか何にも嬉しくないよな

残業の制限もアホらしい

うちの会社は有給とって始業の1時間後ぐらいに出社するって人が多いわ

>>68

時間休で草

残業減らして人員増やせって話なんだよね

>>70

まあ特殊な組織だから人が増やせないのはハゲのせいではない
割り振りがおかしい
先輩は最近暇言うてるし

5日どころか20日全部消化当たり前になって欲しいわ

余った有給が金で入ってくるならいいけど

お前が有給とらないと会社が困るだけだからセーフ

人手不足で有給使えは無理あるよな。給料上がらないんなら有給買い取り復活させてもいいと思ってる

有給取らないと罰金だっけ？