やはり非正規にボーナスがないのはおかしいよな

アメリカですらチップがあり収入増が見込る

>>1

チップとは働く場所を借りてお客様からもらうチップが収入でありボーナスではない

ボーナスって別に口開けて待ってりゃ貰えるようなもんじゃないからな

>>2
え？ボーナスは入社さえすればただ在籍してるだけで貰えるものだろ
高給を貰うだけでなにもしない働かないおじさんがYahooニュースで話題だぞ

>>9

それ冗談でも全く笑えないしもし本気ならマジで病院いけよ

こんな短文で誤字になるやつになんざ金払えるかボケ

何のために非正規やってるか思い返せテブ

差別国家すぎる悔しいよ

>>5

差別じゃなくて区別なんだわ。生まれてこのかたほとんど努力もしたことないくせによくそんな寝言言えたもんだな

>>7
平の正社員がなんの努力をしてるのよ
入社時だけでは

>>11

その入社時ですら努力もなんもしてなかったんだろ？お前は全然駄目だよほんと。みんなガッカリしてるよ。

そういう契約で働いているバカがアホなんだからチップくれるアメリカ行けよ

雇用主に交渉しろ

そのくらいの努力で済むならやっとけば良かったな

非正規は寸志だろwww

>>16
統計調べたら寸志なしが9割だろな

派遣社員の時給・日給・月給は、アルバイトやパートに比べて高く設定されているのが一般的です。
なぜかといえば、派遣社員の給与は、ボーナスや交通費などに相当する金額を組み込んだ額が支給されるからです。
つまり、派遣社員は基本給にボーナス分の給与が含まれているため、ボーナスという形で別途支給されないということになります。

だって

下層社員よりも
年収では非正規のほうが上だけど

GDP維持するためだけに存在し
GDPを上げる存在ではない

年俸制でボナなしの正社員やったけど無いなら無いで全然問題なかったな
業績で収入変わらんし

お前を雇ってやってるのがボーナスみたいなとこあるから

派遣のこと言ってるなら貰えるわけない

パートならちょっと貰える

会社「非正規だけどいいの？」

お前「はい！いいです！雇ってください！」

お前「非正規にボーナス無いのおかしいだろ」

アホかな

>>31
でも非正規のが正社員より安定がなく労働も過酷やぞ

派遣て派遣会社に雇われてるんだから
6ヶ月以上契約してるなら派遣会社が賞与払うべきだよな

派遣会社の正社員だけどボーナス無い…

3月決算に基づいた賞与を夏に払うけど
夏前の退職者には払わない→合法

ようは決算期内の貢献ではなく将来への
期待も込めた恩給的な建て付けなんだわ
なので「次の契約で更新に応じてくれない
かも知れない労働者」という建て付けの
非正規は将来の貢献を期待して賞与を払う
必然性はない・・・という大義名分

>>35

ただ正社員の転職が当たり前の時代でこの思想もなぁ
うーん
色々と雇用制度を見直す必要はあるかもな

まず平均年収からして違いすぎる

左翼が豊かになれない典型的な例だな

非正規社員は社員というより備品みたいなもんだから
頑張って正社員目指そうよ

非正規の3倍仕事して年収30万しか変わらん弊社に嫌気が差してる

正社員はガチャ
非正規は当たりがないガチャ

世の中は地獄

派遣会社が出せばいいんだよな
勤め先企業は派遣会社に払ってんだからさぁ

何もしなくても高給貰えるように若い頃年功序列パワハラブラックで耐えてきたんだろ

ある所はあるぞ