有給取らず残業しまくって仕事頑張れば人間的にも絶対成長できるよな

ワイは成長したい
他人に対する思いやりとか、忍耐力とか、コミュ力とか、あと仕事を通してじゃないと見えない自分もある
有給全部消化してやるなんて二度と言わんよ

>>1

他の人が違っても認めてくれよ。
こんな人が上司や同僚だとしんどい。

あと独身だとしたら結婚したらそんなことできないんだから常に100％出すと後で逆に苦労するよ。

有給半分は使わないとかえって会社に迷惑だぞ

>>2
弊社の有給消化率35％やで

>>6

2019年4月から、労働基準法の改正により有給休暇の取得が義務化されました。 年に10日以上の有給休暇が付与されている労働者には、必ず5日取得させなければいけません（労働基準法第39条7）。

マジならお前の会社、ブラック超えてるぞ

そうやで

成長できる仕事なら身につくものはあるやろな、体が追い付くかは別やけど

やや反抗的な社畜から従順な社畜にジョブチェンジしただけやん。

成長したいなら、休み使って出来る事を増やした方がええで

有休使って転職活動しとるワイ見たら気絶しそうやね

有給自体は取るけど、言うて全消化はワイもしたことないわ

まあ残業代なしじゃ給料安いなら仕方ないよな

あの時もっと心に余裕があれば、人を悲しませず済んだのになぁ
ワイの人生ウルフルズの歌詞そのものやわ
もっと器の大きい大人にならんといかん

ワイ今年1日も休んでないけど何も成長できてないで

>>20

惰性でやるな
常に漠然とでもいいから目標を定めろ
ワイの来年の目標は「相手の気持ちを常に考えて行動する（分からなくても）」や

スケジュールがキツキツで周りも忙しそうにしてるのに有給取るとか、権利以前に思いやりに欠けた人間やろ
ワイは最近それに気づいたわ
権利以前に人間であるべき

定時出社定時退社有給フル消化勤務中トイレでサホリまくり最高や

>>22

ええけど死ぬ時後悔するで
まだ間に合うしお前には価値があるから頑張れ

>>24

今何歳か知らないけどどこかで転職も考えなよ

>>26

同期がみんな辞めたらワイも辞めるで
同期がいるのにやめたら損や

>>27

損！？
もしかして転職が逃げだと思ってる？

転職はステップアップだぞ？
年収アップややる事をより高度に、人間的に成長するための手法だよ。

有給って2年で消滅するけど消化してないってことは消滅させとるんか？

壊れた時にこの言葉を思い出してくれ
「ギャハポテト」

それのどこが人間的なん？

残業してもいい
って思考は成長には繋がらんやろ
時間内で終わらせてこそ意味がある

>>30

残業すりゃいいってもんでもないけど
それ言ってるやつ仕事できないやつばっかだよな

来年度は有給消化率35％/平均残業30h（内サビ10h含む）目指すわ
やっぱ目標は定量的にせんとあかん
これで手取りが20万超えるはずや

>>31

サビ残は成長を妨げる逃げの極致。
お金を貰っていると意識して仕事してこそ責任感も生まれ頑張れるし成長できる。

俺は意気揚々とサビ残するやつの仕事は信用しない。

>>38

組織が平然と放置してるし
金ももらわず責任を持って仕事できるよう頑張るわ

>>45

ブラック企業社畜の鏡だな。
がんばれ

>>48

魅力的な大人になれるように頑張るわ
じゃあ出勤時間やからほな

有給は労働者の権利だぞ

>>35

それ以前に一緒に働いてる人への思いやりを忘れたらいかんな
みんな休み取れないくらい忙しいのに自分だけ休んでタスク押し付けるとかクズやん

>>39

その分他の人が休んだときにやってあげればいいじゃん

>>41

誰も休まずに仕事してもぎりぎりの仕事量なんやで
だから消化率35％なんや

>>46

じゃあ人増やせば？

有給とって勉強しとけばよかったわ
Excel管理やめてまともにmysql使えたらこなせる仕事量違ったんだろうなあ

心が死ぬだけやで

有給取るために効率化して業務を終わらせるやつのほうが有能

イッチが奴隷労働することで労働市場全体では他の労働者に迷惑かけてるんやけど
そういうとこまでは見えないんやろな

新規プロジェクトの立ち上げとかそういう一連の流れの仕事でなら分かるけどルーチン的なもんで残業しても意味ないよ

その理屈で言えば、野球やサッカーの強豪校とかみんな人間的に成長しまくっとることになるなぁ

仕事頑張るのも大事やけど仕事以外のところに頭使うのも成長には必要やと思うわ
仕事人間は思考が偏るで

向上心があるのもええが
インフルでも出社したエピソードとか部下に披露しそうやな

有給って使わないとあかんのか？
ワイ新卒で10月から12日有給付与されたけど、まだ1日もつこうてへんわ
新人が有給使うのもなんか申し訳ないし、使いにくい

上司「なんで休みの日に遊びに行ったの？休みは次の仕事のために体調を整える日だよ？」

わりとあるこの思想

>>56

どんだけブラックなとこ勤めてんねんw
うちの会社、フツーに「楽しんでこいよ！」なんやが

やり遂げられなかったら口だけの逃げ癖野郎
やり遂げたらモンスター上司の完成の危うさもある

全面同意はしないが近年の「残業する奴は無能」とか「フルリモートできない会社は無能」とか「飲み会全不要」の風潮には違和感覚えとるわ

>>60

0か100かでしか物事考えられないのはSNSの影響受けた若い世代なんやろなぁと思う
どれも少なからずメリットはあるのに

時間内に終わらせられない無能やん

残業しまくって仕事終わらせて有給も取れよ
時間だけかけてるくせに有給取れないぐらい仕事進んでない無能は悔い改めて

効率的に仕事終わらせて、空いた時間で有給取って
自己啓発に当てるのが最強やろ