国「IT人材が足りない」IT企業「人が足りない」無職ワイ「よろしくニキー」←不採用

どうすんの？

人を選ぶ業界やからしゃーない
自業自得

仕事増やしてどうすんねん

欲しいのは理系情報学部の新卒ね
ニートじゃない

IT企業「経験者がほしい」
派遣会社「経験者がおらん。せやイッチを3年目という嘘で送り込もう」
イッチ「3年目です。よろしくやでー」
IT企業「ほんまかいな。まあええわ。え？なんでこんなことも知らんの？」

>>6

これで派遣会社が潰れないの闇だよな
真面目にどうなってんだろう

>>7

派遣会社なんてそもそも金かからん商売やし企業もたまにゴミ混ざってても許すくらいには人手不足なんやろ

知らんのか？
そういうゴミはクーリングオフできるんやで

>>8

試用期間ってやつか？

>>11

はぁ？

雑魚を育て上げて使う覚悟のあるITってほとんど無いで

>>10

プログラミングスクール「何十万か払ってくれたら最低限の事だけ教えて知り合いの会社に突っ込むで」
案外これ合理的な構造かもしれんな

>>17

人事も技術力なんて評価できんしニート取るよりは打率高いやろな

人”材”つってんだろ

大学でなに勉強しとったんやこいつっていうくらいアホな新卒もおるから余計にニートなんて怖くて入れられんわ

>>18

クライアントで一定ランク以上の大卒しか採用しないくせに見事にアホばかりなところがあるわ

ITの知識なけりゃ無職にゃ無理やろ

プログラミングできたらそもそも会社に就職しなくても一人で食っていけるのが理由やろ
まともに仕事できるならそらSOHOやるやろ

優秀なIT人材になるのが難しいから不足しとるんや。ただ単に需要が高くなってるだけじゃないんやで。

なるのが難しいというか
企業は一度与えた仕事を血反吐はいてでも終わらせる奴がほしいけど
最近はそういうやつ少ないしむしろダサいと思われてるからな
楽に働くのがすごいって風潮いくら作ろうが企業としてはそんなゴミいらんしw

企業「IT人材が足りない」手取り18万で募集中
企業「チッうるせーな給料上げまーすw」手取り20万円に給料アップ

割に合わないんだよなあ

企業「それ以上の給料で雇ったら割に合わないんだよなあ」

工学だの建築だの理系分野はいくらでもあるわけよ
そこに近年ITが追加されたというわけ
これってつまり「さらに理系がたくさん必要になった」わけ
ところが日本の大卒のうち理系はわずか3割
他国はだいたい文理半々か、理系が多め

将来IT系に就職したいっていう若い子たちはどういう進路に進めばエエんや？
工業高校の情報科に進んで大学の情報系の学部に進むのがベストか？

>>37

無理して大学出る必要ないで

情報系の4年制専門学校行くのがベストやな
専門学校の中で看護と並んで行く意味のある数少ない科目や