最低賃金の職場は大概労基に違反してる

こういう職場の経営者は社員の生活とか人生とかどうでもいいって考えてんのかな？

そもそも普通の人だと最低賃金では暮らしていけない

>>2
社員の人生めちゃくちゃにしてる自覚ねーんだろうな

>>3

いやそうじゃなくて
普通の人だと最低賃金では暮らしていけないから
そんな求人そもそも応募しない
それに応募する人はそれすら理解できないバカな人たち

>>7
人に馬鹿とか言ってはいけない

使い潰して壊れたら捨てておわり
弱者の命に価値なんてないよ

>>4

これ

うちの会社だけどどうでもいいっていうかそもそも現状を把握していない

>>6
都合の悪いことは知らないふり気づいてないふり

>>12

これだよな
おおよそ理解してるけど、知ってる、把握してるって言うとすぐに対応を迫られるから問題にならない限りは放置してるだけ

>>18
少し考えれば分かる事にあえて目をつぶる
都合悪いから

弱者はそれでもそういうところにすがるしかないから

どうでもいい、というかどうする事も出来ないが現実では？

そこまでコストカットしなければ会社が潰れてしまうから
しかし従業員の時間を搾取してまで存続する組織なら潰れてしまった方が良いのでは、とも
ある会社の競争力の源泉が従業員のプライベートを元手にした低コストだとしたら
法令遵守を徹底させて不当な組織を撲滅したら
価格にコストが転嫁され物価は上がり生活は豊かになるんだろうか

>>19

そもそも使い捨てだと最初から割り切りな気がする
応募してくる馬鹿で、真面目に働く奴がいたら採用して楽しようとしてるだけ

最低賃金で働くくらいなら生活保護入ればとは思うけど両親健在だったりしてるとそれも敵わんし詰んでる

>>23

そういう底辺のバカを待ってるんだろう
カイジと同じで、地下労働でも搾取する奴がいるのと同じ

そもそも最低賃金を超えて支払うメリットがないよね

弱者からは搾取していいですよって国が認めてるからな
ありがとう日本

>>29

日本も国民から搾取してるからなw

単価2000円のやつが1000円のやつの2倍の仕事するかって言ったら絶対しないから
1000円のやつを2人雇う
それだけ

工場の交代勤務もメス入れたほうがいいよ
寿命の切り売りだよ

普通のハードルが上がり続けていく
その先には少子高齢化による社会の崩壊が待っているのだ

>>37

年金、保険の制度が破綻しているのが原因な気がする
あと、電気が普通にあるってのもかなりコストが上がっている気がする
更に上下水道も必要、家に風呂も必要と、どんどん普通が上がっていき税金が上がる
ドンドン生き難い社会になっていく

効率化で乗り切ろうにも物理的に人が減っている国でどう生産性を上げるんだろうか
また現役世代が子を残さないからと叩かれるのか
プライベートの献上と効率化でもはやそれにも耳を傾ける程の暇が残されてるとは思わない

ヒント副業でどうにかする

>>43

これな
単価じゃなくて時間を増やしたほうが金は稼げる

>>46
そんな暇ねーよ

企業内の年収の差を一定の割合以内にする法律作ってくんねーかな

>>47

低賃金株式会社と高賃金株式会社に分離するけど

最低賃金だし労基にも違反してるけど仕事はクソ楽なので別にいい

単純な話で、上で説明したことを頭で理解して
最低賃金の仕事なんて応募しなきゃいい
もっと賃金が高い求人に応募する
さらにもっと賃金が高い求人があったらすぐにそっちに応募する癖を付ければいい

情報技術とその教育、あるいはロボット、支援器具が普及価格帯にまで行き渡る速度は
我々生産人口の消滅までに間に合うのかな

生産性のない人間は淘汰される国になれってことか

>>53
俺は生産性ある

ファミレスから人間が消える日も近いんじゃねえかなあ
あのくらいなら全機械化できそうなもんだが