派遣からの正社員登用が今ほぼ無くなってるの知ってた？

3月 29, 2023 3月 28, 2023

1 : 2023/03/23(木)10:14:36 ID:sQBG8d/70

数年前まで当たり前だったのにね

2 : 2023/03/23(木)10:15:52 ID:vgfpEQPL0

2年11ヶ月……

4 : 2023/03/23(木)10:18:19 ID:sQBG8d/70

>>2
そうそう
以前はそのタイミングで優秀な人材は直接雇用の契約社員や正社員に切り替えってのがよくあったんだけど、いまは無期雇用派遣（一生派遣のまま）への切り替えが一般的になってる

20 : 2023/03/23(木)10:28:18 ID:5gDPrCqta

>>4

無期雇用なんて出来るなら期間工もずっと同じ職場で働ける？？

25 : 2023/03/23(木)10:30:20 ID:sQBG8d/70

>>20
期間工は派遣社員じゃなくて契約社員だろ

3 : 2023/03/23(木)10:17:37 ID:Dop3s+810

普通にあるやろ

人手不足も酷いもんよ

6 : 2023/03/23(木)10:19:02 ID:sQBG8d/70

>>3
直接雇用じゃなくて無期雇用派遣に切り替えるのが今は一般的で、直接雇用への切り替えはほぼなくなってる

5 : 2023/03/23(木)10:18:42 ID:jI78aioK0

引き抜くなら金払えって言われてやめたことある

8 : 2023/03/23(木)10:21:01 ID:sQBG8d/70

>>5
背景にはそういうのもあるのかもね

7 : 2023/03/23(木)10:20:56 ID:Cg7Cz3YgM

まあいいや働いてないし

9 : 2023/03/23(木)10:22:15 ID:sQBG8d/70

>>7
ちょっと前までは空白期間できても派遣から直接雇用ねらいで真面目に働ける人間なら人生やり直せる道があったけど、今はなくなった

10 : 2023/03/23(木)10:23:42 ID:gvdzHEIrd

まぁ社員同等のお賃金ならそれでもいいかもね？

12 : 2023/03/23(木)10:24:37 ID:sQBG8d/70

>>10
そんなわけないじゃん
あくまで派遣なんだから派遣の給料のままだよ
切り替え時に昇給とかもない

11 : 2023/03/23(木)10:23:54 ID:sQBG8d/70

ちなみに3年ルールは2015年に法改正されてなくなってる

13 : 2023/03/23(木)10:25:13 ID:sQBG8d/70

派遣だからボーナスもないし、派遣だから昇給もないよ
役職が付くこともないしね

14 : 2023/03/23(木)10:26:08 ID:Dop3s+810

低級派遣ならそうじゃね

17 : 2023/03/23(木)10:26:43 ID:sQBG8d/70

>>14
どんな派遣も同じだよ

15 : 2023/03/23(木)10:26:12 ID:SDfbeyou0

選ばなければ正社員なんてなれる

16 : 2023/03/23(木)10:26:33 ID:/kZWfj3Jd

正社員だけどちょっと派遣が羨ましい気もする
責任がないじゃん
正社員ってだけで俺に責任がー責任がーって下からも上からもうるさい

19 : 2023/03/23(木)10:28:02 ID:sQBG8d/70

>>16
バイトと同じようなもんだから責任はないし定時帰りだから気楽だね
その代わり一生年収200万円台が確定するからトレードオフだね

24 : 2023/03/23(木)10:29:53 ID:/kZWfj3Jd

>>19

うんだから転職することにした

30 : 2023/03/23(木)10:31:49 ID:sQBG8d/70

>>24
頑張って

41 : 2023/03/23(木)10:36:29 ID:/kZWfj3Jd

>>30

どうもありがとう

18 : 2023/03/23(木)10:27:33 ID:ZkSzuOtQd

低級派遣（笑）

21 : 2023/03/23(木)10:28:47 ID:CQw9UXzo0

派遣雇用制度自体は良いと思うんだけど
企業側に圧倒的優位な制度と化しているのは良くない

むしろ正社員より優遇されるべき

26 : 2023/03/23(木)10:30:53 ID:sQBG8d/70

>>21
元々そういう制度として作られたんだけどね

22 : 2023/03/23(木)10:29:00 ID:mKpMj5UIa

親が稼ぐから自分はいいや

23 : 2023/03/23(木)10:29:27 ID:Aaeg1By80

もう海外行った方がいいよ
派遣とか非正規とかくだらない社会階級がないから

27 : 2023/03/23(木)10:30:54 ID:YfXrn2a70

今って派遣会社の正社員として雇用して他の会社に派遣するってのがトレンドなんでしょ？

31 : 2023/03/23(木)10:32:15 ID:sQBG8d/70

>>27
それが一般的だね
派遣は一生派遣のまま

29 : 2023/03/23(木)10:31:31 ID:ABsCKBAK0

派遣→契約→ポイ捨ては結構見かける
というか、契約から正社員がめちゃくちゃハードルが高い
正社員以上の働きを見せないと正社員になれないっていう

36 : 2023/03/23(木)10:34:04 ID:sQBG8d/70

>>29
まぁそれは普通のことだ
既存の社員以上の働きができないなら新卒から育てた既存の社員でいいからな

56 : 2023/03/23(木)10:43:22 ID:ABsCKBAK0

>>36

段階的な話だから仕方ないことだけど、社員以上の働きを社員より遥かに安い給与で示すのって
本当に大変なんだよね
大抵の人は気持ちが挫ける

32 : 2023/03/23(木)10:32:41 ID:yTq0fihpd

いうほど正社員になりたいか？

37 : 2023/03/23(木)10:34:50 ID:sQBG8d/70

>>32
ほとんど同じ時間同じ日数働いてて年収が倍違ってくると考えたら人生設計が全然変わる

42 : 2023/03/23(木)10:36:29 ID:yTq0fihpd

>>37

週5で働いたらってこと？

46 : 2023/03/23(木)10:38:56 ID:cfB7FYbS0

>>42

何が？

34 : 2023/03/23(木)10:33:33 ID:Aaeg1By80

別に派遣制度自体が悪いわけじゃないが「あの人派遣クスクス」があるからダメなんだよな
制度ではなく日本人の性格が悪いのが原因だな

39 : 2023/03/23(木)10:35:27 ID:sQBG8d/70

>>34
そんなの気にしてる人は派遣やってないと思うが
給料が安すぎるのが問題だと思うよ

45 : 2023/03/23(木)10:37:43 ID:Aaeg1By80

>>39

確かに
よく考えたら派遣元の事業ってIT系ばかりだから派遣先とは別に請負やってて他に収入があるとかそういうパターンが多いかも

51 : 2023/03/23(木)10:40:48 ID:cfB7FYbS0

>>45

派遣元がITばかりっていう意味はよくわからんが製造もサービスも派遣だらけだよ
みんなフルタイムで働いてるから副業やる時間なんてない

35 : 2023/03/23(木)10:33:40 ID:mKpMj5UIa

週に20時間ほどしか働いてないけど仕送り30万あるからいいや

43 : 2023/03/23(木)10:37:14 ID:Osmm6ywA0

平社員より派遣の方が金貰えるし休みも多いから社員になりたくない

44 : 2023/03/23(木)10:37:17 ID:jI78aioK0

企業側は派遣社員に払ってる時給分の成果を求めるけど派遣社員はそんな貰ってないからそこまで頑張ってくれないんだよな
難しいところだ

47 : 2023/03/23(木)10:39:33 ID:cfB7FYbS0

>>44

契約社員でいいから直接雇用すればいいだけの話なんだけどね

52 : 2023/03/23(木)10:41:06 ID:jI78aioK0

>>47

それをやろうとしたら紹介料として50万払えとか言われたらそこまでして引き抜かなくてもなってなるわけよ

53 : 2023/03/23(木)10:41:50 ID:cfB7FYbS0

>>52

最初から契約社員の求人出せばいいのよ

59 : 2023/03/23(木)10:44:49 ID:jI78aioK0

>>53

それはそう
こないからやむなく派遣にお願いするんだ
派遣の使い方は業界によって違うんだろうけどうちは人がこなすぎてやむなくって感じ

64 : 2023/03/23(木)10:48:38 ID:cfB7FYbS0

>>59

それは条件が悪いからだろ
派遣会社に払える金額以下で直接雇用できるならすればいいし、できないなら派遣会社を使うのはごく普通の話

69 : 2023/03/23(木)10:53:31 ID:jI78aioK0

>>64

そりゃそうだよ
悪くない条件でも人の集まらない業界はあるんだよ
直接雇用したいし悪くない条件で募集しててもこなくてやむなく派遣使ってるのにいや条件悪いだけじゃんってばっさり切られてもな
人事なんて自分の思い通りにできることなんてほとんどないんだぞ

74 : 2023/03/23(木)10:56:54 ID:Ij+b2jR20

>>69

派遣会社に払うくらいの好条件で正社員で求人出しても全然きません！でも派遣会社に中抜きされた安い給料の派遣社員なら沢山きます！ってちょっとどんな業界か想像つかんな
それが本当なら人事が無能としか思えん

86 : 2023/03/23(木)11:17:55 ID:jI78aioK0

>>74

正社員の求人出すと給料はよくてもどうしてもシフト制だし夜勤もしてもらわないといけないけど派遣に求人を出す時はそれより給料が悪くても希望の時間帯で働いてもらうとか夜勤はしないとか融通がきく勤務形態にするわけよ
その分正社員にしわ寄せがいくわけだけど
そんなことやってると派遣のほうが人が集まるってことになってしまう

90 : 2023/03/23(木)11:36:51 ID:Ij+b2jR20

>>86

正社員でも融通利かせればいいだけでは？

98 : 2023/03/23(木)11:47:16 ID:jI78aioK0

>>90

いちいち返事するのもバカバカしいレスだな

101 : 2023/03/23(木)11:56:00 ID:Ij+b2jR20

>>98

派遣だと融通きかせられるのに正社員だと融通きかせられない理由って何なのか真剣に知りたい

48 : 2023/03/23(木)10:39:35 ID:HV86kUt7d

そもそも派遣を使う側のメリットないと派遣使わんだろ

使えない人間だったらすぐ辞めてもらえて、必要が無くなっても辞めてもらえる
人件費もボーナスとか保険料考えると正社員より安い

それが使う側のメリット

49 : 2023/03/23(木)10:39:36 ID:B843pB8U0

年収の何％とか派遣元に払わなきゃいけないんでしょ？

54 : 2023/03/23(木)10:41:56 ID:aGPINihN0

大手で働いてるけど20年近く派遣で頑張ってる人を見ると切なくなる
いつか正規雇用されると願ってるんだろうけどコチラもそんな余裕無いのよね

58 : 2023/03/23(木)10:44:42 ID:cfB7FYbS0

>>54

さすがに直接雇用が無いことくらいわかってると思うぞ
20年も働いてるなら派遣会社の正社員だろ
給料安くても残業や休日出勤の少ない今の生活に満足してるタイプじゃないかな

55 : 2023/03/23(木)10:42:25 ID:MpfVxEYc0

レスナンバー33
制度って言ったら大袈裟だけど会社独自の施策で非正規採用から正社員採用可！みたいなのあるじゃん
それのこと

57 : 2023/03/23(木)10:44:33 ID:lxTB7aotM

>>55

レスナンバー33は草

61 : 2023/03/23(木)10:45:08 ID:HV86kUt7d

そもそも使える派遣社員なんて一割もいないのよ

それなのに働いてあげてる感を出す

ほんとは働かせて貰ってるのにね

65 : 2023/03/23(木)10:49:42 ID:cfB7FYbS0

>>61

それは当たり前
新卒一年目の状態がずっと続くわけだから派遣じゃ成長できない

70 : 2023/03/23(木)10:54:03 ID:HV86kUt7d

>>65

だから誰でもできる雑務をやらせる
成長なんて求めない
もう雑務ないから契約終了ねおつかれ
って流れが基本になってしまうんだな

62 : 2023/03/23(木)10:45:37 ID:Vu7pgRit0

俺は派遣じゃないからどうでも良いや

66 : 2023/03/23(木)10:50:17 ID:FxYswU9v0

希望を与えなくてもずっと奴隷のままでいてくれるから

67 : 2023/03/23(木)10:51:58 ID:cfB7FYbS0

だから派遣は本来労働基準法で禁止されてるんだよ
中間搾取の禁止っていって、「なんびとも業として他人の就業に介入して利益を得てはならない」とはっきり定められてる
これを政治の力で歪めたのがいまの日本の労働市場

68 : 2023/03/23(木)10:52:52 ID:cfB7FYbS0

本来ダメなことを無理やりオーケーにしてるわけだからどこかで破綻するよ

72 : 2023/03/23(木)10:55:30 ID:MpfVxEYc0

レスナンバー60
むしろ安価に代わるVIPの次世代コミュニケイション手段がレスナンバーだぞ？

レスナンバー63
そうそう
まあ実績ゼロは確かにご愁傷様としか

73 : 2023/03/23(木)10:55:58 ID:DbYWkQyCa

んなもん人による
欲しけりゃどんな手使っても社員にするよ

76 : 2023/03/23(木)10:59:33 ID:Ij+b2jR20

>>73

そんなことないよ
一生派遣で使えるなら派遣で使うよ
経営状況なんていつ変わるかわからんからね
今は増員したくてもまたリーマンショックみたいなのが起きればリストラしなきゃいけなくなる
経営者は常にそういう事態を想定してる

77 : 2023/03/23(木)11:01:55 ID:sZwE51QN0

俺は正社員派遣から現場に引き抜かれたけど
背景として現場と派遣元の上層部同士が揉めて
「君はどっちに着く！？」というドラマみたいな
セリフをリアルに言われたわ

当然現場に着いたよ
仕事一から教えてくれたのは現場の部長

78 : 2023/03/23(木)11:03:30 ID:Ij+b2jR20

>>77

最近の話？2015年以前の話？

95 : 2023/03/23(木)11:40:58 ID:QK5qwdd70

>>78