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1 : 2023/04/02(日)00:05:08 ID:jrCZ0KM3d
昇格できんかったわクソが
"
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2 : 2023/04/02(日)00:06:01 ID:jrCZ0KM3d
ワイの一個下のワイより仕事できん奴が昇格した
人柄良くて気に入られとるからな

 

3 : 2023/04/02(日)00:06:34 ID:jrCZ0KM3d
それも評価のうちと言われればそうやけどワイだって人当たりクソやが仕事熱心やのにおかしいやろ
人柄に100%重き置かれてるやん

 

4 : 2023/04/02(日)00:07:28 ID:JVpwNWVH0
仕事なんか大半コミュニケーションやからな

 

5 : 2023/04/02(日)00:07:32 ID:CLQpPPex0
転職して正解や
仕事を評価しない会社はあかんと思う

 

6 : 2023/04/02(日)00:08:52 ID:jrCZ0KM3d
ほんまにイライラするわ
今まで頑張ってきたのがアホくさいわ

 

7 : 2023/04/02(日)00:09:25 ID:sP/3c8y1d
ワイなんて後輩が昇格したから席替えまで強要されたで

 

8 : 2023/04/02(日)00:09:39 ID:9/1obPfj0
自己アピールが足りてへんだけちゃうの

 

9 : 2023/04/02(日)00:10:55 ID:jrCZ0KM3d
3年連続で300人おるうちのトップ5の営業成績残してるで
それでも足らんか

 

10 : 2023/04/02(日)00:12:01 ID:JVpwNWVH0
>>9
昇格要件は営業成績なんか?

 

11 : 2023/04/02(日)00:13:01 ID:jrCZ0KM3d
>>10
そんなん公開されてないな

 

13 : 2023/04/02(日)00:13:58 ID:JVpwNWVH0
>>11
そのあたりは確認しとかないと、プレイヤーとして優秀ならマネジメントさせないほうが良いと判断してるかもしらんしな

 

19 : 2023/04/02(日)00:15:41 ID:jrCZ0KM3d
>>13
いや語弊があったかもしれん
今はよくあるプレイングマネージャみたいな立場や
別途ランクみたいなのがあってれが上がらんかった

 

25 : 2023/04/02(日)00:18:39 ID:JVpwNWVH0
>>19
それなら営業成績だけじゃあがらんやろ

 

12 : 2023/04/02(日)00:13:33 ID:jrCZ0KM3d
ただ営業である以上評価の多くを占めるやろ営業成績は

 

14 : 2023/04/02(日)00:14:17 ID:afGoikXD0
人事評価とかいうクソ制度
ちな公務員

 

15 : 2023/04/02(日)00:14:28 ID:jrCZ0KM3d
ちなみに自分の売上作りながら後輩の売上も作ってるからな

 

26 : 2023/04/02(日)00:18:46 ID:LSs8noZua
>>15
これちゃんと上司にアピールしたんか
まあしとるよな多分

 

28 : 2023/04/02(日)00:20:40 ID:jrCZ0KM3d
>>26
もちろんしとるで
ちなみに現場のトップからは今回の評価はおかしいが本社の人間がどういう評価したか次第やからなんとも言えんと言われたわ
そんなアホなことあるか

 

33 : 2023/04/02(日)00:23:53 ID:PEolo3uK0
>>28
まず評価基準分からんならおかしいと言ってる方も変なんやで

 

16 : 2023/04/02(日)00:14:37 ID:MHYTfwAg0
中小企業の営業で転職できんのか?

 

17 : 2023/04/02(日)00:15:19 ID:NI2KRs6v0
お前が無能なだけ
身の程知らずに転職すると損するぞ

 

20 : 2023/04/02(日)00:16:15 ID:ESQWp8580
仕事はできんけどコミュ力があるなら
管理職にするつもりで昇格させとるんちゃうか

 

21 : 2023/04/02(日)00:16:42 ID:9/1obPfj0
ワイは前の会社で似たようなことになって評価者に文句言ったらいちいち個人の業績なんて見てへんからもっと自己評価でアピールしろや言われたで
アホくさくなって転職した

 

23 : 2023/04/02(日)00:17:49 ID:ESQWp8580
>>21
その程度の業績なんやろ

 

24 : 2023/04/02(日)00:18:04 ID:jrCZ0KM3d
ちなみに現場のトップが昇格推薦しても本社のふんぞり帰ったアホジジイどもがはねたらそれで終いや
あほくさいわ

 

29 : 2023/04/02(日)00:21:31 ID:sP/3c8y1d
会社に納得出来ないなら転職しかないで
辞めるのが怖いなら退職代行使って辞めてしまえばええ
貯金ある場合に限るけど

 

30 : 2023/04/02(日)00:23:03 ID:a5HBmS1j0
「人当たりクソ」わかってるならなぜ改善しない

 

31 : 2023/04/02(日)00:23:21 ID:HeqATWSpM
ロジカルに会社に説明できれば通ると思うで
評価の仕方自体が間違ってることもあるからな

 

32 : 2023/04/02(日)00:23:49 ID:mT8HRzsk0
弊社の先輩「人事評価は上が気に入ってる人間上げるために点数調整されるから頑張っても意味ないよw」

 

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35 : 2023/04/02(日)00:24:25 ID:iR3Vjm0b0
こういう奴は制度だろうと環境だろうと
何がどうなっても一生不満言い続ける

 

36 : 2023/04/02(日)00:25:26 ID:KXV86MLz0
自分で全てが完結してるスタンドプレイヤーは組織の上位には行けないぞ
起業でもした方がいい

 

37 : 2023/04/02(日)00:25:47 ID:jrCZ0KM3d
自分に足りてない点は把握してるから直してるで
ただ公平な人事評価でないのは否めないから不満やねん
わかってても当事者になったらムカつくやろ普通に

 

39 : 2023/04/02(日)00:27:16 ID:iRxV8LTe0
>>37
評価基準も分からんのに何をもって公平で無いと言っているのか…
そういうとこやぞ

 

40 : 2023/04/02(日)00:29:44 ID:jrCZ0KM3d
>>39
公表されないんやからわかるはずないやろ
綺麗事やん
言うなら公表してない会社が悪いわ
フィードバックもない

 

38 : 2023/04/02(日)00:26:58 ID:uKdJhqOAa
まあ本当に仕事できるならいつかは拾い上げられるやろ
本当に仕事できるなら

 

42 : 2023/04/02(日)00:31:52 ID:UB16tYRO0
ワイも同期が先に昇格して泣いとるで
評定基準ってなんなんやろな

 

48 : 2023/04/02(日)00:35:34 ID:+znu/U5+M
>>42
職場全員が嫌っとる奴が昇格したけどその理由は
人のいい部長がそいつより後輩の有能を昇格させるのにあたってそいつも上げてやれってワイの上司に推薦文作成を指示したからやったわ
上司は「いやー俺頑張ったよ作文!思ってもいないことを書くのに苦労した!」ってぼやいとったわ

 

43 : 2023/04/02(日)00:32:30 ID:+znu/U5+M
不満あるなら転職すればええ
ただワイの管理経験やと不満垂れてる奴は転職しないもんだわ
転職する奴はグダグダ言わずにある日突然辞めます言う、イッチも転職したくないんやろ

 

44 : 2023/04/02(日)00:32:49 ID:9/1obPfj0
まあ自己評価と乖離してるんやったら割り切るか転職かしか無いで
イライラしながら仕事続けても空気悪くなって悪循環や

 

45 : 2023/04/02(日)00:32:50 ID:iR3Vjm0b0
ひとつ不満が解決したらまた別のことに不満が出る
その不満を解決したらまたあれが不満だとか言い出す
結局そいつが不満思考の人格だってことだ
それをいちいち聞いても仕方ないと分かってるからこそのその人事采配は有能

 

46 : 2023/04/02(日)00:32:58 ID:wNGk8CJS0
あまりに無能すぎると愛想良くてもあかんやろ
なんだかんだ最低限の仕事はしてるんちゃうの

 

47 : 2023/04/02(日)00:33:36 ID:bHYprtmBM
年功序列っぽさが残っとるから入社5年目で一律昇格するんやが
まさかの同期が何人か昇格出来んかった
ちょっと気まずいわ

 

49 : 2023/04/02(日)00:35:47 ID:jrCZ0KM3d
綺麗事が過ぎるな
働いた事ないやつばっかりか

 

55 : 2023/04/02(日)00:40:53 ID:2IQa1dDFp
>>49
逆にその会社の良いところはどこ?
5個挙げて

 

56 : 2023/04/02(日)00:42:53 ID:jrCZ0KM3d
>>55
ブランド
給与
仕事が自分に合ってる
くらいやな
5個もないわ

 

57 : 2023/04/02(日)00:44:32 ID:iR3Vjm0b0
>>56
小学生の感想かよ
だめだこりゃ
人事も手を焼いてる無能確定

 

50 : 2023/04/02(日)00:36:55 ID:FrOXl+Sq0
仕事なんて他人を巻き込む力が1番やろ
もちろん実力ある奴にみんながついてくる傾向もあるやろうけど
周りが力を貸したくなるような存在になろう

 

51 : 2023/04/02(日)00:37:08 ID:3NZ+vCof0
とっとと転職や
いい事ない

 

52 : 2023/04/02(日)00:37:19 ID:f52JRT28a
むしろそこまで文句言えるくらいならちゃんと働いてる証拠や
転職してもやっていけるタイプやから遅くならん内に転職しろお前さんは悪くない

 

53 : 2023/04/02(日)00:39:42 ID:FpDqAZr10
ワイも人事くそでやめたわ

 

54 : 2023/04/02(日)00:40:41 ID:y4eh4u0La
会社の体質はそうそう変わらんからさっさと転職した方がええで
この令和の時代にクリーンじゃない会社はいずれ淘汰される

 

59 : 2023/04/02(日)00:46:32 ID:HeKNRRac0
割と真面目に人間関係良好にするのがええんかも
なんとなく古くさいしフェアじゃないけどな
上司とも上司の上司にも気に入られてる人ってコミュ力もスキルも兼ね備えてると感じるわ

 

60 : 2023/04/02(日)00:47:33 ID:jrCZ0KM3d
>>59
せやね
ワイに1番足りてないとこってのは自覚してるから改善に向けて頑張ってるで

 

引用元: 会社の人事評価制度が不服で転職したいんやが

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