社会人5月 13, 2023

課長「新入社員が有給取って9連休にしやがったんだが、有給の取り方教えたの誰？」　俺「」ｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸ

会社新入社員有給申請法律連休課長

satokitchen_wpj

1 : 2023/04/30(日)00:29:20 ID:vSO3QYjCd

会社行きたくない

2 : 2023/04/30(日)00:30:19 ID:YjUSMZTa0

？
むしろ連休中1日だけ研修する意味あるか？

3 : 2023/04/30(日)00:30:22 ID:yc2aP/2l0

俺「申請通したの課長ですよね？w」

4 : 2023/04/30(日)00:30:23 ID:d5edwZp70

てめえか

5 : 2023/04/30(日)00:31:26 ID:Ci8O7Hbg0

有給ってそんな早く発生するっけ？

6 : 2023/04/30(日)00:31:49 ID:PcPilFE50

新入社員に有給？🤔

87 : 2023/04/30(日)01:41:40 ID:ayaWJ81td

>>6

ワイもらえなかった

7 : 2023/04/30(日)00:32:49 ID:2uZt58jH0

ニートが無茶するから……

8 : 2023/04/30(日)00:34:03 ID:1zRbiG1K0

うちの場合、2ヶ月経つと2日
通算半年で12日になる

9 : 2023/04/30(日)00:35:31 ID:hfLqUNYud

無職さん4月に新卒が有給申請した作り話で社会に出た事ないのがバレてしまう

13 : 2023/04/30(日)00:36:32 ID:g4F8B9Whd

>>9

なのでこういうのはブーメランとしか思えない

10 : 2023/04/30(日)00:35:54 ID:g4F8B9Whd

法的には半年勤務後に出るけど会社によって決めてもいいんですよ
法律は最低のものなだけで

17 : 2023/04/30(日)00:40:38 ID:g4F8B9Whd

ブーメランが刺さっていることに気づいてない奴がいる

18 : 2023/04/30(日)00:40:40 ID:8mTaAmsb0

気にすんなよ
有給なんて好きにとれ
おれは長期連休でもない時に月末と月初に3日ずつ入れて9連休とかにしてたわ

20 : 2023/04/30(日)00:40:57 ID:8mTaAmsb0

>>18

6だったわ

21 : 2023/04/30(日)00:40:59 ID:BnD9Pp/HM

私が働いてる会社は有給とって長期連休にしても大丈夫だったよ

23 : 2023/04/30(日)00:43:04 ID:yWFY1aEEa

入社6ヶ月でも有給もどきは取れる会社はある

27 : 2023/04/30(日)00:46:07 ID:lddF5y7R0

うち新入社員も4月から普通に有給取れるぞ

30 : 2023/04/30(日)00:47:38 ID:vHQsPS370

新卒が4月に有給申請するのがおかしいってのが体感的に理解出来ないから
頑張って大企業に勤務してる体の話でも有給の取り方教えたの誰ってのもおかしいし
明らか無職でしょ

33 : 2023/04/30(日)00:50:16 ID:9J0JMXlFa

このスレタイでレスバに発展するのゴールデンウィークすぎてやばくね？

35 : 2023/04/30(日)00:51:51 ID:3kSrqSwud

>>33

リーマンが普段の鬱憤を晴らしてるんだろ

57 : 2023/04/30(日)01:16:22 ID:aQ8A/wQD0

>>35

ブラックのリーマンな

34 : 2023/04/30(日)00:51:02 ID:YjUSMZTa0

新人教育が適当なところなら有給取れるくらい暇ってこともあるだろ
普通はスケジュールガチガチだから有給とか取ろうとも思わんよ

36 : 2023/04/30(日)00:54:04 ID:lSzZlhOqa

新人は戦力にならんから休んでもいいんだが来年も同じように取られるとキツい

37 : 2023/04/30(日)00:56:50 ID:5XVmEwWM0

むしろ大企業はシステムで自動的に計算してるから
きっちり半年後に発生する
零細ブラックは事務処理を簡単にするために全社員一律に与えたうえで
運用で使わせないようにする

38 : 2023/04/30(日)00:57:19 ID:b0Wu+1ft0

そんなに早く有給もらえないよ
働いたことなさそう

66 : 2023/04/30(日)01:25:30 ID:t6wV7OSx0

>>38

なんで働いたことなさそうって思うの？

80 : 2023/04/30(日)01:38:28 ID:b0Wu+1ft0

>>66

理由なんかないよ？

42 : 2023/04/30(日)01:02:11 ID:t6wV7OSx0

世の中みんな最低賃金で働いてるとか思ってるのかな？

いや仮に自分が最低限の環境だとしても「世の中には自分よりマシな環境がある」って発想すらないんだろ？
最低限の自覚すらないって終わってるな

43 : 2023/04/30(日)01:02:26 ID:vHQsPS370

飛行機飛ばしてまで頑張ってるんだからそう責めてやるなよ
自尊心高いから自己否定されるのが怖くて就職出来ないんじゃない？

47 : 2023/04/30(日)01:07:08 ID:GCwYntDja

そろそろ寝ろよ
貴重なゴールデンウィークをこんなくだらない議論で消費すんな

48 : 2023/04/30(日)01:07:22 ID:efJrTavZ0

普通は入試したら有給もらえるだろ
風邪ひいて休んだら欠勤になるか？ならないだろ

56 : 2023/04/30(日)01:14:33 ID:1aWc2afpd

半年後のほうが普通だとは思う
もっと世間を知ったほうがいい

59 : 2023/04/30(日)01:20:45 ID:DXeb6fLe0

大卒が入るような企業なら入社初日から有給付くのが普通

法律上の最低限の待遇なら正社員で働く意味ない

60 : 2023/04/30(日)01:22:00 ID:DXeb6fLe0

有給が半年後からじゃ碌な新卒取れないし中途も経験者は採用できない

67 : 2023/04/30(日)01:26:15 ID:aQ8A/wQD0

ブラックリーマンわらわら

69 : 2023/04/30(日)01:27:08 ID:30yhaRN60

有休は半年後までには与えといてねって国が言ってるからギリギリまで伸ばすセコイ会社が多いだけで
俺が新卒で入った会社は当日から有休6日だったかが付与されてた

76 : 2023/04/30(日)01:32:23 ID:at2DVr3Ba

久々に本物を見たわ
VIPにもこんな逸材がいたんだな

78 : 2023/04/30(日)01:33:46 ID:hQ+LJ3Awp

新入社員なんていてもなくても現場まわるわけだからいくら休もうが関係ないよね
本人の成長とか教育係でもなきゃ知らんこっちゃないし

79 : 2023/04/30(日)01:35:10 ID:URPQIdce0

ワイ17連休高みの見物

83 : 2023/04/30(日)01:39:26 ID:iy1v5m1+0

有給って半年後から支給だよね？

84 : 2023/04/30(日)01:40:35 ID:8VQXmprNr

有給取得制度バトル

85 : 2023/04/30(日)01:40:55 ID:t6wV7OSx0

バカで底辺で底辺の自覚もなく間違った知識を持ったまま自分を疑うという謙虚さもない上にプライドは身分不相応に高い

問題点が多すぎて挙げるとそれだけで文字数が増える

93 : 2023/04/30(日)01:46:00 ID:8VQXmprNr

俺は初日から取ったわ

94 : 2023/04/30(日)01:46:10 ID:4iZSLZ9b0

まだ試用期間だろ普通に
ほんで試用期間は有給取れへんぞ

98 : 2023/04/30(日)01:47:01 ID:HVcvj1VP0

>>94

試用期間でも有給取れるぞ

95 : 2023/04/30(日)01:46:15 ID:swXlLK1ga

あまりに悍ましい攻撃性
どんな人生が彼をここまで凶暴にしたんてしょうか

99 : 2023/04/30(日)01:47:05 ID:60u+HJg40

半年たつまでの有給は法的に保証されてるものではないから会社の裁量で自由に断れるぞ

100 : 2023/04/30(日)01:48:17 ID:60u+HJg40

会社の裁量で自由に有給は付与できて法的に有給が発生するまでなら時季変更権行使できない場合でも断れるぞ

101 : 2023/04/30(日)01:48:52 ID:iBSqxIZH0

うちの会社は有給とは別に
有給と同じ使い方できる特別休暇が毎年春に全員に6日分付与されるから
新入社員でも入社時点で有給使えるよ

102 : 2023/04/30(日)01:50:03 ID:iy1v5m1+0

>>101

なんで有給自体を増やさないの？春しか使えないの

105 : 2023/04/30(日)01:51:11 ID:fZTJk2qva

>>102

有給休暇として付与したら次年度に引き継ぎ出来ちまうからだろ
101の名目ならおそらく引き継ぎできない

103 : 2023/04/30(日)01:50:10 ID:fZTJk2qva

俺のとこだと新入社員特別休暇みたいなのが5日だったか何日か付与されてたな
中途だと知らんが

111 : 2023/04/30(日)01:53:10 ID:iy1v5m1+0

そうまでして休んで欲しいのかw

113 : 2023/04/30(日)01:54:16 ID:lgAd/k67a

発達障害ってこういうやつのことを言うんだよな

114 : 2023/04/30(日)01:55:23 ID:CIusLkrWd

1人で長文書いてる人こわ

119 : 2023/04/30(日)01:57:22 ID:8VQXmprNr

マジレスするとそんな些細なことでキレるならGW中はネット見ない方がいいだろ幸福度下がるぞ

120 : 2023/04/30(日)01:57:39 ID:fZTJk2qva

こんなこと言ってるけど異常とかレス付けられたくらいで長文言い訳（説明）するほど気にしちゃう繊細な奴なんだ
優しくしてやってくれ

125 : 2023/04/30(日)02:02:43 ID:b0Wu+1ft0

>>120

それなあ…そこコンプで効いちゃったんだって生あたたかい気持ちになるね

122 : 2023/04/30(日)01:59:18 ID:b0Wu+1ft0

これだけ叩かれて遊ばれてるのに
自分は勝ってて遊んでる気になっていられるのはすごいと思う
こういう人って苦がなくて人生イージーモードなんだろうな

123 : 2023/04/30(日)02:00:30 ID:hWIHX2Yka

バイトでも初日からあるけどな…

124 : 2023/04/30(日)02:01:50 ID:dGhKvGBP0

おもろ

126 : 2023/04/30(日)02:04:13 ID:hWIHX2Yka

法律で決められてるのはあくまで「これ以上にしてください」ってだけだと思う

最低賃金で考えたらわかるよ
最低賃金より多い給料の会社はたくさんあるでしょ

129 : 2023/04/30(日)02:06:51 ID:lddF5y7R0

よくわかんないけど新入社員に有給がない会社って新入社員が体調崩したら無給なの？
やばくね

132 : 2023/04/30(日)02:10:21 ID:IoAnP3eMa

>>129

普通に無給だぞ

130 : 2023/04/30(日)02:08:54 ID:iy1v5m1+0

有給も本来は事前申請必要だし当日体調不良なら欠勤扱いだろう

半年で辞めるかもしれん奴に有給渡す方が太っ腹よ

133 : 2023/04/30(日)02:10:39 ID:t6wV7OSx0

>>130

事前申請が普通て

138 : 2023/04/30(日)02:12:31 ID:iy1v5m1+0

>>133

普通とは言ってないw

温情で取らせてやってるだけ

135 : 2023/04/30(日)02:11:16 ID:lddF5y7R0

会社によってこんなに違うんだな

145 : 2023/04/30(日)02:16:37 ID:t6wV7OSx0

底辺の自覚のないゴミ「何！？時給1100円で働いてるだと！？嘘つけ！東京の最低賃金は1041円！俺も1041円なんだ！1100円で働いてるなんてありえない！働いたことなさそう！うわあああ！！」

何こいつの人生

147 : 2023/04/30(日)02:18:55 ID:/mPiMndDa

>>145

誰がそんなこと言ったの？
お前って自分の都合よく事実をねじ曲げるよな

156 : 2023/04/30(日)02:44:49 ID:VwwQL+7Ya

化け物湧いてて笑う

157 : 2023/04/30(日)02:49:17 ID:Qa2GsujP0

新卒（研修で1年）だから有給あるんじゃね？
うちの三菱はそうだった

160 : 2023/04/30(日)03:23:08 ID:j1f9uhxl0

>>157

どの三菱だよ

158 : 2023/04/30(日)02:57:48 ID:vVA85emcd

UFJ？2年目はキャリア研修あるから新卒扱いじゃないでしょ

159 : 2023/04/30(日)03:07:54 ID:aQ8A/wQD0

底辺ホイホイかな

161 : 2023/04/30(日)03:25:19 ID:dGhKvGBP0

えんぴつかもしれん

162 : 2023/04/30(日)03:50:54 ID:B3LamGMK0

有給は国が買い取れ国が有給の金保証して使わない分は買い取れ
その為のマイナンバーだろうがボケ

163 : 2023/04/30(日)03:57:07 ID:MEV1VgXSp

最初の方しか読んでないけど新入社員に即有給あげる会社に勤めてるのに取り方教えて怒られるかもと怯える理由って出てきた？

引用元: 課長「新入社員が有給取って9連休にしやがったんだが、有給の取り方教えたの誰？」　俺「」ｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸ