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1 : 2024/04/02(火)07:14:44 ID:Ea/b99yW0
いやマジで
残業時間だけ規制かけても無意味だろ
業務量の方を調整しないと意味ない
"
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6 : 2024/04/02(火)07:18:38 ID:6egNK3HX0
>>1
それが普通に回るんだよ。不思議だろ

 

9 : 2024/04/02(火)07:19:49 ID:Ea/b99yW0
>>6
クソ真面目なアホが無理やりでもこなしちゃうからだろ

 

2 : 2024/04/02(火)07:16:02 ID:tJvlF0gr0
役員のさじ加減で業務量が決まるから無意味

 

3 : 2024/04/02(火)07:16:24 ID:VFLuCD1D0
社畜がちゃんと「この時間でこの業務は終わりません」って言わないのが悪い

 

4 : 2024/04/02(火)07:17:05 ID:IlcNTv8J0
できる人もできない人も働ける時代からできる人だけが働ける時代になっただけだよ

 

5 : 2024/04/02(火)07:17:51 ID:4MnXhD7Z0
会社も残業時間規制されたのを良いことに「残業せずに仕事終わらせろよな」って言って人件費浮かせるだけだし困るのは現場の人だけだと言う

 

7 : 2024/04/02(火)07:19:11 ID:Ea/b99yW0
で、そんな業界には誰も行かなくなるでしょ?
実際超人手不足なわけでしょ
崩壊するじゃん

 

8 : 2024/04/02(火)07:19:28 ID:tJvlF0gr0
中間管理職がいちばん割食ってる
マジで出世したくなくなる

 

12 : 2024/04/02(火)07:25:24 ID:Ea/b99yW0
>>8
構造的におかしいことを、上から何とかしろって言われるんでしょ

 

10 : 2024/04/02(火)07:24:37 ID:Ea/b99yW0
こんな業界、若い人来ないだろ

 

11 : 2024/04/02(火)07:25:01 ID:r2cX9xzIM
業務量というふわっとしたワード

 

13 : 2024/04/02(火)07:25:29 ID:4XlkQHqE0
本社・支店・部署間での勤務時間格差を何とかしろよと思う
暇な支店や部署から忙しい部署に人集めれば楽になるだろ

 

14 : 2024/04/02(火)07:25:32 ID:bIuQMovYd
適切な業務量なんて予知能力者でもなければ決められないわ

 

15 : 2024/04/02(火)07:26:12 ID:Ea/b99yW0
>>14
上層部が無能って言ってるのと同じだねそれ

 

20 : 2024/04/02(火)07:32:05 ID:bIuQMovYd
>>15
仕事を他社と競いながら取ってくるのは上層部じゃなくて営業してる部署でしょ
この契約をする段階で強制的に期限が決まっちまう
これを延ばす企業は社会的信用を失うので基本的には何があっても延ばせない
ここが問題なんだよ

 

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16 : 2024/04/02(火)07:27:40 ID:JfhAisJkM
運営「みんな早く帰りましょうね」

いや、業務過多なんだけど
減らせよカス。毎日2時間以上無給で残業してるわ

 

17 : 2024/04/02(火)07:29:02 ID:Ea/b99yW0
>>16
それは帰っていいと思うが
2時間無給とかやってるから何も変わらんのだろ

 

18 : 2024/04/02(火)07:30:06 ID:sN2UGGT/0
とてつもない不景気になればいいと思ってる
仕事量が絶対減るくらいの

 

21 : 2024/04/02(火)07:34:08 ID:Ea/b99yW0
数年前から働き方改革とか言ってるけど、業務量の調整しなくて
残業だけ減らせって無茶じゃね

本気で残業減らすんなら社員にそれぞれ頑張れじゃなくて
システム的な改革が必要だと思うけど、上は何もしないだろ

 

28 : 2024/04/02(火)07:41:32 ID:VFLuCD1D0
>>21
無茶なら無茶だと労働者側が突っぱねるなりストライキするなりしなきゃいけないんだよ
無茶を通さなきゃ評価されないから~なんて言うならそりゃ何も解決しない

 

29 : 2024/04/02(火)07:43:46 ID:PnFgxYTq0
>>28
労働者側の代わりがいる状況だからストなんか起こしたらクビだよ

 

22 : 2024/04/02(火)07:34:31 ID:PnFgxYTq0
営業ってか経営者は仕事があれば絶対とってくるからな
じゃあここの仕事をとれないようにするかそもそも仕事がなくなればいいわけだ

 

23 : 2024/04/02(火)07:35:24 ID:IlcNTv8J0
まあ大阪万博のニュース見てたら何が問題かは誰でも分かると思うんだけどな

 

24 : 2024/04/02(火)07:36:51 ID:Ea/b99yW0
で、退職者>入る人
となっていずれ詰む

 

25 : 2024/04/02(火)07:36:54 ID:PnFgxYTq0
リーマンショックの100倍くらいの不況でもくればいい

 

27 : 2024/04/02(火)07:38:43 ID:Ea/b99yW0
日本って企業でも政治でもだけど、手遅れになるまで何もしない
完全に手遅れになってからようやく対策しだす

 

31 : 2024/04/02(火)07:46:01 ID:IlcNTv8J0
代わりが効かないできる人は何の問題もないからストなんて起こさないもんな

 

32 : 2024/04/02(火)07:48:13 ID:Ea/b99yW0
今の50才は200万人いるが、20才は100万人しかしない
替わりはいくらでもおらんよ
凄い勢いで人口減ってる

 

33 : 2024/04/02(火)07:48:52 ID:PnFgxYTq0
>>32
会社側としては別にオッサンがおればいいんだよ

 

引用元: 残業時間だけ規制かけて、業務量そのままの業界って崩壊しないか?

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