月収30万ってクッソ高く感じるけど

11月 27, 2024 11月 26, 2024

1 : 2024/11/04(月)14:31:00 ID:JkEzzC+x0

年収360万しか無いんだよな

今年収600万だけど30万から気分変わらんわ

2 : 2024/11/04(月)14:31:52 ID:Jv/L1OVKM

ボーナスどこいった

9 : 2024/11/04(月)14:38:03 ID:nBHwFYZP0

>>2

ワイ手取り35万でボーナス無し
年収500万やで

3 : 2024/11/04(月)14:31:58 ID:4YDrGWWz0

賞与考慮してないじゃん

5 : 2024/11/04(月)14:32:33 ID:pGFcXmCad

手取り減りすぎなんだよな

11 : 2024/11/04(月)14:38:49 ID:64kry0akd

ボーナスないところは基本給がそもそも高いんだよな
ボーナスあるところは基本給上げずにボーナスで調整するから厄介

14 : 2024/11/04(月)14:39:52 ID:C0Zok01C0

>>11

これな
年俸制の外資とかはボーナスという概念がないこともある

17 : 2024/11/04(月)14:41:56 ID:C0Zok01C0

基本給が全てだよな
ボーナスなんてない方が計算しやすい

20 : 2024/11/04(月)14:43:32 ID:JkEzzC+x0

>>17
だな
あんな不安定なもの頼れないし

19 : 2024/11/04(月)14:42:18 ID:FfBwyIgp0

って事はボーナスがない！少ない！って言って底辺ぶってる vipの人らも普段の手取りはめっちゃ貰ってるのか

22 : 2024/11/04(月)14:44:59 ID:64kry0akd

>>19

ガチブラックは基本給も少なくてボーナスもなかったりするから何とも言えん

21 : 2024/11/04(月)14:44:55 ID:FfBwyIgp0

ボーナスがそんな不安定なもんって考えた事がなかったな
世間ではそういう認識なのか

23 : 2024/11/04(月)14:45:41 ID:64kry0akd

>>21

基本給って一度上げたら下げにくいものなのよ
その点ボーナスは自由自在だからいくらでも調整可

29 : 2024/11/04(月)14:48:02 ID:FfBwyIgp0

>>23

計算方法あるから自由自在ってわけでもないと思うけど
そりゃ業績に左右はされるだろうけどさ

25 : 2024/11/04(月)14:47:01 ID:ObHc+/EX0

ボーナスって基本給何ヶ月分とか業績によって変動するものでも算出方法は就業規則に記載あるもんじゃないの
そんな自由気ままに変えれるものじゃ無いはずだが

26 : 2024/11/04(月)14:47:16 ID:/39xLMeT0

毎月8万引かれる

27 : 2024/11/04(月)14:47:16 ID:i6qe1huj0

年俸制もいいけど俺は朝三暮四の猿だからボーナス欲しい
欲を言えば決算賞与も…

30 : 2024/11/04(月)14:48:21 ID:WVvF7dXd0

50万で手取り40万切ってんの笑うしか無いわ

31 : 2024/11/04(月)14:48:42 ID:hhKUlAhX0

テイペンでも見てたんじゃね（知らんけど）

35 : 2024/11/04(月)14:53:20 ID:ObHc+/EX0

ボーナスエアプだとこういう認識になるのね

36 : 2024/11/04(月)14:53:48 ID:ODqrOilr0

ボーナス出る企業の方が多いし流石に暴論だよ
当てにするなってのは分かるが

37 : 2024/11/04(月)14:54:52 ID:NFNvCU0N0

とはいえ
ボーナスを人生設計に組み入れてる人がほとんどだよな

ボーナス払いとかいくらでもあるし

冷静に考えると怖い

38 : 2024/11/04(月)14:56:16 ID:JkEzzC+x0

ボーナスを盲信してる人がビビってて草

39 : 2024/11/04(月)14:57:33 ID:QbseNHGG0

不安定なところに勤めてるんだねぇ

40 : 2024/11/04(月)14:57:45 ID:hSKr7+kQd

ワイがちょうど月収30万やけど年収は460くらいやな
大体ボーナスって4ヶ月くらいあるやろ？
大手様は6ヶ月とか8ヶ月が普通やけど

41 : 2024/11/04(月)14:57:57 ID:SvUKc9Vk0

夏冬合わせて固定4ヶ月＋業績反映分みたいなイメージ

42 : 2024/11/04(月)14:58:16 ID:hSKr7+kQd

>>41

だよな

43 : 2024/11/04(月)15:00:46 ID:JkEzzC+x0

不安定なものに縋ってて草

44 : 2024/11/04(月)15:00:55 ID:sHCaR5UB0

ふと思ったけど医療負担半額ならなんか変わりそう

46 : 2024/11/04(月)15:03:15 ID:QJRdTcHw0

月収30万だと手取り23万くらいかな
あんま余裕があるとは言えないと思うけど

47 : 2024/11/04(月)15:04:41 ID:0Z3aQlzDF

>>46

ちょうどそんな感じ
実際余裕ない

48 : 2024/11/04(月)15:04:42 ID:5kfCKgbo0

会社側が自由に調整できると思ってるのは浅知恵すぎて笑う
無知って怖いな
賞与規定と照らし合わせて変な額に値引きされてたら余裕で気づくぞ

その辺の規定がゆるゆるのヤベェ企業に勤めてるならまぁ…うん頑張れよ

49 : 2024/11/04(月)15:05:13 ID:0Z3aQlzDF

>>48

いや別に賞与に支給義務はないしガチやろ

52 : 2024/11/04(月)15:08:24 ID:xe0eTNSW0

どうでもいい論争してて草
だから低空飛行の人生なんだよ

53 : 2024/11/04(月)15:08:36 ID:0Z3aQlzDF

規定とか社内限定ルールの話だし一般論の話してるところに個社の話持ち出すのも意味不明やな
労基法上は賞与を調整することは全く問題ない

54 : 2024/11/04(月)15:09:37 ID:C0Zok01C0

まぁお前ら喧嘩しないで年収で語ろうや

55 : 2024/11/04(月)15:10:59 ID:rLNt6h/L0

年収1200万だけどマジで年収30万のころとあんまり感覚かわらんよ
つまり税金がくそ

56 : 2024/11/04(月)15:11:10 ID:0Z3aQlzDF

仕事で中小建設業の給与台帳見る機会多いけど大体賞与なしの月給30～40万って感じ
月25日勤務で日給月給で若くして割と金もらってるように見えて年収にするとそうでもなかったり

58 : 2024/11/04(月)15:15:27 ID:uFm4cJ8R0

手取り30なら稼いでる
額面30なら頑張れ

63 : 2024/11/04(月)15:18:10 ID:sNtLo63H0

ボーナス2ヶ月分が当たり前だから無い世界あんま想像つかんな

65 : 2024/11/04(月)15:19:59 ID:sNtLo63H0

30×12＋60×2が600前後が年収だわ

67 : 2024/11/04(月)15:22:34 ID:iJmoxfGE0

>>65

それだと500万にも届かなくね

71 : 2024/11/04(月)15:24:46 ID:sNtLo63H0

>>67

ほんとだ
なんでだろ交通費とか？

68 : 2024/11/04(月)15:23:37 ID:TASgSv900

ボーナスの分が給料に盛り込まれてるところの方がいい
会社の業績悪くなったら出ない金だし

77 : 2024/11/04(月)16:50:10 ID:3ud7mmZ00

>>68

自分の給料がその業績から出てるって自覚の無い奴が居ると困るからボーナス制度がある

70 : 2024/11/04(月)15:24:28 ID:2HSt5d3Cd

底辺のくせに知ったかしてる奴がおるのな

73 : 2024/11/04(月)15:33:04 ID:k5TaoWLLd

vipってたまに現実に戻るよな

74 : 2024/11/04(月)15:42:39 ID:JRisBqiea

ボーナスって文字通りボーナスでしかないしな
非正規ほどボーナスに夢見がち

75 : 2024/11/04(月)16:31:21 ID:W5+8P3mVd

組合費とかいうゴミどうにかしてくれ

引用元: 月収30万ってクッソ高く感じるけど