1 : 2025/01/15(水)10:48:23 ID:oWuV+VPT0
今まで時給1300円のところでしか働いた事ないから こんな時給高いのはそれほど大変って事?

10 : 2025/01/15(水)10:52:57 ID:3XPFc1uM0
>>1
俺が元居た会社のコールセンターは3ヶ月続けばもう社員並みの扱いだった
2 : 2025/01/15(水)10:49:01 ID:Tknzk7HZ0
場合による
3 : 2025/01/15(水)10:50:05 ID:ZQvshWtt0
楽ってこと
あの仕事が勤まらねえならコンビニレジすら勤まらねえよ
あの仕事が勤まらねえならコンビニレジすら勤まらねえよ
4 : 2025/01/15(水)10:50:10 ID:zQlw7/Gx0
インフレしてるから時給はそんなもんじゃないの?
5 : 2025/01/15(水)10:50:15 ID:daQZqoR/d
それ聞いてどうすんだ
聞いてやめるくらいならどのみち続かんぞ
ぐずぐず言っとらんで先ずは働け
聞いてやめるくらいならどのみち続かんぞ
ぐずぐず言っとらんで先ずは働け
7 : 2025/01/15(水)10:51:02 ID:iVFyQnEjd
クレーマーと上司の板挟みになっても病まない精神力があれば
11 : 2025/01/15(水)10:53:02 ID:MRU1fTDy0
意外と楽だぞ
適性なかったらしんどいかもしれないけど
適性なかったらしんどいかもしれないけど
12 : 2025/01/15(水)10:56:26 ID:O3zTN29n0
なんかキレられるけど気にしないタイプの人なら楽しいと思う
13 : 2025/01/15(水)10:57:16 ID:Tknzk7HZ0
人がやめまくるから時給上げて補充してるとこと
顧客の金払いが良くて客の質も悪くないだけの当たりも存在する
顧客の金払いが良くて客の質も悪くないだけの当たりも存在する
14 : 2025/01/15(水)10:59:05 ID:3XPFc1uM0
名前は覚えてないけど二十代半ばくらいの真面目そうな派遣の男の人が来たことがある。
当時俺は「あんなに元気だと逆にやばそ」とうっすら思ってた程度だが、案の定2週間くらいするとどんどん表情が暗くなった。
その会社は社員も外部も関係なく朝会でショートスピーチがあったんだが、彼はその時に絞り出すような声で「先輩にも恵まれてとても嬉しい、今後も続けたい」と言った。
彼が逃げだしたのはそのスピーチから1週間も経たなかった頃だったと思う。
15 : 2025/01/15(水)10:59:28 ID:IYhGSz530
正社員でコールセンター配属になったやつが1年目でボーナスが出てしかも100万超えてたとか
16 : 2025/01/15(水)10:59:35 ID:grO0ayOm0
コールセンターって底辺の仕事って聞いた事あるけどそんな大変なんだ
18 : 2025/01/15(水)11:00:10 ID:3XPFc1uM0
>>16
客がねー
17 : 2025/01/15(水)11:00:09 ID:Y0KwOHNQ0
俺の人生経験上給料ってのは一定を上回ると楽になる
ただし管理職とかにつかされるとその限りではない
また非常にすくない給料は上がカスで逆にきついことが多い
ただし管理職とかにつかされるとその限りではない
また非常にすくない給料は上がカスで逆にきついことが多い
19 : 2025/01/15(水)11:01:36 ID:M4f4YruQ0
責ないのに謝罪しなきゃいけないし
モンスタークレーマーは世の中の人が思っている想像を遥かに超える程に居るし
年寄り相手だとまじで話長引くから
病むし離職率高い
モンスタークレーマーは世の中の人が思っている想像を遥かに超える程に居るし
年寄り相手だとまじで話長引くから
病むし離職率高い
20 : 2025/01/15(水)11:02:26 ID:Y0KwOHNQ0
さっさとAIにするべきだわな
25 : 2025/01/15(水)11:14:25 ID:M4f4YruQ0
>>20
年寄りはAIとか自動対応だと狼狽してパニクって訳わからんことし始める
21 : 2025/01/15(水)11:04:52 ID:3XPFc1uM0
まあ当時の会社に限れば(というかどこの会社でもそうだと思うけど)細かい但し書きが多すぎてイザという時にそれを盾にするんだよね。
その「盾」を使うのが商品知識も流通事情も知らないコールセンターの人なんだ。そりゃコールセンターの新人からすればたまったものじゃないよ。
22 : 2025/01/15(水)11:06:50 ID:daQZqoR/d
出入りが激しい所はやめておいた方がいい
なぜいつも募集しているのか面接で聞いたら常に人手不足と言ってた。それはつまりアレなわけなんだが・・・
ちな直球勝負すぎたせいかそこは落ちた
なぜいつも募集しているのか面接で聞いたら常に人手不足と言ってた。それはつまりアレなわけなんだが・・・
ちな直球勝負すぎたせいかそこは落ちた
23 : 2025/01/15(水)11:08:39 ID:3XPFc1uM0
じゃあ会社側ももっと新人教育をちゃんとしろ!って事になるんだけど、そういう事情を知らない新人が怒鳴られる事である程度客の怒りを軽減させるという見込みもあって。
まあちょっと厳しい仕事だよね。
26 : 2025/01/15(水)11:16:59 ID:MxlHdk6s0
>>23
時給ケチって社員というか派遣の教育しないせいで困るのはまともな客なんだが
28 : 2025/01/15(水)11:23:06 ID:3XPFc1uM0
>>26
当時の会社なら社員もちゃんと居たよ。というかコールセンター専属の社員の皆さんは凄かった。
単に電話応対だけじゃなくて実際に不具合検証をしている人、運送会社や倉庫に頼み込んで仙台から九州まで当日陸送を手配した人、あとこれは褒められないけど会社で一番残業してるにはコールセンターの社員だった。
俺は別部署でそれなりがんばって評価はされていたが、あの会社の成長は間違いなくコールセンターのメンバーに恵まれたからだと思ってる。他の全ての要素はまあおまけだったね。
24 : 2025/01/15(水)11:11:08 ID:d6H1OGAi0
俺より時給いいじょん