仕事辞めるって言ったら怒られたんだが

上司「こんだけ教育してさ、会社として無駄金だったって分かる？じゃあなんで入社したの？会社にとって金の無駄じゃん」とか言われたんだが

一人でなに喋ってんだこいつ

>>2

きも

ぼく「それは残念でしたね」

俺も、辞めるならもっと早くやめて欲しかったって言われたわ

僕残ってる方がもっと無駄だけど？って返して

零細だとより深刻なのよねー

結果も残さず出ていくならただの迷惑だな

うるせぇバキィって返さないと

上司「社員を雇うのはリスクあるって言ったよね？覚えてる？あなたをリスク負って雇って裏切られたって事になるけど、本当に金の無駄だよ」とか言われた

>>11

それを理解した上で雇用したんだからこいつらの負けた
永年雇用とか保証して逃げられないように囲い込みもしないで何を言ってんだか……

無視してバックレ

上司「もうすぐ年末になるけどどうするの？無責任過ぎ」だってさ

雇ったそちらに見る目が無かっただけでは

ぼく「人員管理の責任者は上司では……？どうすんの？」

可愛がられてる引き止められ方ではないな

微塵にも可愛いがられてはない

まぁそうだろね

続けようと思わせない環境に置いてる会社の責任を問えよ

会社にとって無駄金かもしれんが上司にはあんま関係ないのよな

>>20

多少は管理責任問われるんじゃない？
その上司の下についたから辞めたって形だし
そこまで大きくは響かないだろうけど

イテクレヤ

どれくらい勤めたんだよ

まあ実際にはまだ辞めるって言ってないんだが、こんな言われたら面倒だな、良いよーで終わらせてほしい

キモい

今日の夜ライン送る

何だ言われてないのか
多分上司はそんなこと言わないと思うわ

そういう返しをしてくるからモームリを通すんだよな

>>29
まじでモームリ使うの分かる、俺が使ったら会社の人達にあいつらしいって言われるだろうな

僕「あ、そういうのは全部労基に言ってもらえますか？」

代行でいいじゃん

因みになんで辞めたいの？

録音機出して「もう一回言ってみ？」って言う

言われてないんかい

俺「こんだけ教育されてさ、会社として無駄金だったって分かる？じゃあなんで入社させたの？会社にとっての無駄金じゃん」

「会社や先輩方々から得られる経験や知識がもう無い」で返す

今はどこの底辺職場は何だかんだ言うが本当は辞めて欲しく無いんだよ
だから辞めてやれ

そうですね、で終わりじゃん

教育係だと毎度思うわ
仕事の密度上がってくると氷河期世代以外は皆辞めるからな

遊びみたいな仕事だけわりふってりゃ辞めないのになぜ無茶振りをするんだ？