仕事のことで悩んでるんだけどもう仕事辞めるべきか？

うちの職場には何人も上司がいて俺に仕事を教えてくれるんだが
上司ごとにやり方がちがう
そのせいで教わったことを教わった通りにやっていても他の上司から急に怒られたりする
んでその積み重ねの結果、全上司から認められないやつになってしまった

何人もいるのか

俺ならそんな状況になる前に辞めてる

その場で言わない無能だから認めて貰えないのは正当な評価

>>6
言ってるんだけどな……

辞めろ

なんか言われたら上司nのせいにすりゃいいのに

心から辞めたいと思ったのなら辞めた方がいい
自分の為にならないから

何人も上司がいるような大会社ならちょっぴりガマンして続けたほうがいいと思います

マニュアルがないんだな 君は何も悪くないよ 間違ってるのは会社だから

>>13
そうなんだよな…マニュアルがないんだよ
臨機応変に対応して満足に仕事こなせたと自分や上司Aに認められても上司Bから評価下げられたりもあるからずっと自信がつかない

どれが本当なのか聞けばいいだけ

>>14
俺「こういう考えでやりました」
上司「そういう考えもある、でもねほんとはこれが正しいんだよ」
全上司がこれ言ってくる……結局何が正しいんだよ

同僚、先輩、上司の上司
どれかに相談しろ
お前以外全員上司なら辞めろ

辞めるしかない

やめるのはアリだけど職種は貫けよ

だから全員違うこと言ってくるからどれが本当か聞けやボケナス

そういうのをダブルバインドつってな
矛盾してる命令を与えて何をしても何もしなくても駄目な状況を作る
人を洗脳する為に下拵えとして人格を破壊するのによく使われる手段だ

上司同士で連携できてないってことは
そのうちその会社は倒産するさ

上司同士はいい大人だから互いを尊重しあってるよ
でも俺が違う上司のやり方をやると俺が怒られるよ
書いてて思うけどなんなんだこれ

んで、上司同士の間では俺が教えられたやり方を守らないやつだという認識が共有されてるっぽい
なんでそこだけ結託するんだよ……

>>33
なんでそこだけ“が”結託されてると思ってんだよ無能

もはやスレ主を辞めさせるためだけの作戦にしか思えないね

今2年目だけど入社してからずっとこうだからな
んで自分で勉強して自分独自のやり方をやろうとするのも許されてない
誰かのやり方の真似をしろと言われる、でもそれを真似すると別の誰かに怒られる

人の話聞けよ無能
ああこれイジメたい気持ち分かるわ

お前は自分がかわいいだけじゃん

辞めるべきだ

この職場でいいことといえば
いろんな仕事のやり方を聞けるからどんどん知識が増えて手札が増えること
でもその手札どれを出しても評価されないんだけどな

なにをやっても間違いだと言われるから何をやっても自信がつかなくてこわいわ

でもどんな職場だとしても、合わない人はいるもんだからね 仕事だけが好きなら残るのもいいかも 人間関係ごときで辞めるのはもったいない

一度該当の上司を招集して涙ながらにガチギレしてみろ
辞めるのはそれからでも遅くない

これって人間関係の悩みなのか？

>>52
人間関係というよりも、日本の社会構造への適応の話
日本の社会人はどいつもこいつも勝手なことを言う
そして自分の意見を押し通そうと論理だけでなくて、権力も心理的圧力も使いたい放題
そんな中で生きるには、適当に流されることに慣れるか、自分の芯を作るしかない
そういう適応の時期にお前がいるという話

お前に足りないのは知識ではないし、コミュ力でもない
社会で生きていくだけの胆力だ

すまんなお前らありがとう…
近いうちに仕事は辞めたいと思うけど辞める直前まで転職の土産に上司達から搾り取れるだけ知識を搾り取って去るわ……

洗脳の下準備だね

se？
それなら自分のやり方を見つけない限りそうなるでしょ
単純事務じゃないんだから

一体どんな職種なんだ？？？？
左官工とかか
人によってやり方が違うとかアナログにもほどがある

老害みたいなことを言うが、板挟みなんてどこにでもある
客と上司の意見がぶつかってどっちの意見を採用すべきかとか、マニュアルと現場で手順が違ってどっちに従えばいいかと、そんなのは大量にある
目の前の対立を自分の中で決着をつけるプロセスを確立しておかないと、また同じことで悩むことになる

あ！社畜だ！