退職代行ってそもそも士業とかに頼めないの？

代行会社とか挟むまでもなく

いいね

よくないね

士業に頼めるけど弁護士以外が会社と交渉するとアウト寄りだぞ
単に退職の意思伝達だけ？それとも未払いとか揉めてる？

>>4
自分が利用するとかではなく最近の話題でふと思った
弁護士に頼んでどこまでしてもらえるのかな

>>5
弁護士なら退職の通知代行＋未払い賃金や有給消化の交渉、必要なら労審や訴訟までいける。どこまで想定してる？

>>7
ふーん
じゃあやっぱり退職代行会社なんて必要ないじゃん

>>8
弁護士は金と手間が重いし、即日で意思伝達だけしたい層には代行会社が刺さるんだよ
君の想定は揉めてない前提？

>>9
やめたいだけとする
中間マージンとっても安いってことは弁護士は代行会社の依頼なんてやりたくないだろうな

>>10
弁護士が嫌ってより、最低限の受任でも費用と手続きが重いだけじゃね？安さと即日連絡の需要で回ってるだけだろ

>>11
フットワークの軽さか
今後こういう事業が認められることはあるんだろうか

>>12
交渉までやるなら非弁の壁があるから、認めるなら弁護士監督とか資格化が前提じゃね？どこまで代行にやらせたい想定？

>>13
なるほどね
資格とか許可制になるか
ごめんどちらかと言えばその事業の実現可能性に興味がある

>>14
実現性あるとしても、交渉権限は弁護士の監督下とかでガチガチになりそうだな。想定は意思伝達だけ？交渉も？

>>15
それでも弁護士に依頼するより安くスピーディーなら需要あるよな
想定は顧客の望む平均的な着地点かな
あとは同じようなリソースで広げられるビジネスとかあれば知りたい

>>17
平均的な着地点って結局は交渉だろ、そこ踏み込むと非弁で詰む。意思伝達だけで需要ある想定？

>>19
なるほど
そういうことなのか
それだけだと弱そうだよね

値段だろ
素人がやるから安く請け負う

元々は士業に頼むとコストがかかりすぎるから無理だったが今は食いっぱぐれた弁護士が1100円でやってくれるみたいだぞ

もう無理