タイミーで残業代支払いを拒否してたクソ企業、労基をチラつかせたら急にビビりだしてワロタｗｗｗ

ずっと「待機は勤務時間ではありません常識で考えてください」って高圧的だったのに
労基って単語を出した途端に態度が一変して「確認しますのでお時間ください」だってさw
労基相手にも同じように常識を説けばいいのに
本当に常識だと思っているのであれば
いったい何を確認しているのやら

>>1
会社名は？

また負けたのか

>>2
勝ったんだよ

社会には負けてタイミーなんかしてるのに？

勤務時間終わってるのに
「まだ何かあるかもしれないから待機」
って言われて帰らせてもらえず
結局何もなかったから30分後に解散
修整依頼で30分の残業を申請したら拒否されてた

>>7
待機は拘束時間に含まれるから給料が出て当然

労基には相談できたんだ？

>>8
労基も最初は勤務時間じゃないって言ってたけどな

待機は勤務時間
これは労働基準法に明記されている

>>10
労基は違うって言ってた

労基「法律ではそうなってるかもしれないけど常識的に考えて違うでしょ」
俺「あなたの名前と役職を教えていただけますか？」
労基「あぁ…えっと…私は相談員で…その…監督官に代わりますね」
労基2「勤務時間になりますね」
労基は労基でムカつく対応だった

>>14
これは寝ただろ？

>>16
起きてるが

お前が正義だとは思うけどたった一度のバイトのたった30分に突っかかる奴って頭のおかしい正義だよな

>>15
そもそもクソみたいな現場だったから
労働者のことをまともに人間扱いする現場だったら30分くらいで文句言わないけど
あまりにも酷い態度だった上での残業だからな

昨だかに立ててた奴？

>>19
そうだよ

良かったじゃん前に進んだな

企業の気持ちとしては
早上がりでも日当保証されてるんだから残業の時だけ文句言うな
って感じなんだろうけど
それは単発バイトに言うことじゃない
こっちは早上がりなんてしていない

おいおい素人ってなに？
ボランティアか？

>>26
今回の奴がどうかは確定してないけど
天下りのじじいが多いらしい

会社側の都合で待機させられてるなら勤務時間にはなるな

>>29
待機してただけで仕事してないなら勤務時間じゃないってのが
会社と労基相談員の見解

>>30
それ間違ってる

>>31
それとは？

命令で待機してたなら労働だよ
お願いならしらん

タイミーおじさんwww
たかが30分程度の時給で大騒ぎしてるwww

働く側からしたら禁止されてる日雇い派遣のほうがよっぽどマシだったわ
貧民利用した企業保護政策だよ

拘束してたら勤務時間に決まってるよなぁ

ベンチで休憩してる野球選手も給料から引かれる

30分の残業代の労力に見合ってたのか