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1: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:23:09 ID:heL
新人「よろしくお願いします」
中途「よろしくお願いします」
社員「余所者やんけ!冷たくしたろ!」
ガイジかな?
"
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87: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)08:35:26 ID:H3u
>>1
あるある

2: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:25:09 ID:5VU
ツンデレ

3: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:25:59 ID:heL
>>2
ツンツンする必要性あるんか?

25: しそ(顆粒)◆ 2019/01/20(日)06:37:57 ID:scO
>>3
株式会社選んでるんちゃうか?
もっと受け入れてくれるとこあるで

5: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:26:38 ID:oXi
御社はバカなのかな?

8: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:28:34 ID:heL
>>5
控えめに言ってガチガイジやと思う
人手不足で辛い辛い言ってる俺たちカッケーなんちゃうかな?

6: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:27:42 ID:heL
陰湿なのは確かやわ
新人に例年通りとか恒例とか慣習とか言っても分かるわけないのに「これだから・・・」みたいに裏でグチグチ言うとるからな

33: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:44:25 ID:XMc
>>6
みたいなこと言い出すやつは大抵その新人君がやるような仕事しかしてないわ

36: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:46:39 ID:heL
>>33
まぁ新人がやるレベルってのはなかなかないけど数ヵ月で一通り出来るレベルの仕事であることは確かやな
与えられた作業だけは出来る
それだけなのに「俺は仕事が出来る」と思ってしまうって人が多すぎる

7: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:28:22 ID:5VU
?「君の代わりはいくらでも居るよ?」
ワイ「ほな」
?「人手不足!人手不足!」

9: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:29:11 ID:heL
>>7
まさに今これ

11: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:29:44 ID:5VU
>>9
あガガイ

14: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:32:31 ID:heL
>>11
昔とは違って転職が当たり前の時代なんだって気がついてないからなぁ

10: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:29:43 ID:fkG
ワイ「辞めるで」
弊社「人手不足!人手不足!」

12: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:30:33 ID:aFI
余所者受け入れられない奴って新しいことも受け入れられないんやなって思うわ

13: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:31:26 ID:heL
>>12
そうやで
現場とか特にそう
文句ばっかり言ってる割に効率良い新しい方法とか嫌がるからな

17: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:32:56 ID:aFI
>>13
ワイの職場もまさにそれ
パートのババア共がそうや

18: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:33:59 ID:heL
>>17
パートだから余計にそういう傾向あるやろな
決められた時間だけとりあえず働けば良いって人からしたら利益とかどうでもええやろし

20: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:35:26 ID:XMc
>>18
うちは社員でそういうのがおるぞ

22: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:36:38 ID:heL
>>20
うちもおるで
勤続年数だけはそこそこあるからタチが悪い

15: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:32:36 ID:Lbf
バカなんだよ

16: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:32:55 ID:heL
>>15
そうだよ

19: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:35:09 ID:heL
総務人事が何で人手不足なのか理解してなくて草
でも指摘すると村八分にされるから意見できないっていう

21: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:35:33 ID:oXi
でも楽したいじゃん
効率良くなって楽になるならワイは嬉しいけどな
ちなニ

26: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:38:03 ID:heL
>>21
今の方法があの人達にとっては一番ラクなんや
新しい仕事覚えるとか現状を変えるのが苦痛らしい

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23: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:36:53 ID:CNE
今そういうのに異議唱えてるイッチ世代が管理職に就く時代になったら変革されるんかね
それともいつの間にか自分等も嫌ってたはずの老害と同じ風になってしまうのか

28: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:39:13 ID:heL
>>23
異議を唱えると淘汰される社風やから・・・
ワイ含め無能しか残らなくなるんやで

29: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:41:44 ID:CNE
>>28
いや今の老害上層部もその内退職するやろ?
そうなったときイッチ達も社風を引き継いでしまうんか変えようとするんかって気になっただけや

34: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:44:32 ID:heL
>>29
少なくとも40代までは社風受け継いでる
それ以下の世代はまた違ってるけど気の長い話やな

24: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:37:45 ID:fkG
歴史は繰り返すんやで
イッチもこれだから新元号の若者は…
とか言う日が来るんやで

27: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:38:06 ID:XMc
ずっと同じ職場におる弊害よな
特化して詳しくなれるけど変化を恐れて何もしなくなる

31: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:41:49 ID:heL
>>27
そうなんよな
特化してる分プライド高いしそれ以上の変化を望まない
今はそれでええかもしれんけど人手不足の今は誰でも簡単にベテランと同じ速度で作業できる方法が必要なんや

30: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:41:49 ID:vWd
お局が面倒見良いツンデレおばさんなら最高や
ただの自己中ヒステリックおばさんなら地獄や

32: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:41:50 ID:oPY
運が良ければなーなーのまま退職まで漕ぎ着けれるんとちゃう

39: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:48:39 ID:heL
>>32
なーなーが心地ええんやろな
それは分かるけど仕事は仕事でちゃんとして欲しいわ

35: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:46:03 ID:XMc
自分の仕事がなくなるから新人に対して当たりが強くなる
他の仕事すりゃええんやけどルーチン以外出来ないから縄張りを取られたくないって感じや

37: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:47:38 ID:heL
>>35
縄張りってのはまさにその通り
よく会話の中で「○○さんのシマだから」って表現使う人多いで

38: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:48:28 ID:oPY
ガキのお遊びやな

40: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:49:42 ID:heL
>>38
ごっこ遊びに近いかもしれんね
クソどうでもいい事をさも凄いことのように語ったりするし子供っぽい

44: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)06:56:31 ID:ten
人手不足でただでさえ回ってないのに自己満の資料を作らせて更に圧迫させるのやめろ

45: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)07:26:28 ID:PBl
非正規切りの余韻ってのはあるだろうな

46: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)07:31:33 ID:aYR
御社に若手おるんか?

47: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)07:33:03 ID:ANs
さっさとやめちまえや

48: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)07:35:10 ID:Chc
人手不足→賃金上げて人材確保

これが今できない(長期デフレマインド)
だから移民推進になる

49: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)07:35:55 ID:ANs
>>48
奴隷環境でも働いてしまっていた日本人サイドにも問題がある

51: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)07:41:32 ID:Chc
>>49
そりゃあ仕事にありつくのに必死だからね
あと日本人マインドは耐え忍ぶが美学でもある

50: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)07:37:14 ID:CF4
書き言葉の時は貴社では?

61: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)07:56:35 ID:TYB
>>50

52: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)07:49:07 ID:6vS
移民が入ってくる

54: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)07:51:50 ID:jMZ
働く→利益が上がる→設備投資→労働効率があがる
→働く
今の日本は還元がない

60: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)07:55:52 ID:TYB
>>54
働く→利益が上がる→海外に設備投資→海外の労働効が上がる→海外の人が働く
これが小泉竹中が大好きな新自由主義

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55: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)07:52:15 ID:cZE
弊社「人手不足!人手不足!」
弊社「でも人は増やしません、みなさんで効率化考えて頑張ってください」

56: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)07:52:47 ID:fkG
>>55
弊社「効率化だ?貴様この野郎」

58: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)07:53:46 ID:jMZ
人手は増えてるゾ
派遣社員

59: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)07:54:54 ID:ZFX
人手不足!人手不足!
ワイ社員、サビ残4時間ずっとしてる

63: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)08:03:12 ID:SDC
求人票
「年間休日80!」
「みなし残業50h!」
「基本給10万!」
人事「人が来ない・・・」

73: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)08:25:02 ID:PDk
>>63
地方だとこれで基本給20万以下で賞与も寸志程度とかの
正社員求人で溢れとるからな。
これなら東京で大手の派遣とかやってた方がマシと逃げ出すわな

64: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)08:07:11 ID:6Ej
面接官「残業はほとんどありません!(何故ならサビ残はカウントされないからです!)」

66: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)08:09:49 ID:e7j
多い日は一日に15時時間も働かせる日もあり
短くても結局残業で10時間は働くのに接客業なので休憩以外立ちっぱなしなのキッツ

67: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)08:11:16 ID:IA0
ワイ「機会の老朽化が進んでまともに作業できないんですけど…」
弊社「ごめん!予算とれなかったわ!作業効率化すれば何とかなるなる!」
毎年これやってる弊社

68: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)08:12:26 ID:dRG
正直な話営業時間が長い9時間営業でいいと思うし長時間営業は全体的に無駄

69: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)08:13:18 ID:e7j
>>68
ほんまにな しんどすぎるわ

72: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)08:23:02 ID:dRG
前サービス会社社員一同「人手不足!人手不足!」
シャッチョ「残業代無・1-3年目昇給無・休日出勤研修・ボーナス無・有給無・退職金4月実行検討中」
サービス弊社社員97%一同「退職届提出」
なお倒産

74: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)08:26:46 ID:lMx
>>72
当たり前だよなあ

75: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)08:28:53 ID:PDk
ワイ地方都市でビルメンの正社員やってたけど
基本給15万で年間休日90日やったわ
しかもこれで勤務時間は不規則、夜勤含めて26時間連続勤務も月に5回ぐらいあった
3年以内の離職率ほぼ100%だったわ。
先輩が26時間勤務して帰宅して数時間後に出社してるの見て逃げ出したわ

76: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)08:28:54 ID:hEJ
人手不足だの辞めてくだのどんだけクソ環境で働いとんねん
うち中程度の製造ですら今年も定員オーバーしてんのに

81: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)08:32:40 ID:WdR
>>76
クソ職場の穴は広くて深いんやで

78: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)08:30:22 ID:ZFX
携帯ショップまじ人足りん増えてくれ

80: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)08:31:57 ID:PDk
>>78
ワイはもうネットで機種変してるで

96: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)08:38:18 ID:ZFX
>>80
でもまだ店に来る人おるんや
時間はかかるし店の見出しとか作らなあかんから毎日残業日付超える

79: 名無しさん@おーぷん 2019/01/20(日)08:31:42 ID:PDk
リクルート松「人手不足とか言ってるのは中小企業だけで、大企業の求人倍率はずっと下がってるぞ」

引用元: 弊社「人手不足!人手不足!」

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