熱出ました、休みます→迷惑かけたくないんでやめます
突如理由も連絡もなくバックレ
親倒れました→やめます
どれも意味がわからない。
ブラックとかパワハラとか言われるの覚悟だけど
入社して2日目で熱とかそんなもん這ってでも出てこいって思う。
挙句の果てにやめるってやめる気満々で休みとったの？
ああ～～～私の持っている仕事感っておかしいのかな。
なんで辞めるの？
どうしたらやめたくない会社づくりができるの？
転職したことある人、転職理由教えて。
参考にしたい。
ネットが普及して表に出やすくなっただけ
そういうもんだと思って諦めなよ
なんかそんなやつばっかなんだけど。
ここ1年5人入れて、4人やめてる。
求人募集なんて馬鹿らしくてやめたいけど、仕事も業績も増えてるし、人入れないと話にならん。
転職理由スレとかにあるようなこと何もしてないんだけど
やっぱり上司が女とか、言葉遣いとか、人柄がだめなんだろうか、とか色々考えてしまう。
人間関係>>>休日日数>>給料
お前の性格または会社の雰囲気に問題ありだ
短期的で見る目なくて扱い方も知らんからいい人材も逃げてるな
ちなみにアスペルガー症候群の特徴は理論派・学業仕事は徹底的にやる・空気が読めない・イレギュラーが許せない。
全部当てはまってるように思うんだが・・・
自分のだめなところが把握しきれないほどあるんだよ。
でも仕事は好きだし会社は大きくしたいし、あがきたくてあがいてしまう。
自分の中の矛盾と戦っても戦っても、自分が好きな自分もいるし、
だからって諦めたらだめだろって思う部分もあって、そのあがきに人を巻き込んでしまう。
いい迷惑だわな。
人も巻き込まず、自分も成長できて、なんてそんなうまい方法あるわけないよね。
ある？
あるなら教えてえらいひと。
人の足元みて仕事をさせるような糞企業は面接後にボロを出す。
sss進学教室 集団訴訟
で検索してみ、マジで大炎上してる
すごいそりゃやめたほうがいいねえ。
当然やめるよねえ
で、法人営業やったが一ヶ月で退職勧告される。その後公務員目指して10ヶ月勉強という名のたまに日雇で働くニート。
その後工場ならできると勘違いして入るが次々流れてくる商品に対して対応できないし夜勤が辛すぎて求人見てたら営業の仕事でアポ取るだけだったから楽そうと思って入ったら超絶ブラック飛び込みだった。
そこで一年半やって辞めて二ヶ月ニート。
で、いま接客業してるが3ヶ月目で覚え悪すぎて毎日怒られてばかりで辞めかけてる。公務員試験も忙しい、疲れすぎて最近やってない
もう死にたい。自分には何ができるのか。
28歳で詰んでる。
今んとこ毎度これ
日本企業潰れた方がいい
無能が無敵の人だし
確かに無能で訳解んないやつが一番強いよね。
ことなかれ主義日本！だし。
うちの会社無能いないけど、精鋭揃いだとそれはそれで新人は入りにくいのかな。
面接の合間もしらこい顔して横を通り過ぎる奴がいるのも笑うw
最近は二世もボンクラぞろいで一気に会社の将来が不安になって辞退辞退w
辞退して回避してください。
被害者ぶるような嫌味な上司がいたら辞めるよなそりゃ。
そもそも給料が安いんだろ？
普通、糞会社に踏みとどまる唯一の理由なんて給料のみなんだよ。
給料安いのにスキル？要求だけは一企業並みじゃあみんな呆れて見捨てていくだろうよ。
使えねー上司だって。
昔そういう上司がいたから気をつけてるつもり。
マウントに見えたらごめんね。
前にも言ってるけど、大抵給与を上げたくてうちに入ってるくらいだから、当然相応の給与は払ってる。
賞与も他社より多いよ。
だからそれに見合った働きは求めるよ。
それすらできないならこちらもお断りです。
たとえば給与見込みで15万～40万とかいう幅で募集して
その理屈っぽくて人を見下す性格でケチつけて最低額しか払わず皆辞めていくとかね。
実際、高給は古参組だけ、なんてとこもある。
部長さんだけ良くて他の人のを把握してないとかもね。
あとは酷いとこだと額面上は一見良いけど勤怠管理がされてなくて時給にしたらアルバイトより安いとか。
ブラックってあらゆる手を使ってくるから。
年収ベースで申し訳ないけど2年目くらいから500万円くらい、事務職で300～350くらい。
それでも低いって言われたらそれまでだけど・・・
言えんからあれだけど、業務内容や職種知らなかったら低いも高いも判断できないよね。
ごめんね。
理屈っぽいのは理解してるけど、見下してるってのは思ってなかったから気をつけます。
給与は全部把握してます。
何人もすぐ辞めている、という事実は他に変えられないその結果の全てであり客観的評価の集合体。
それを取り繕って「会社は良いのになんでだろう～」と現実逃避してる時点で何も変わらない。
事実を受け入れられずに皆から「そんなことないよ」って慰めて欲しかったの？
その自己愛性人格障害みたいなとこがイカレてるんだよ既に。
ここまでを纏めると、
私は女だけど部長してます。
業績もどんどん上げてます。
給料もいっぱい払ってます。
だけどみんなすぐ辞めちゃいます。
なんでだろーなんでだろー
私ってダメダメだなー（てへっ
精神病質者の鬼マウンティングの極み
職務放棄というか、適性も能力も無くないか？
なんかレスもチャラくてバカっぽいし。
かまってちゃんだろ
部長級ってことはそれなりの歳。
それで自称彼氏も友達もいない。
高圧的で理屈っぽくて屁理屈と言い訳ばかり。
人望もなく人から逃げられる。
この時点でクソブス地雷ババアであることは揺るぎなく庇う要素がない。
今業績が上がってるなんてオリンピック特需かなんかで一時的に需要が増えてるだけの斜陽産業で
オリンピックと同時に潰れる糞会社だろうよ。
スーツ着て華やかなとこで式あげたりするから
会社は人に揉まれたクセのある人間しか残れない
大阪市平野区の享栄工業株式会社という町工場なんだけど、年間休日が87日しかないとか部署移動は常にありえるとかね
おもけにタイムカードの改ざんもやらされてる社員がいたから、ソッコーで辞めた
それでこんな性格上司じゃ辞めたくもなるわ
上層部や管理サイドが現場リーダーの評価を見誤ってる場合がある。
あいつは優秀、あいつに任せておけば大丈夫と言われていても
それはあくまで個人能力であって、部下を束ねるマネジメント能力がない。
酷いケースだとその現場リーダーが辞める辞める言って他の人たちを辞職に導いて結局自分だけ残り続けるとか。
なぜそうなるかというと、辞めさせても評価が下がったり怒られたりする制度がないから。
ある程度大きな会社になると辞めさせたら上司の評価が落ちる。
使えないなら使えるように育てるのがテメーの仕事だ、って。
人なんてまた募集すればいい、こう考えてると悪評が立ってじきに応募も来なくなる。
来てもいわく付きだらけになるとか。
同族が若かりし古参がものを壊すように手をまわしていたり、取引先に難癖をつけて悪評価をさせたり
