ワイ人事やがリモート面接は絶対やめとけ

とある企業の人事やが今年からリモート面接始めた
録画して後からじっくり見返しまくり
これの何がやばいって第一印象で誤魔化せず後から冷静になった面接官に分析されること
そして日本ではほとんど第一印象をよくするための面接対策しかしない

>>1

お前が無能なのは見返さなくても1発でわかったわ

面接見返すとかどんだけ暇やねん

>>2
それが仕事だからしゃーない

リモート面接は相当自分の中身に自信ある奴しか受けない方がいい

？
みんな同じ条件なら問題ないのでは？

>>4
？

たしかに

みんな同じやろ

見かけに引っ張られないんやからお互いメリットありそうやけど

ワイ内々定もろたで

中途ならともかく新卒の数でそれ何人も確認出来るか？
top tierの企業ならそんな温い面接しないし

>>18
これから一生同じ職場になるかもしれない奴を決めるってことだからやるらしい

>>26

何人分やってるの？

ちな21卒文系
完成車メーカー

今まで第一印象で誤魔化されてきた人事さんサイドのほうがヤバない？

>>20
それがヤバいなら早期退職だの懲戒処分だの存在しないぞ

誰に向けてやめとけって言ってるんや？

>>22
自分の中身に自信がなくて面接の時だけなんとか誤魔化して内定もらおうとしてる奴

普通にやれば余裕やろ

リモート面接で下手なこと言うたらすぐ動画で拡散されるから気をつけるんやで

>>24

学生も録画してええの？

ニートやろお前

そんなこと言われても学生側にはどうしようもないわ

いい事やん

データとして残されるのは気持ち悪いな

演技派のバカが排除されてええやん

>>41

仕草とか表情の変化とかめちゃくちゃ見るからな

有能なやつならその時々に適応するもんや

そこまでして採用しても大して仕事ができる奴はおらんという悲しさよ

>>45

実際面接ってガチでわからんからな
同じ映像いくら見返してもそれは同じやと思うわ
明らかに有能そうでさわやかな礼儀正しいやつでもアカンときあるし

気は使えや
家族でも友達でもねえんだからこれだからニートは

学生側も録画して面接対策に利用するやつとかいるのかね

>>55

受ける側で録画は難しいやろ
せめて録音やな

営業とかなら第一印象で決めてもええかもしれんけど
一緒に仕事する奴はじっくり決めた方がええやろ