中途採用なのに新卒と一緒に新人研修受けてるんだけど…

5月 6, 2018 11月 26, 2018

1: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)07:37:51 ID:ZTL

みんな俺より一回り以上若いからついていけない…
研修なんてしなくていいから早く現場に出してくれ…
即戦力として期待してるって言ってくれたじゃん。
1ヶ月も若いとたちと業務やビジネスマナーについてお勉強するのには辟易しました。

2: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)07:40:12 ID:TKa

ジャップ会社ってそんなもんじゃね

4: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)07:43:53 ID:ZTL

>>2

そうなの？
普通中途採用っていきなり現場に放り込まれるものだと思ってた。

3: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)07:40:38 ID:vkK

なんの業界？

5: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)07:44:04 ID:ZTL

>>3

大手じゃないけど商社。

6: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)07:45:52 ID:NoS

>>5

それ教育係に伝えろ
すぐに配属してくれるぞ

8: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)07:49:34 ID:ZTL

>>6

言ってあるよ。
どうも配属先が決まってないので放置されてるっぽち。

9: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)07:49:45 ID:z9k

エグゼクティブ採用の人が
普通の中途採用の人と一緒に研修受けてて
若い女の子から
おじさんもがんばろ！って励まされたって言ってたｗ

13: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)07:51:32 ID:ZTL

>>9

それはwww
後でこの子は同期なんだよwwwとか弄りそう。

11: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)07:50:22 ID:jIG

つまりおつむが足りないと？

14: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)07:52:02 ID:ZTL

>>11

そうなのかもしれない。
こいつはビジネスマナーから叩き込まないとダメ的な？

16: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)07:52:57 ID:EjH

若いやつに馴染めてないから早く得意なフィールドに出たいだけだろ

19: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)07:54:15 ID:ZTL

>>16

そうそう！まさにそれ。本当にいたたまれない。
無駄にみんなフレンドリーで気恥ずかしい。
昨日は飲みに行っちゃったけど、将来についつ熱く語られちゃってもうモジモジしてしまった。

17: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)07:53:23 ID:MvN

その会社の社風ってのもあるし受けとくべきじゃない？

21: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)07:55:24 ID:ZTL

>>17

そうなのかなあ。そんなの現場に出ればすぐにわかると思うけど…

18: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)07:54:14 ID:NoS

まぁ長い社会人人生や
もうちょっとで終わるやろ？
数年もすればこんな事あったなって思うわ
新人と仲良く慣れるし良いやんか

22: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)07:56:11 ID:ZTL

>>18

それは利点ではあるんだけど、みんな若くてキラキラしてておじさん惨めな気持ちになる…

23: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)07:57:02 ID:NoS

>>22

ワイもオッサンやからよく分かるやで
まぁしゃーない　オッサンなら我慢は得意やろ？

26: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)07:58:29 ID:ZTL

>>23

そうだね。我慢は出来る。みんな可愛いし。
でも平日にオールでカラオケとかはやめて…

24: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)07:57:37 ID:eVU

馴染んでしまえばいい

31: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:00:23 ID:ZTL

>>24

若い方に合わせると痛々しいじゃない…

29: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)07:59:44 ID:W03

ビジネスマナーとかマジだるいわろた

36: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:02:17 ID:ZTL

>>29

本当にだるいよ…
あ、でもコンプライアンスの講義とか、ハラスメントの講義は受けたことなかったら為になるわ。

56: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:12:56 ID:N7V

>>36

ないのかー
今はどこでもありそうやね

62: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:15:12 ID:ZTL

>>56

俺が新卒で入った時は、大声研修とかそんな時代遅れなのだったよ。

65: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:16:28 ID:N7V

>>62

あー
あったなー
駅前で歌を大声で歌うのをやってる会社があったなぁ

67: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:17:03 ID:ZTL

>>65

俺らはなぜか富士宮まで行かされたwww

30: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:00:12 ID:NoS

普通役職に様は付けないよな
へんな教育係じゃ

38: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:03:09 ID:ZTL

>>30

あ、敬称じゃなくて役職だ。
間違えて書いてたわ。

32: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:00:30 ID:wDp

中途と新卒は別々で研修してたなぁ
中途なんかほんの2週間くらいで現場いってったけど

40: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:03:43 ID:ZTL

>>32

売るものが変わらないから、即日でも良いのにって思うわ。

35: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:02:01 ID:NoS

やっぱり付けないよな

でも指摘するなよ、オッサンは我慢するのだ

42: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:05:11 ID:ZTL

>>35

あと、殿の使い方にも違和感があるんだよね。
メールの書き方で、共有メール送るときに「各位殿」って書けって言うんだけど、各位って位が敬称だから殿要らなくない？

45: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:06:23 ID:NoS

>>42

そのとおりやな
教育係分かってないな
まぁだいたい教育係って　第一線のバリバリをこなせないやつがなることが多いからな
まぁお察しってやつやろ

50: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:09:21 ID:ZTL

>>45

教育係の人というか、会社全体がそうみたい。
これが社風かと慣れるしかないね。

52: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:11:06 ID:NoS

>>50

しゃあないな
商社営業なら一人で動くことが多いやろうから
自分の好きなようにするんやな
時々変な敬称付する人が居るけど
なんやこいつ教育受けてないんやなとか
慇懃無礼そうやなとか思っちゃうわ

55: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:12:18 ID:ZTL

>>52

対外的には今までの習慣でやってしまうかもしれないね。
過剰な敬称はそういう風に色々勘ぐられてしまえからやらないほうがいいと思う。

37: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:03:05 ID:W03

新卒と名刺の交換ロールプレイングとかしているおっさんイッチ

44: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:06:18 ID:ZTL

>>37

山田太郎と申します。
よろしくお願い致します。
頂戴致します。

47: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:07:10 ID:NoS

>>44

名刺は相手より下を通すんやで

51: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:09:36 ID:ZTL

>>47

うひっ、すいません！

54: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:12:04 ID:NoS

>>51

名刺を下通すのを知らん人結構多いな
まぁ双方知ってると　下げ合い合戦になるんやけどな

58: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:14:13 ID:ZTL

>>54

あと、乾杯のカップの位置の下げ合戦もねwww

39: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:03:27 ID:eVU

新人は「様」をつけることにすぐ馴染めるけど、お前は馴染めない。つまりお前の方が教育必要なんだよ

46: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:06:35 ID:ZTL

>>39

なるほど…言われてみれば確かに。

41: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:04:28 ID:18W

逆に羨ましい
転職何回かしちゃってるけど研修とかないから知ってて当たり前だと思われてる事知らなかったりするんだよね

48: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:07:44 ID:ZTL

>>41

そういう考え方もあるのか…
確かに恵まれていると言えばそうなのかもしれない。

43: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:05:31 ID:Xfd

若い人との接点て貴重だよ

49: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:08:43 ID:ZTL

>>43

貴重だと思うわ。
特に、対等な目線で話しかけられることなんて全くなかったから。

60: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:14:36 ID:N7V

仕事が始まるまでは
舐められておけばええんとちゃうかな

63: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:15:17 ID:NoS

>>60

これやな

66: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:16:46 ID:NoS

ゆうてももう研修終わりやろ？
ええやん

69: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:17:38 ID:ZTL

>>66

そうだね、5月1日から現場に出る。
これで営業じゃなかったら泣くぞ…

71: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:18:28 ID:NoS

>>69

営業の即戦力なんて今どこもメッチャ欲しいから
期待はずれはない思うわ

76: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:21:39 ID:ZTL

>>71

前の会社が規模縮小でさ、部ごと無くなって退職者募ったのよ。
それで会社に残っても今まで扱ってた商材を扱えなくなるし、それなら同じ商材を扱ってる同業他社に行こうと思っての転職だったのよ。
今までのお客とも繋がってるし、元の会社はその商材なくなってるから客をそのまま引っ張っても不義理にならないし、
むしろ早く売ってくれって言われてるから早く現場に出たい！

79: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:23:35 ID:NoS

>>76

ええな、完全に引き継いでの出発やんか
地ならしもいらない　勉強もいらない　マジ羨ましいわ
ワイの仕事も誰か営業来てくれないかしらん
それ以前に開発屋が居ないとワイだけではもうムリポ

83: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:25:01 ID:ZTL

>>79

強くてニューゲーム状態www

68: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:17:17 ID:N7V

さあ
実力の違いを見せつけるんだ^_^

70: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:18:02 ID:ZTL

>>68

それもそうだけど、この子たちを助けてあげたい。

72: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:19:05 ID:N7V

>>70

やるう！^_^

77: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:22:32 ID:ZTL

>>72

やるうっていうか、なんか親心みたいなのが芽生えつつあるwww
本当にみんな可愛い。

73: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:19:31 ID:eVU

さぁ今のうちに若者を統率しておいて、いざという時に自分のソルジャーとして動かせるように組織化しておくんだ

78: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:23:02 ID:ZTL

>>73

むしろ同期として同調しつつあるwww

75: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:20:15 ID:Du3

ビジネスマナーはともかく業務の勉強は必要やろ
同じ会社同じ業務でも部署で色が違う時あるし

81: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:24:43 ID:ZTL

>>75

そういう実際の事務は現場で覚えてねって感じだからなぁ…
今やってる業務の講義は一般常識とか業界の解説だから物足りない。

84: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:25:44 ID:eVU

新人もおっさんのスキル盗めるし、うまくいけばその顧客ももらえるかもしれない

86: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:26:17 ID:ZTL

>>84

もちろん同じ部署になったらお客も共有するわ。

90: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:31:54 ID:NoS

いつも思うんやが
いくら協調と助け合いゆうたかて
企業同士は熾烈な争いしとるわけや
相見積もりで受注がとれなければ潰れる　給料は出なくなる
ここいらのギャップをどう処理してるのか　興味あるわ

93: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:40:12 ID:ZTL

>>90

上にも書いたけど、前の会社は社内で競争して足を引っ張りあってたから、内輪では協調しあって外とは競争するっていう彼らの考えのには俺は賛同してしまう。
決して他社とも馴れ合おうというつもりではないみたいよ。

96: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:42:17 ID:NoS

>>93

それだと強い経営層が育たないんだよ

98: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:43:04 ID:ZTL

>>96

あー、なるほど…

94: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:41:31 ID:NoS

まぁユトリはそういう教育だったから仕方ないかな
ワイには中高生の子供おるけど　熾烈な競争になってるやで？
学校が煽る煽る、努力し続けて優秀でないと容赦なく落ちこぼれで放り投げられる
外資もそうやな　社内の同期は敵や　それが徹底しとる
家族的な経営で日本企業負けたんやから　もうダメや思うけどな
だから最近の教育は競争を煽るように軌道修正されたんやな

97: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:42:52 ID:ZTL

>>94

時代は繰り返すんだなあ。

99: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:44:36 ID:ZTL

すまん、そろそろ研修が始まってしまう。また昼にでも！

100: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:44:58 ID:NoS

>>99

ありがとう　頑張れナス

102: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)12:14:23 ID:ZTL

>>100

今日配属先発表されたわ！
俺だけ営業二部で、新卒の子たちは営業一部だったわ。
今年は経理部、人事部、総務部は無しってことらしい。
女の子も営業って大丈夫かな？
てっきり経理か総務だと思ってたのにちょっと心配。
あと、何故か俺は新人なのに主任になってたw

101: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)08:55:12 ID:NoS

ワイも社内のアフォ役員のせいで島流しやから
社内のバカは勘弁して欲しいところやけどな、バランスが重要やろうな
今の若い衆は　ユトリ後の世代から突き上げられて大変だろうな
すぐ上が無気力世代（氷河期）だからそこは害はないが
その頃には経営層が今の50代（受験戦争世代）やからやっぱり考えが
合わないやろうし・・・　ユトリとか非道いことを考えたアホ役人も居たもんやな
すまん独り言になってしまった

103: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)12:16:02 ID:ZTL

>>101

氷河期が俺世代だな。
30前後がゆとり世代。20代は悟り世代だっけか。
俺は氷河期世代は競争激しかったからそれなりにギラギラしてたと思うけど…更に上の先輩から見たら無気力に見えたのかな？

104: 名無しさん＠おーぷん 2018/04/26(木)12:19:52 ID:A5P

勝ち続けた人はギラギラしてたけど
負けてる人は諦めてたな

引用元: 中途採用なのに新卒と一緒に新人研修受けてるんだけど…