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1 : 2021/09/02(木)23:21:32 ID:mHvBPpxzp
怖い、、怖いよぉ、、、、
"
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2 : 2021/09/02(木)23:21:47 ID:8dKxxkZc0
甘えんなや

 

3 : 2021/09/02(木)23:21:59 ID:VF9ttU/gr
何したんだ

 

4 : 2021/09/02(木)23:22:50 ID:mHvBPpxzp
>>3
度重なる休み
さらに骨が折れてまともに働けない

 

5 : 2021/09/02(木)23:22:59 ID:j+MNj8Ubd
どっちでもいいじゃん
退職を申し出ても退職させてくれない会社もあるんだから

 

7 : 2021/09/02(木)23:23:44 ID:2VFlCzdY0
>>5
こういう気構えでいけ

 

6 : 2021/09/02(木)23:23:44 ID:mHvBPpxzp
元からクソ使えない上に頻繁に休むカス野郎が
怪我してまともに働けないとか言ったらどうする?

 

9 : 2021/09/02(木)23:24:31 ID:kpo7VNRR0
どっちにしろ辞めないとならないのか

 

10 : 2021/09/02(木)23:25:11 ID:mHvBPpxzp
>>9
使えないカスが1ヶ月以上働けないケガ
しかもプライベート時間でしてきたとかどう?

 

12 : 2021/09/02(木)23:26:11 ID:IOFORBLo0
自主退職だと3ヶ月くらい失業保険下りないけどいい?

 

13 : 2021/09/02(木)23:26:16 ID:QiVJ7rner
だから歩いて帰ろう

 

14 : 2021/09/02(木)23:26:28 ID:xGTwO89q0
クビになったら次の仕事探すの大変だから
自主退職にしときな

 

18 : 2021/09/02(木)23:28:26 ID:2a0veL1W0
>>14
そんなんバレねーだろ
クビになったら失業保険1年くらいすぐもらえるからクビにしとけ

 

15 : 2021/09/02(木)23:28:04 ID:HflOn2XH0
クビにしてもらった方がお得だね

 

17 : 2021/09/02(木)23:28:15 ID:MUwpEKdwr
週末プレイヤーです!!

 

19 : 2021/09/02(木)23:29:18 ID:u27ldUH70
わざわざ次就職先にクビになりましたなんて言う必要がない

 

20 : 2021/09/02(木)23:29:38 ID:WZbRPUPja
労務不能なら傷病手当が1年6か月もらえるし、そのあと雇用保険ももらえる
よく考えてすすめたほうがいい

 

22 : 2021/09/02(木)23:29:43 ID:6bahlEzw0
何の業界?

 

25 : 2021/09/02(木)23:30:52 ID:C5daWCfq0
まだ試用期間中ってこと?

 

26 : 2021/09/02(木)23:30:58 ID:hrDjpEWbr
鬱まっしぐら

 

27 : 2021/09/02(木)23:31:10 ID:j5zP0zC1r
ネットショップも含まれてるが

 

28 : 2021/09/02(木)23:31:22 ID:auUc7hPur
何打つの?
金額は決めた方がいいね

 

29 : 2021/09/02(木)23:31:45 ID:mHvBPpxzp
まぁ、面接の時になんで辞めたとか空白理由聞かれたら
怪我してしまって働けなくなったので自主退職しましたと言うしかないけどさ

 

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31 : 2021/09/02(木)23:33:58 ID:mHvBPpxzp
とりあえず在籍しても冬賞与はもらえないし

 

33 : 2021/09/02(木)23:36:32 ID:mHvBPpxzp
元から低賃金なのにここからさらに3割カットだときつい

 

34 : 2021/09/02(木)23:37:18 ID:nBxzeH300
社則によるだろうけど休業なら何割か給料でるんじゃね?

 

35 : 2021/09/02(木)23:39:41 ID:PdKPmUMka
ちょっと待て健康保険に入ってるなら病欠は申請すれば給与の補填あるだろ
それを踏まえた上で会社に残る選択肢もお前にはあるはず
話し合いの前に自分が取れる選択肢を増やせ馬鹿
そんなんだから仕事できねーんだよ無能

 

45 : 2021/09/02(木)23:49:41 ID:bZID5FdK0
>>35
休み癖ある奴は周りが迷惑するからさっさと辞めりゃいいんだよ

 

36 : 2021/09/02(木)23:42:11 ID:PdKPmUMka
考えさせてくださいっつって一旦保留にしろ
失業保険は最後に得る手段なんだから先ずは病欠の時に得られる保証関連調べろ
そして会社にリターンを提示しろよ、社則には反するけど休業中は給料要らないとか

 

37 : 2021/09/02(木)23:44:03 ID:80q1UeJb0
25くらいならまぁ若気の至りかなーって感じに

 

38 : 2021/09/02(木)23:45:29 ID:IAe/q2LW0
何だかんだ無能に優しい皆んなが好き

 

39 : 2021/09/02(木)23:45:32 ID:olXxvU3/0
交通事故か
山登り行って滑落したか
全治数ヶ月の怪我なんて、労災で指落としたレベル

 

40 : 2021/09/02(木)23:45:37 ID:PqpeS/dnr
5スロか1パチでまずは増やしてからな

 

42 : 2021/09/02(木)23:46:10 ID:7PhlLdX80
度重なる休みの理由は?さぼり?

 

43 : 2021/09/02(木)23:46:34 ID:olXxvU3/0
ちなみに知っているとは思うけど、1年で最も求人が多くなるのは
2月とかその辺だから、ちょうど良いのでは?

 

44 : 2021/09/02(木)23:47:10 ID:uOhU2Obga
そもそもなんで休んだの?

 

48 : 2021/09/02(木)23:59:03 ID:ESfjrCqA0
デブ頑張れ

 

49 : 2021/09/02(木)23:59:07 ID:47LnNv7nr
またそんなこと言うて

 

50 : 2021/09/02(木)23:59:19 ID:mHvBPpxzp
一度下がって2日ぐらい働いてもまた39度ぐらいまで出る
日曜の昼とか土曜の夜からでて
月火水と休む事多かったからサボりと疑われた
PCR検査も3回受けたし
医者からも陰性でも一週間は大人しくしてろって言われた
けど、1週間も流石に休めないから熱が下がった次の日とか出勤してた

あの中途半端なのがいけなかったんだな
医者に言われた1週間を伝えて1週間半ぐらい休めばよかった
結果的に有給全て使ったし

 

引用元: 明日、会社でクビになるか休業の後に自主退職するかの話し合いになる

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