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1 : 2021/09/29(水)07:15:33 ID:DRvfaxHB0
有能はいずれ管理職になるから問題ないよね

主任以下は40歳くらいで昇給しなくする(その分を管理職に回す)
係長は据え置き
管理職は待遇アップ

今は大企業はだいたいこういう感じになってると思う

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2 : 2021/09/29(水)07:16:07 ID:IMqocLty0
ライン工にも管理職あるぞ

 

4 : 2021/09/29(水)07:16:54 ID:m/EbOD/oa
ライン入ってる奴でも明らかに能力差あるだろって奴は上げ下げしてやれよとは思う

 

18 : 2021/09/29(水)07:21:38 ID:DRvfaxHB0
>>4
上から見たら一緒
ただの作業員だから

 

5 : 2021/09/29(水)07:17:37 ID:2EESnCwtd
有能ほど管理職と喧嘩して辞めてく弊社じゃその理屈は通らんわ

 

6 : 2021/09/29(水)07:17:58 ID:XeYfeKEa0
なに言っても従ってくれない指示通りに動かないやべー奴と給料一緒なのヤバいわ

 

16 : 2021/09/29(水)07:20:47 ID:DRvfaxHB0
>>6
無能と比べても意味ないよ
無能と比べても有能ってことにはならんし、無能よりはちゃんと働いてるってことならそれが普通だし

 

7 : 2021/09/29(水)07:18:25 ID:TT6eb2tld
実際は一律して給料低空飛行ですけどね

 

8 : 2021/09/29(水)07:18:26 ID:Bt3bPeP80
ライン工ってそんな成果に違い出るほど能力関係あるの?

 

9 : 2021/09/29(水)07:18:47 ID:7W8WFS5Z0
管理職って実力よりも上と仲良いかで決まるしな

 

19 : 2021/09/29(水)07:22:41 ID:z8vroPeB0
>>9
仲良い=他人にストレスを与えない性格 だから出世して当然よ
むしろ他人にストレス与える奴はこの時代使えねえ

 

10 : 2021/09/29(水)07:18:48 ID:Ss+fFFXK0
ライン工なんて評価下がることはあっても上がる事は無さそう
ミスなく早く作業するのが基準だよなきっと

 

11 : 2021/09/29(水)07:18:53 ID:mCu0wOWsr
生産性の影響力順に上げろって話でしよ

 

12 : 2021/09/29(水)07:18:57 ID:MlA4jOV6x
完全な成果給にするのか

 

13 : 2021/09/29(水)07:19:12 ID:6K+Xs3oL0
有能側から見たら自称有能な俺らも等しくその給与帯の無能なだけだぞ

 

14 : 2021/09/29(水)07:19:52 ID:oWiv7q3Ap
ライン工の評価基準なんて不良率くらいしかなさそう

 

15 : 2021/09/29(水)07:20:30 ID:G/SvHCBja
言うのは簡単だけど有能無能の基準を明確に作らないといけないからね
現実は一律

 

17 : 2021/09/29(水)07:21:25 ID:NPD8A1xNp
入れられるラインによって地獄をみそう

 

21 : 2021/09/29(水)07:25:57 ID:uVf0UB0M0
何を持って管理職と言うのか
ラインにもライン長と副ライン長がいてその統括が係長
さらに上が課長部長と続いてくが1はどこからが管理職だと思ってんの

 

24 : 2021/09/29(水)07:27:33 ID:DRvfaxHB0
>>21
おまえニートだろ

 

27 : 2021/09/29(水)07:28:36 ID:f1lkQcDRa
働けよニート

 

28 : 2021/09/29(水)07:28:51 ID:uVf0UB0M0
答えられなくてレッテル貼りの人格攻撃
お決まりのパターンですね

 

29 : 2021/09/29(水)07:29:41 ID:T064QqE00
これは全部署ごとに有能無能わけろってことだろ
有能に満足感と無能に向上心を持たせる意味で

 

30 : 2021/09/29(水)07:30:16 ID:MlA4jOV6x
ニートかも知れん…
しかしニートではないかも知れん

もしかしたらニートはあなたなのかも…知れませんね

 

31 : 2021/09/29(水)07:30:23 ID:qku58AFQa
このスレ毎朝立つよね

 

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33 : 2021/09/29(水)07:35:29 ID:SHB9UtKpd
成果主義を入れて成果に見あった給料を寄越せと言った奴が給料下がってブチ切れてた
そいつ以外はみんな納得の結末だった

 

34 : 2021/09/29(水)07:35:57 ID:2EESnCwtd
子育てに足引っ張られる部下なんて無理に居てもらう必要ないじゃない
むしろ自主的にお辞めいただいて、ずっと仕事専念できる人を雇うのが正解
それがわからずに綺麗事言ってるからアンタは管理職向きじゃないの

これを平然と言った役員と部長
本当にそれが管理職の物の考え方だと言うのなら俺は一生プレイヤーでいい

 

45 : 2021/09/29(水)07:44:20 ID:G/SvHCBja
>>34
それ至極当然じゃね?
従業員軽視はよくないけど重視しすぎもよくないと思うよ
ましてや管理職が代わりに土日出るとか本末転倒すぎる
甘やかすことでしか人を使えないのはいかん

 

48 : 2021/09/29(水)07:50:37 ID:2EESnCwtd
>>45
部下より高い給料貰ってるからそのくらいしないと申し訳ない
ま、性格が向かないんだろうな

 

35 : 2021/09/29(水)07:36:08 ID:ukySHt9Hd
でもお前たちニートじゃん

 

36 : 2021/09/29(水)07:36:38 ID:WO9fWGP50
ライン工で有能ってミスなくノルマこなすやつだろ?
そんなの管理側からしたら最低限のラインだろう

 

37 : 2021/09/29(水)07:36:50 ID:XeYfeKEa0
まだやってて草

 

38 : 2021/09/29(水)07:36:50 ID:HbsroNHX0
工場のラインって個人の能力差を極力排除するためのものじゃないの?

 

39 : 2021/09/29(水)07:37:42 ID:WQmxI4fv0
ライン工の中で使えるやつが班長になって班長の中から使えるやつがって感じか

 

40 : 2021/09/29(水)07:39:06 ID:DRvfaxHB0
上から見た有能と、下から見たら有能が違うのは当たり前

 

41 : 2021/09/29(水)07:39:16 ID:UFcmkxldM
近所さんがトヨタのライン工に転職したけど少しづつだけど上がっていってたぞ

 

42 : 2021/09/29(水)07:40:32 ID:DRvfaxHB0
会社から見た有能って管理職以上のことだからね

 

43 : 2021/09/29(水)07:42:40 ID:9IY0h+AeF
サイコパス級のドSじゃないと務まらんわ
5年間だけ管理しやってみて、それが分かったことだけでも良かったよ

 

44 : 2021/09/29(水)07:42:46 ID:9IY0h+AeF
サイコパス級のドSじゃないと務まらんわ
5年間だけ管理職やってみて、それが分かったことだけでも良かったよ

 

49 : 2021/09/29(水)07:52:39 ID:8FrR3bFh0
自分にも非があるのに
それを棚に上げて部下を叱るのって
辛いよね

 

50 : 2021/09/29(水)07:52:57 ID:znsuyg4ma
ラインなんて誰がやっても一緒だよバーか

 

55 : 2021/09/29(水)09:09:49 ID:8Zq8sGnea
ライン工に詳しいやつ多くてワロタ

 

56 : 2021/09/29(水)09:19:22 ID:onzDeotU0
工場じゃないけど無能で給料多い側だったわごめんね
不祥事起こして辞めざるを得なくなったけど

 

57 : 2021/09/29(水)09:27:40 ID:MCyjsIoUp
流石御社だ

 

引用元: ライン工 「無能の給料下げて有能の給料上げろ」 会社 「わかった。では管理職の給料を上げる」

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