経営者だけど従業員に「経営者目線持て」とか1ミリも思ったことないし
1 : 2021/09/29(水)02:04:18 ID:poyxr1L30
持つ必要すらないだろ
と思ってる
と思ってる
51 : 2021/09/29(水)02:53:17 ID:KH2rT1d70
>>1
そりゃそうだよ。経営者の仕事だからね。
労働者は経営するために雇われてないから。
労働者は経営するために雇われてないから。
2 : 2021/09/29(水)02:04:51 ID:wdD/szqz0
邪魔？
7 : 2021/09/29(水)02:06:08 ID:poyxr1L30
>>2
自主的に持つのは構わんけど
持てと強制しようもんなら業務に支障しか出んだろ
自主的に持つのは構わんけど
持てと強制しようもんなら業務に支障しか出んだろ
3 : 2021/09/29(水)02:05:03 ID:VOyN+6JHd
むしろ持ったら自分はできるだけ楽することが正義になるはずだからな
9 : 2021/09/29(水)02:07:20 ID:poyxr1L30
>>3
その方向に進むかもしれんけど
その方向に進んだら普通に結果出ない
その方向に進むかもしれんけど
その方向に進んだら普通に結果出ない
4 : 2021/09/29(水)02:05:14 ID:poyxr1L30
その手の経営者は従業員を奴隷のしたい思惑しかないだろ
5 : 2021/09/29(水)02:05:24 ID:fa3Ib7sP0
従業員はできるだけアホでいてくれた方が、経営者としてはありがたいだろ
11 : 2021/09/29(水)02:09:02 ID:poyxr1L30
>>5
やっすい給料で裁量権も与えず
経営者目線持てと洗脳して責任だけ取らせる方向に持ってきたいならそうだろうな
やっすい給料で裁量権も与えず
経営者目線持てと洗脳して責任だけ取らせる方向に持ってきたいならそうだろうな
6 : 2021/09/29(水)02:05:57 ID:vOTS7Uey0
経営者目線で考えたら独立が最善だからな
12 : 2021/09/29(水)02:09:53 ID:poyxr1L30
>>6
経営者目線とか経営者にならんとわからんしな
経営者目線とか経営者にならんとわからんしな
8 : 2021/09/29(水)02:06:58 ID:OMzgFjPd0
正直それ言う社長は経営者目線を持つようになって社員がお互いに成り上がろうとしすぎて酷い社内抗争を眺めたいサイコパスなんだろうね
14 : 2021/09/29(水)02:10:39 ID:poyxr1L30
>>8
やっすくこき使いたいだけじゃねーかな
やっすくこき使いたいだけじゃねーかな
10 : 2021/09/29(水)02:07:50 ID:r1isE5JU0
まともな経営ができない経営者に限ってそういう事を言ってしまうよな
陰では「まずお前がちゃんとした経営してから言え」って全従業員に思われているっていう
陰では「まずお前がちゃんとした経営してから言え」って全従業員に思われているっていう
16 : 2021/09/29(水)02:11:57 ID:poyxr1L30
>>10
お前が始めた会社でお前が責任持たねーでどうすんの？ってほんと思う
お前が始めた会社でお前が責任持たねーでどうすんの？ってほんと思う
21 : 2021/09/29(水)02:14:39 ID:r1isE5JU0
>>16
逃げ場がないのは従業員じゃなくて企業した本人やからね
従業員でそれなりの人は他所に行くだけっていう
まして精神論しか言わない経営者の会社から普通の会社でちゃんと話ができる上司がいる職場に行けるなら喜んで出ていくっていう
従業員でそれなりの人は他所に行くだけっていう
まして精神論しか言わない経営者の会社から普通の会社でちゃんと話ができる上司がいる職場に行けるなら喜んで出ていくっていう
13 : 2021/09/29(水)02:10:38 ID:Iw08M6LQ0
お客目線に立てみたいなもんだろ
仕事する上で役割交換は必要だよ
仕事する上で役割交換は必要だよ
19 : 2021/09/29(水)02:14:13 ID:poyxr1L30
>>13
なんかしっくりこないなー
サービスを提供する側は常にどうやって客を集めるか継続してもらうかとか
自然と考えるからな
なんかしっくりこないなー
サービスを提供する側は常にどうやって客を集めるか継続してもらうかとか
自然と考えるからな
だって外から金もらうのが会社だし
24 : 2021/09/29(水)02:17:06 ID:Iw08M6LQ0
>>19
それと同じように社員も経営者が何を求めてるか考えながら仕事するのが自然だよ
会社から継続してより多く給料もらうのが従業員だし
30 : 2021/09/29(水)02:20:20 ID:poyxr1L30
>>24
まあ別の立場を客観的に考えるのってある意味才能だから、自然とそれやってる人は上に上がってくよね
その従業員が元々持ってる役割みたいなもんだ
まあ別の立場を客観的に考えるのってある意味才能だから、自然とそれやってる人は上に上がってくよね
その従業員が元々持ってる役割みたいなもんだ
それが苦手なやつにまで経営者目線持てとかマジで思わん
15 : 2021/09/29(水)02:11:12 ID:7EN7Pxl00
設備や備品ケチるやつは伸びない
17 : 2021/09/29(水)02:12:32 ID:r1isE5JU0
>>15
効率を大幅に引き上げるものを金で買えてペイできるのを理解している奴は利益積み上げていくからね
18 : 2021/09/29(水)02:13:01 ID:nCzQYPS60
資本金いくらで始めたん？
23 : 2021/09/29(水)02:16:57 ID:poyxr1L30
>>18
100まん
100まん
26 : 2021/09/29(水)02:18:31 ID:nCzQYPS60
>>23
少ないなー
業務委託みたいな形でクライアントから仕事引っ張って来てそれを皆に斡旋でもしてんの？
業務委託みたいな形でクライアントから仕事引っ張って来てそれを皆に斡旋でもしてんの？
32 : 2021/09/29(水)02:21:38 ID:poyxr1L30
>>26
元は一人で技術サービス売ってた個人事業主だったからな
店舗持つかーって思った時に法人なりした
元は一人で技術サービス売ってた個人事業主だったからな
店舗持つかーって思った時に法人なりした
20 : 2021/09/29(水)02:14:22 ID:hJsVHLryM
自主的にサービス残業とかしてくれるなら、そりゃあ経営者目線を持てって言うよね
25 : 2021/09/29(水)02:17:56 ID:poyxr1L30
>>20
まあそれだろうな
まあそれだろうな
27 : 2021/09/29(水)02:19:25 ID:oIENZb+U0
経営者目線って「会社内の業務をブラックボックス化した上で自社株を要求する」とかかな？
33 : 2021/09/29(水)02:22:18 ID:poyxr1L30
>>27
インド人従業員あるあるやん
インド人従業員あるあるやん
28 : 2021/09/29(水)02:20:05 ID:IB8iV0nL0
経営者は言わんだろ
現場の先輩ぐらいだろ言うの
現場の先輩ぐらいだろ言うの
34 : 2021/09/29(水)02:22:44 ID:poyxr1L30
>>28
それ言う上昇は降格やなー俺の会社だったら
それ言う上昇は降格やなー俺の会社だったら
36 : 2021/09/29(水)02:25:13 ID:oIENZb+U0
「経営者目線を持て」って社長に叱られた役員が、そのまま部下に同じ事を言ったパターン、結構多いと思うよ
40 : 2021/09/29(水)02:30:15 ID:poyxr1L30
>>36
裁量どこまで与えてんだよって思うけどな
その前に
抽象化した言葉は便利だけど「個人によるよね」とか
具体的に下におろしていかねーと上に立ってる意味ねーだろ
裁量どこまで与えてんだよって思うけどな
その前に
抽象化した言葉は便利だけど「個人によるよね」とか
具体的に下におろしていかねーと上に立ってる意味ねーだろ
38 : 2021/09/29(水)02:27:04 ID:GsgBVA7Y0
戦争で指揮官が兵隊に臨むのは忠実に行動することで
勝手に動き始めたら戦術どころじゃないからなぁ
勝手に動き始めたら戦術どころじゃないからなぁ
42 : 2021/09/29(水)02:31:37 ID:poyxr1L30
>>38
経営者目線を持てというのは
戦略の放棄に等しい言葉やな
マネジメント側に立つべき人間の言葉じゃない
経営者目線を持てというのは
戦略の放棄に等しい言葉やな
マネジメント側に立つべき人間の言葉じゃない
41 : 2021/09/29(水)02:30:18 ID:rbzGJMp00
与えられた役割に沿って事業を継続するため血必要なことは何か考えて動いてくれればねえ
43 : 2021/09/29(水)02:32:56 ID:WTE5e5yL0
上司がDカーネギーの言うマネジメントスキルがあるかどうかですぐに辞めてしまう
無能な組織で学ぶこと少ないしストレス増えるし
無能な組織で学ぶこと少ないしストレス増えるし
45 : 2021/09/29(水)02:37:11 ID:poyxr1L30
>>43
カーネギー読んだけど忘れたわ
アメリカだかイギリスだかわからんけど
国家の形態が違う国のマネジメントをまんま持ち込んでも合わんと思うわ
カーネギー読んだけど忘れたわ
アメリカだかイギリスだかわからんけど
国家の形態が違う国のマネジメントをまんま持ち込んでも合わんと思うわ
46 : 2021/09/29(水)02:39:28 ID:2e4I6Shc0
経営方針に合った方向向いてくれって意味じゃないの
48 : 2021/09/29(水)02:41:16 ID:poyxr1L30
>>46
それだったらビジョンを伝える
それだったらビジョンを伝える
50 : 2021/09/29(水)02:43:44 ID:TfiRAFeg0
所詮は資本主義の奴隷の雑音
くだらん自己啓発本の受け売り程度ならスルーでしょ
くだらん自己啓発本の受け売り程度ならスルーでしょ
52 : 2021/09/29(水)02:54:21 ID:GsgBVA7Y0
経営者目線ってのは戦術だからなぁ
例えば居酒屋で安い値段で冷凍食品を使って調理を簡略化して
庶民のサラリーマンや学生をターゲットとする店を作ると経営者が考えているのに
店長が「美味しいものを提供したら客は来る！コストはいくらかかっても問題ないのが正しい」
と、考えたら店が崩壊するからな
経営者、管理職、労働者とやる事は違う
例えば居酒屋で安い値段で冷凍食品を使って調理を簡略化して
庶民のサラリーマンや学生をターゲットとする店を作ると経営者が考えているのに
店長が「美味しいものを提供したら客は来る！コストはいくらかかっても問題ないのが正しい」
と、考えたら店が崩壊するからな
経営者、管理職、労働者とやる事は違う
53 : 2021/09/29(水)02:56:33 ID:GsgBVA7Y0
経営者ってのは戦術を考え、その戦術通りに仕事が回っているかの確認をする
管理職ってのは労働者の管理をしたりマニュアルを作成したり運営をする
労働者ってのは管理者が作成したマニュアル通りに労働をする
労働者に経営者目線で考えろとかアホ過ぎる
管理職ってのは労働者の管理をしたりマニュアルを作成したり運営をする
労働者ってのは管理者が作成したマニュアル通りに労働をする
労働者に経営者目線で考えろとかアホ過ぎる
54 : 2021/09/29(水)02:58:44 ID:/SIdGsbB0
頭脳労働も肉体労働
