新人がほぼ1年以内に辞めるんだが

もう勘弁して欲しい

男で中小の一般事務希望する時点でまともな奴が来るわけ無いって事にいい加減気付いてくれ、人事よ

>>1

を交代すればみんな辞めずに済んだのに

お前のせいだろ

>>2
いやもうどうしろと
マニュアル渡しても見ないわ覚えたかと思えば別な仕事忘れるわだよ

>>10

ワロタ
バイトでももっとまともな仕事しそう

さすが中小の人事

かわいい女雇えよ

お前が毎日眼の前でリスカするからだろ

まともな会社になってから言え

「エクセルが使える」とか言いながらsum関数くらいしか知らなさそうなやつが入ってきてそう

御局様がいそう

そういうのって新人じゃなくて会社側に問題あるよな

無能を寄越すなみたいな口ぶりだがお前が育てるんだぞ

>>14

お前ガチの無能見たことないんだよ
俺も中小だけど2年目の奴が1覚えたら1忘れるやつで障害疑ってる

いきなり一人で任せてるわけじゃないよな？
いくら事務でもある程度の期間OJT形式でその会社での正解を見せてやらんと覚えんぞ

なぜ採用したか人事か面接担当を問い詰めてこい

>>17
男性事務希望がそもそも少ないから、応募があれば基本そのまま採用だってよ
笑えるね

>>25

女は雇わないの？

事務じゃなくて庶務じゃん

おーい人事
おーい人事

エクセルができてメールで普通に文章が書けたら労働人口の上位3割らしいよ

>>26
最高だねぜひ来てほしい
年収400から
年間休日125日
残業休出無し
社保も完備よ

>>33

そんな良い会社あるかよ

採用する前に発達かどうかチェックくらいすれば良いのに
分かるやつにチェックさせれば一発で分かるぞ

時間使って面接する意味がねえな

おまえの会社の幹部いい人多すぎじゃね

>>40

自分達業務やらないし今でも回ってるしでテキトーなんじゃね 面接に社長とかその次席が出てくる中小はかなり厳格なイメージだけど