転職したいオススメ教えて

年収は800万あればいいから楽で残業ない仕事で

オスメスに見えた

>>2
オスメスでもいいから教えて

メーカーのエンジニア

興味のあるスレなのであげ

スキルは？

>>6
熱意と根性

タクシーバストラック運転手なりなよ正社員だよ学歴職歴関係ないよ君でも出来るよ

800万でいい

盗賊 魔物使い 商人

>>10
白魔道士

なろう的には賢者が最強らしいよ

お前の学歴と専攻は？

>>14
大卒

>>17

質問に正しく答えられてない時点で800万は無理です

原発作業員

自宅警備員

>>16
太い親がいたらそれもありだったな

俺も相談いいかな？
今年卒業予定で来年から地方銀行行くものなんだけど業界の先行きが不安で転職っていう選択肢ももっておきたい
そこで転職先のしてコンサル監査会計あたりに目処をつけてUSCPAを取ろうかと思ってるんだけど現実的にどうだろう？
あと転職先としてほかの選択肢もあるかな？

>>20

目処をつけるの使い方おかしくね？

>>21

そうだね
馬鹿だからゆるして

戦士か魔法使い

>>22
魔法使いならなれそう

目標はお金稼ぐことだけど今の自分に自営で稼ぐほどの能力もビジネスプランもないからとりあえずは雇われで高い給料目指したいかな
でも独立って選択肢もいつかは持てるようになるといいなとは思ってる

先行き不安とは書いたけど潰れるものではないとおもってて将来的な給与を心配してる
公務員は確定で低いから本末転倒かな

YouTuber

税理士は独立志向があるとみられて社内評価も転職市場でも評価されづらいみたいな話があるけどどうなの？

>>38

税理士で独立志向でない人なんてそうそういないから転職市場で評価されないかもだが、先の先を考えるなら若いうちに資格とっといて損はない

>>39

取り切るのが何歳になるかもわからないしそもそも取れるかも分からないのにそこまでのリスクはなあ
そんなこと考えなくていい学生時代に難関資格勉強しとけばよかったと後悔してる

俺の奥さん転職斡旋の仕事してるけど、ストレス過多の職場に何年いたかってだけでも評価されるらしいよ。
でも銀行員だと世間的に非常識だから若い方がいいらしい。
決算書類見れたり数字系は求められる人材らしい。

>>44

できるだけ若いうちに転職決めたほうがいいのかな
今候補にあるUSCPA中小企業診断士証券アナリストのどれも第二新卒と言われる期間にとるのは難しいだろうしなあ
転職ってこんなに難易度高いのか

>>46

なんか業界だと銀行員の常識は世間の非常識ていうのが定説らしくて、年取れば取るほど扱いづらくて需要ないらしい。
銀行系だったら不動産売買とか保険業に転職がオヌヌメだって！

銀行業務検定みたいな昇格に必要な資格勉強しながら転職のために難関資格も手を付けるってなかなか無謀な挑戦な気がしてきたな

>>47

専門性活かしつつ稼ぎたいならM＆A仲介業とかメガバン即転職とか
金融違うなと思ったら公務員とかインフラもいい
あんま資格とか考えずに転職活動始めた方が成功するよ

>>51

m&aもその関連部署に入って経験積んでからとかじゃなくて法人営業経験とかでもいけるのか？
あとメガバンは新卒でだめだったくらいだしより難易度高い第二新卒で可能性あるのかな？
公務員とかは給与下がるから今は考えてない

若いうちは基本営業させられるからそれで培ったスキルを期待されて転職するって感じなのかな
配属が次につながるところじゃないと詰むかもしれないんだな

新卒就活でitも色々受けたんだけどだめだった
siやitコンサルとか
新卒でだめだったところに未経験で入るのはほぼ不可能だと思うんだよなあ…

新卒では外資コンサルへの就職は失敗しましたが、業界中位の経営コンサルには内定を頂いています。しかし地元の銀行なら自宅から通うことで家賃を抑えられるため、そのメリットが大きいと考えその時点では辞退しました。第二新卒就活かある程度キャリアを積んでからの転職で、外資コンサルのように金銭的待遇の恵まれた企業へ移ることのできる可能性があるのであれば挑戦したいと考えています。

>>58

基本、外資系コンサルで新卒は採用しません。
なくはないのでしょうが、針の穴であるとお考え下さい。

新卒ではビジネスコンサルというプールが決められていない採用でしたが、中途の場合専門領域が決まった募集のはずです。そのため専門的な職務経験がが求められると思ったのですがどうなのでしょうか？銀行で初期に配属される可能性の高い法人営業では、求められる専門的なスキルが身につかないような気がしています。

>>62

ポテンシャル採用の場合求めらるのは、幅広い対応力、そしてストレス耐性です。
中途といっても20代と30代以降では採用基準が大きく違います。
職務経験を重視するのは30代以降の場合がほとんどです。

ありがとうございます。ポテンシャル採用ということは、新卒の就活対策と大差はなさそうですね。入行までは中小企業診断士かUSCPAの取得につながる簿記を勉強しながら、TOEICの学習とケース対策をつづけていこうと思います。そして入行後転職活動をしようと思います。

わざわざありがとうございます…
ほんとに参考になります…

>>66

お役に立てたなら何よりです。
素敵なエージェントさんが見つかるよう祈ってます。
そして素晴らしい人生を！
若いって素晴らしい！！うらやましいです！！