社会人2月 26, 2022

有給の理由としてエアコン壊れたからってあり？？

有給理由厳しい法律工事エアコン自己都合

satokitchen_wpj

1 : 2022/02/20(日)18:59:43 ID:aCSVWITUa

工事の立ち会いのためって通るかな？

2 : 2022/02/20(日)19:00:03 ID:1Qyw+zAv0

それは厳しい

3 : 2022/02/20(日)19:00:15 ID:DAbdd7GA0

メーカーによる

4 : 2022/02/20(日)19:00:20 ID:/BKuWBjod

そもそも有給に理由は要らない

25 : 2022/02/20(日)19:07:31 ID:9inV2BuLa

>>4

これ

5 : 2022/02/20(日)19:00:20 ID:eSRE22kiM

私事都合で通らない職場はそこそこヤバイ

6 : 2022/02/20(日)19:00:30 ID:E6w9w/GZ0

うちの会社じゃ通らないけど弛い所ならあるいは

7 : 2022/02/20(日)19:00:32 ID:fAlW/0GC0

見てるだけならいなくてもいいよね？って言われる

8 : 2022/02/20(日)19:00:43 ID:tuU1XF3x0

それが通らない会社ならやめろ

9 : 2022/02/20(日)19:00:45 ID:oohycWip0

有給取ったことないガキかな

10 : 2022/02/20(日)19:00:48 ID:c0udWU+I0

別に有給取るのに理由なんかいらんぞ

11 : 2022/02/20(日)19:00:54 ID:dVgy56Fhd

私用でいいだろ
そもそも理由なんて必要ない
労働者の特権

12 : 2022/02/20(日)19:00:56 ID:TH5eLoEWd

自己都合でいいだろ

14 : 2022/02/20(日)19:01:25 ID:1r6uCKVn0

有給に理由なんていらんだろ

15 : 2022/02/20(日)19:01:38 ID:s1Bh9sYwM

うちの契約社員は「有給消化の為」って書いて出してたぞ

16 : 2022/02/20(日)19:02:09 ID:RnUM5jgDa

季節的にややギリギリ感あるけど必要性は理解できるだろうしどうしてもその日しかダメやったとか強調しとけばいんでない

17 : 2022/02/20(日)19:02:21 ID:8zVp3Qs90

場合によっては命に関わるからありでしょう

18 : 2022/02/20(日)19:03:55 ID:F1e255J90

私用でおk

19 : 2022/02/20(日)19:04:13 ID:iA7uaN51d

理由なんていらないってのは最もだけど
聞かれてあーだこーだ言われたくないならなか理由作って適当言っとけばいいじゃん

20 : 2022/02/20(日)19:04:34 ID:aD6qO4zj0

俺はそれでやるんだことあるよ

21 : 2022/02/20(日)19:04:48 ID:obWZ3TlSp

今まで理由なんか聞かれたことないけどそんなプライベートまで詮索される会社あるのか？

24 : 2022/02/20(日)19:06:51 ID:8zVp3Qs90

>>21

法律的に言う必要ないけど世間話はするっしょ

22 : 2022/02/20(日)19:05:20 ID:lvkjt8TX0

有給に理由はいらん。
好きなときに休め。
ただ、繁忙期に休めば僕何しでかしちゃうかわかんない。

23 : 2022/02/20(日)19:06:21 ID:bbvutuoG0

有給でお前の理由は聞いてねーよ
会社が有給取れると認めるかどうか

26 : 2022/02/20(日)19:07:39 ID:Lz1Qz+R00

クッ、ガッツが足りない！

27 : 2022/02/20(日)19:07:59 ID:zYDsvuV+0

年に5日くらい有給消化しないといけなかったと思うけど他の有給充当日で消化されちゃってる感じ？

28 : 2022/02/20(日)19:08:32 ID:pZX5e+GKa

うちは「私用」ってだけ書けって言われた

29 : 2022/02/20(日)19:08:48 ID:QuSX4rKD0

私用の為で悪いの？

31 : 2022/02/20(日)19:09:57 ID:5U+dNqUeM

年休に理由はいらん

32 : 2022/02/20(日)19:10:02 ID:dVgy56Fhd

会社側は有給の日付変更しか出来ない
基本的に認めないといけない

33 : 2022/02/20(日)19:10:28 ID:noTozEzK0

書類としては私用で通るけど周りのやつがなんでなんで聞いてくるのうざ

34 : 2022/02/20(日)19:11:28 ID:zZRQDTiz0

そもそも有休取得簿に理由欄は無いだろ

37 : 2022/02/20(日)19:13:31 ID:dVgy56Fhd

>>34

会社による

35 : 2022/02/20(日)19:12:59 ID:IwhEz22vd

有休消化に理由いらないとか言ってるクソガキなんなの？

39 : 2022/02/20(日)19:14:37 ID:5U+dNqUeM

>>35

別に申請にはいらんわ
おっさんいつの時代の人？

36 : 2022/02/20(日)19:13:28 ID:Zu9XB812a

私事都合って書いて毎回申請してるよ

40 : 2022/02/20(日)19:15:15 ID:5EIE6WTD0

私用で良くない？

41 : 2022/02/20(日)19:16:02 ID:3TV+I9Rid

チームでやってるから一応聞く

42 : 2022/02/20(日)19:16:36 ID:wAAH0PDb0

届けを出すときに一応理由を書く欄があるけど毎回『有休消化』って書いてるよ

46 : 2022/02/20(日)19:22:51 ID:Q97bTDB/d

そもそも理由を入力する欄がない
会話で言えば旅行だろうが疲れたからノンビリだろうが普通に言う

47 : 2022/02/20(日)19:26:09 ID:DpMWpYela

理由なんて申告する必要ない
「疲れて休みたいから休む」でも全然OKで理由を伝える義務はないからドンドン有給申請すればいいよ

48 : 2022/02/20(日)19:28:39 ID:vCb6IbGfa

定時で帰る時はちゃんと理由言うべきだが
有給は好きにしたらいい

49 : 2022/02/20(日)19:28:54 ID:dVgy56Fhd

時季変更権
従業員の希望する日に有給を与えると会社の事業の正常な運営を妨げる場合は、会社は時季の変更を要求する権利を行使でき、申請した日とは別の日に有給をとってもらうことができます

50 : 2022/02/20(日)19:30:18 ID:MM9+bP7QM

>>49

人が足りないでは時季変更権は使えない
有給取得を見越して人員に余裕を持たせておくのは企業側の義務

51 : 2022/02/20(日)19:31:34 ID:LzFjdWnw0

おれ火災報知器の点検でを理由でや休んだよ
5分で終わった

52 : 2022/02/20(日)19:31:58 ID:1pDC1tkk0

私用

53 : 2022/02/20(日)19:32:48 ID:t7HnfAmxd

未だに有給買い取りしてる会社があるみたいだし、、、

55 : 2022/02/20(日)19:34:57 ID:MM9+bP7QM

>>53

未だに労基法すら知らないバカな労働者だらけだからな、このスレを見ていればよく分かる
労働者に都合のいい労働基準法より、企業側に都合のいい労働規範を重んじる労働者だらけ

57 : 2022/02/20(日)19:35:46 ID:nxGMtTJj0

理由によっては会社の都合がいい日にづらすとかもあるから

61 : 2022/02/20(日)19:39:51 ID:KGD06Htba

必死すぎるだろ

64 : 2022/02/20(日)19:41:27 ID:84xJWnei0

UQ WiMax契約のためって言え

66 : 2022/02/20(日)19:45:47 ID:fklP/wLq0

私用で休めない有給など無い

68 : 2022/02/20(日)19:46:57 ID:LzFjdWnw0

今うちの会社で流行してるのは濃厚接触者っていう
あいまいな理由で休んでる奴多い

69 : 2022/02/20(日)19:47:53 ID:JryV6sV+0

>>68

なんかもうそのレスから日本の浅い闇が滲みだしてるなw

75 : 2022/02/20(日)19:54:24 ID:pY0mv+m40

うちんとこめっちゃ文句言われるよ
みんな取らないし
取ったものなら多分大喧嘩

76 : 2022/02/20(日)19:56:25 ID:LzFjdWnw0

濃厚接触だから
なんか証明するのいらないしな
しかも休んだ奴全員陰性だし
なんかウキウキしながら報告するのがイラってする

84 : 2022/02/20(日)20:03:35 ID:/BKuWBjod

>>76

そら隔離休適用すればいいからな

しかも隔離休は会社都合なので査定に反映できないからそもそもマイナス査定のヤツでも評価下げづらいし使い放題よ

77 : 2022/02/20(日)19:57:23 ID:sK2TEcLa0

まぁ法というよりは職場次第よね
前いたとこは有給自体あるけど実際使えなかった
今のとこはみんな好き勝手使ってる

79 : 2022/02/20(日)19:59:16 ID:JryV6sV+0

>>77

法治国家なのに法律が通用しないってのも異常だが
それが当たり前の日本ってほんともうね

78 : 2022/02/20(日)19:58:29 ID:6+P+DlIH0

有給の理由って空欄で書いて出してるわ
しかも前日とかばっか

80 : 2022/02/20(日)20:00:49 ID:16zcSIj5a

入るとき有給の話は一応あったのに
なかった事のように誰も有給の話してない

81 : 2022/02/20(日)20:01:24 ID:JryV6sV+0