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1 : 2022/04/12(火)12:57:17 ID:6OctjY8Y0
若い経験者どんどんきてくれ…
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2 : 2022/04/12(火)12:57:44 ID:wuxhM5/fp
若い経験者なんかおるわけないやん

 

3 : 2022/04/12(火)12:58:00 ID:M818uqY20
経験積んだらとっととコンサル行くぞ

 

4 : 2022/04/12(火)12:58:30 ID:bMNbjdHt0
足りなくなるって言われ続けて順当に足りなくなったな

 

5 : 2022/04/12(火)12:58:40 ID:j/LFNzmU0
若い経験者とかオタクに優しいギャルみたいなこと言うなや

 

115 : 2022/04/12(火)13:26:49 ID:XFG002ASr
>>5
そっちは実際に居るから…

 

198 : 2022/04/12(火)13:42:20 ID:SiSwzarka
>>115
まずそのギャルを屏風から出してください

 

6 : 2022/04/12(火)12:58:51 ID:qCTTdj9b0
金だせば若い経験者くるだろうな

 

7 : 2022/04/12(火)12:59:15 ID:Lwu4+SNDH
経験者が欲しいなら余ってる中途おじさん雇ったれや

 

8 : 2022/04/12(火)12:59:22 ID:dexuTNyO0
まず子供産むところからやろ

 

9 : 2022/04/12(火)12:59:59 ID:sepCT5dnr
育てろ
もしくは経験あるおっさんにしろ

 

10 : 2022/04/12(火)13:00:13 ID:kneq1poF0
若い経験者かあ

 

11 : 2022/04/12(火)13:00:18 ID:ez+FBqfc0
経験者求め過ぎや

 

12 : 2022/04/12(火)13:00:25 ID:ePOFp5Y60
代わりに若くない未経験者で手を打たないか?

 

20 : 2022/04/12(火)13:01:45 ID:6OctjY8Y0
>>12
オッサンはちょっと…

 

14 : 2022/04/12(火)13:01:03 ID:Bl90vr2dp
若い経験者なんか速攻給料高いとこに転職するぞ

 

16 : 2022/04/12(火)13:01:24 ID:slXma+xU0
20代の現役SEやけどいくらくれるん?

 

21 : 2022/04/12(火)13:02:07 ID:6OctjY8Y0
>>16
400万~

 

25 : 2022/04/12(火)13:03:37 ID:RQ5sXblkd
>>21
安すぎやろ

 

17 : 2022/04/12(火)13:01:32 ID:+7+VcD0D0
矛盾砂

 

19 : 2022/04/12(火)13:01:44 ID:cOUGPTKO0
26で420万やけど上がるかわからん

 

22 : 2022/04/12(火)13:02:20 ID:FjNZjGDd0
日立ソリューションズ

 

24 : 2022/04/12(火)13:03:17 ID:6q/oBhSx0
テレワークさせろ

 

27 : 2022/04/12(火)13:04:51 ID:/5V1K7+P0
現場は20代で経験年数10年以上のベテラン求めてる節あるよな

 

33 : 2022/04/12(火)13:06:38 ID:cOUGPTKO0
>>27
学生時代になんか作ってました
これが一番受けがいいな

 

28 : 2022/04/12(火)13:05:16 ID:jW0+Zn6IM
おっさんの未経験者の受け皿はないんですか?

 

29 : 2022/04/12(火)13:05:19 ID:KSOF9d8p0
パソコン触れたことない所から育てることになるからリスク高すぎなんだよな

 

30 : 2022/04/12(火)13:05:42 ID:klbJ6cHU0
弊社、仕事はいくらでもあるけどマジで人がいない
本当に経験問わないので誰か来てくれや

 

38 : 2022/04/12(火)13:07:51 ID:MFSQcyoy0
>>30
雇ってくれ

 

32 : 2022/04/12(火)13:06:34 ID:MJbWv9x20
人がいない(しかし給料は出さない)

 

34 : 2022/04/12(火)13:06:48 ID:+JqNIdLAM
ワイに紹介してくれや
ちな情報系修士23卒NNT

 

43 : 2022/04/12(火)13:09:53 ID:lc3t4LeEp
>>34
なんでそのスペックでNNTになんねん

 

35 : 2022/04/12(火)13:06:49 ID:yM8nAnRJ0
30過ぎると徹夜耐性が減るので若いのが欲しいけど
若い奴は経験が少ない
なんで小学生のうちからシステム勉強してないの

 

36 : 2022/04/12(火)13:07:05 ID:W+NWEvV+a
若い経験者なんているわけねーだろ
自分のPC持ってないどころかスマホで卒論書いた文系卒とかザラやぞ

 

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41 : 2022/04/12(火)13:09:04 ID:KbKLKY9Ga
若い経験者にしてくれよ

 

42 : 2022/04/12(火)13:09:50 ID:V4dY0f5Ba
婚カツで売れ残ってる理想だけ高い40代おばはんみたいだな

 

44 : 2022/04/12(火)13:10:07 ID:1hWpi3lsM
最低半年インターン行かないと若い経験者にはなれなさそう

 

45 : 2022/04/12(火)13:10:23 ID:C5enp3CN0
人がいない(履歴書見てお断りします)

 

47 : 2022/04/12(火)13:11:09 ID:6OctjY8Y0
>>45
オッサン、若くても未経験(スクール卒含む)はちょっと…

 

46 : 2022/04/12(火)13:11:05 ID:XDvgsPY3M
ここでいう経験ってどのレベル?

 

53 : 2022/04/12(火)13:13:01 ID:dibWm15M0
>>46
アプリインフラセキュリティ周りの技術は勿論、マネジメント、顧客折衝交渉ができるのが最低レベルじゃない?

 

48 : 2022/04/12(火)13:11:20 ID:a3ftSc7Pd
経験者のラインが曖昧すぎる

 

49 : 2022/04/12(火)13:11:50 ID:4G4Yc3xVM
Iパス2回落ちたけどやる気はあるで

 

50 : 2022/04/12(火)13:12:24 ID:E28Tx8gr0
清潔感あるブスとか?

 

52 : 2022/04/12(火)13:12:46 ID:k+VjxCa/0
そら経験者はいい企業入るからな

 

55 : 2022/04/12(火)13:13:25 ID:Qww8s9WC0
若く経験豊富な即戦力になるやつおらんかな?
待遇は年功序列だけど

 

56 : 2022/04/12(火)13:13:39 ID:mLvOm+HOM
二十代後半なんやが若者でええか?

 

57 : 2022/04/12(火)13:13:49 ID:ICTRqMma0
学校という人生の無駄遣いがあるからな

 

58 : 2022/04/12(火)13:14:12 ID:PWX8SFWu0
ITスクール系の担当と話したら技術職とか偉そうな事言ってたけど
そのまま就職したとして何も資格無ければ給料手取りで17万いくかどうか
介護や飲食以下の給料で技術職(笑)

 

66 : 2022/04/12(火)13:16:09 ID:t2CJTOL1a
>>58
PCと睨めっこして得られる報酬としては破格やろ
介護や飲食なんかもっとくれてやれと思うわ

 

59 : 2022/04/12(火)13:14:41 ID:ve6yQkE60
基本情報毎年落ちてる未経験30代だけどIT行こうと思ってる

 

61 : 2022/04/12(火)13:15:07 ID:KwcmGo7y0
>>59
くんな

 

67 : 2022/04/12(火)13:16:30 ID:ThNz/c3dd
人材を育てない国、ニッポン

 

68 : 2022/04/12(火)13:16:38 ID:PWX8SFWu0
若者向け転職サービスでもITはキツくて低賃金やから全く薦めてへん
免許取って運送系の方が遥かに儲かる

 

70 : 2022/04/12(火)13:16:52 ID:8+L4uAura
設計できる20代は500以上行くよ

 

72 : 2022/04/12(火)13:17:03 ID:3cDahqUqa
よくわからんけどみずほ銀行がヤバいんやろ!
500万円くらいくれたらワイがなおしたるで!

 

73 : 2022/04/12(火)13:17:09 ID:7XqVoRZGa
人がいない(まともな給料出してない)

 

74 : 2022/04/12(火)13:17:22 ID:xP4Dwy7t0
若い未経験者はあかんのか

 

77 : 2022/04/12(火)13:18:18 ID:bbtxwfO80
IT業界なのに実はスマホの普及でダメージ受けてるという事実
スマホでぽちぽち文章打つのは早いのにタイピングはろくにできない新卒多過ぎるわ

 

80 : 2022/04/12(火)13:18:42 ID:2ko3HNni0
もう全部外人にすればええやんと思うけど
会社サイドとしては金は出したくないし外国人とコミュニケーションとれんから
やっぱ日本人じゃなきゃやーやーなのとワガママしか言わんのよな

 

82 : 2022/04/12(火)13:20:10 ID:5HXbpS9r0
中国「技術持ちのベテラン切ってノンキャリアの新卒取るってマ?代わりに貰ってくで」

 

83 : 2022/04/12(火)13:20:11 ID:XcRbKD510
人手不足ってか経験者不足だよな
スクール通っただけの初心者級プログラマはゴロゴロいるよ

 

86 : 2022/04/12(火)13:21:30 ID:bWSID7azM
>>83
そいつらはどこに消えていくんや…

 

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84 : 2022/04/12(火)13:21:08 ID:yh8sI4Bg0
ITエンジニアのことをエンジニアって呼ぶの違和感
普通の技術者はエンジニアじゃないみたいな

 

90 : 2022/04/12(火)13:22:14 ID:AMD7mv37p
プログラミング興味あるんやがやっぱ英語できんとキツい?

 

93 : 2022/04/12(火)13:22:36 ID:+3Cmw5VLa
詳細設計と実装とテスト設計ができるワイは経験者でええか?

 

94 : 2022/04/12(火)13:22:49 ID:pub2ONmfd
年食った未経験者なら山ほどおるで

 

96 : 2022/04/12(火)13:23:15 ID:gJQ1sL9o0
it系は求人数が求職数より多かったはずなのにずっと人少ない言うとるな
そんなに狭き門なのか

 

101 : 2022/04/12(火)13:24:20 ID:PWX8SFWu0
>>96
求人多い(30歳未経験?不採用に決まってんだろ)

 

104 : 2022/04/12(火)13:24:36 ID:AkhLE1gHM
>>101
それはそうやろ

 

112 : 2022/04/12(火)13:25:50 ID:PWX8SFWu0
>>104
その程度のことは一般的に人手不足とは言わない

 

97 : 2022/04/12(火)13:23:26 ID:XcRbKD510
昔のワイ「エンジニアになってヤフーやメルカリみたいな会社で働きたい!」

現実「正社員と言う名の常駐派遣、スーツ勤務」

 

98 : 2022/04/12(火)13:23:34 ID:AkhLE1gHM
わい自社開発やがテレワークしたいし辞めたい

 

99 : 2022/04/12(火)13:23:42 ID:YhbJ3EcCd
若い経験者なんかおるわけないやろ

 

106 : 2022/04/12(火)13:24:43 ID:7d/T90GdM
>>99
わるいけど
実務経験ある新卒しかいらんで

 

116 : 2022/04/12(火)13:26:56 ID:MoaxHrGw0
>>106
研究は実務経験に入りますか!?

 

102 : 2022/04/12(火)13:24:21 ID:AkhLE1gHM
たまにびっくりするくらい理解力ないやつがおるけどなんで来たんか不思議でしょうがないわ

 

105 : 2022/04/12(火)13:24:38 ID:pBm+/i0E0
ITってやること変わるのが早すぎるから日本のシステムにあわなすぎるんだよなぁ
日本は無能でもクビに出来ないし海外と違って会社が育成しないといけないし
仕事なんてやってれば出来るようになるから無能でも育成してたら良かったけど今の時代に合わないんだよね

海外みたいに初任給を高く設定して無能はすぐに切れるようにしないと駄目だろうな
後窓際族なんてもんもアメリカじゃありえないし

 

110 : 2022/04/12(火)13:25:11 ID:yh8sI4Bg0
人手不足なら今後給与や待遇が良くなりそうって感じるけど介護職見るとそうも思えない

 

113 : 2022/04/12(火)13:25:52 ID:CiK5K+oq0
>>110
確かになんで介護は給料上がらないやろーな

 

122 : 2022/04/12(火)13:28:13 ID:XcRbKD510
>>113
外国人入れるからやろ

 

114 : 2022/04/12(火)13:26:46 ID:NLp/Ym3B0
この業界って育てるって概念ないの?
みんな外資系なの?

 

120 : 2022/04/12(火)13:27:35 ID:2ko3HNni0
>>114
育てたらすぐ転職していって悔しいからみんな即戦力待ちや

 

125 : 2022/04/12(火)13:28:49 ID:wo5Yoz7Bp
>>120
スキルに対応できる給与テーブルなんてどこの会社にも無いからな

 

130 : 2022/04/12(火)13:29:44 ID:pub2ONmfd
>>125
その点営業はわかりやすいな

 

119 : 2022/04/12(火)13:27:32 ID:1hWpi3lsM
育てても転職されたら嫌だからな

 

128 : 2022/04/12(火)13:29:23 ID:XcRbKD510
>>119
転職されないように給料上げればいいんやで?
安月給でコキ使えるなんて美味しい話ある訳ないだろ

 

123 : 2022/04/12(火)13:28:27 ID:PWX8SFWu0
介護とか警備みたいに60歳以上を採用するレベルになって初めて人手不足といっていい
そうじゃないのはただのわがまま、甘え
コンビニだって今でこそ留学生に泣きついてるけどリーマンショック直後はクソ選り好みしまくってた

 

引用元: 【悲報】ITエンジニア、未だに人手不足 企業「若い経験者が全然いない」

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