仕事4月 18, 2022

【悲報】ITエンジニア、未だに人手不足企業「若い経験者が全然いない」

転職 IT 人手不足エンジニア経験者若いコンサル

satokitchen_wpj

1 : 2022/04/12(火)12:57:17 ID:6OctjY8Y0

若い経験者どんどんきてくれ…

2 : 2022/04/12(火)12:57:44 ID:wuxhM5/fp

若い経験者なんかおるわけないやん

3 : 2022/04/12(火)12:58:00 ID:M818uqY20

経験積んだらとっととコンサル行くぞ

4 : 2022/04/12(火)12:58:30 ID:bMNbjdHt0

足りなくなるって言われ続けて順当に足りなくなったな

5 : 2022/04/12(火)12:58:40 ID:j/LFNzmU0

若い経験者とかオタクに優しいギャルみたいなこと言うなや

115 : 2022/04/12(火)13:26:49 ID:XFG002ASr

>>5

そっちは実際に居るから…

198 : 2022/04/12(火)13:42:20 ID:SiSwzarka

>>115

まずそのギャルを屏風から出してください

6 : 2022/04/12(火)12:58:51 ID:qCTTdj9b0

金だせば若い経験者くるだろうな

7 : 2022/04/12(火)12:59:15 ID:Lwu4+SNDH

経験者が欲しいなら余ってる中途おじさん雇ったれや

8 : 2022/04/12(火)12:59:22 ID:dexuTNyO0

まず子供産むところからやろ

9 : 2022/04/12(火)12:59:59 ID:sepCT5dnr

育てろ
もしくは経験あるおっさんにしろ

10 : 2022/04/12(火)13:00:13 ID:kneq1poF0

若い経験者かあ

11 : 2022/04/12(火)13:00:18 ID:ez+FBqfc0

経験者求め過ぎや

12 : 2022/04/12(火)13:00:25 ID:ePOFp5Y60

代わりに若くない未経験者で手を打たないか？

20 : 2022/04/12(火)13:01:45 ID:6OctjY8Y0

>>12
オッサンはちょっと…

14 : 2022/04/12(火)13:01:03 ID:Bl90vr2dp

若い経験者なんか速攻給料高いとこに転職するぞ

16 : 2022/04/12(火)13:01:24 ID:slXma+xU0

20代の現役SEやけどいくらくれるん？

21 : 2022/04/12(火)13:02:07 ID:6OctjY8Y0

>>16
400万～

25 : 2022/04/12(火)13:03:37 ID:RQ5sXblkd

>>21

安すぎやろ

17 : 2022/04/12(火)13:01:32 ID:+7+VcD0D0

矛盾砂

19 : 2022/04/12(火)13:01:44 ID:cOUGPTKO0

26で420万やけど上がるかわからん

22 : 2022/04/12(火)13:02:20 ID:FjNZjGDd0

日立ソリューションズ

24 : 2022/04/12(火)13:03:17 ID:6q/oBhSx0

テレワークさせろ

27 : 2022/04/12(火)13:04:51 ID:/5V1K7+P0

現場は20代で経験年数10年以上のベテラン求めてる節あるよな

33 : 2022/04/12(火)13:06:38 ID:cOUGPTKO0

>>27

学生時代になんか作ってました
これが一番受けがいいな

28 : 2022/04/12(火)13:05:16 ID:jW0+Zn6IM

おっさんの未経験者の受け皿はないんですか？

29 : 2022/04/12(火)13:05:19 ID:KSOF9d8p0

パソコン触れたことない所から育てることになるからリスク高すぎなんだよな

30 : 2022/04/12(火)13:05:42 ID:klbJ6cHU0

弊社、仕事はいくらでもあるけどマジで人がいない
本当に経験問わないので誰か来てくれや

38 : 2022/04/12(火)13:07:51 ID:MFSQcyoy0

>>30

雇ってくれ

32 : 2022/04/12(火)13:06:34 ID:MJbWv9x20

人がいない（しかし給料は出さない）

34 : 2022/04/12(火)13:06:48 ID:+JqNIdLAM

ワイに紹介してくれや
ちな情報系修士23卒NNT

43 : 2022/04/12(火)13:09:53 ID:lc3t4LeEp

>>34

なんでそのスペックでNNTになんねん

35 : 2022/04/12(火)13:06:49 ID:yM8nAnRJ0

30過ぎると徹夜耐性が減るので若いのが欲しいけど
若い奴は経験が少ない
なんで小学生のうちからシステム勉強してないの

36 : 2022/04/12(火)13:07:05 ID:W+NWEvV+a

若い経験者なんているわけねーだろ
自分のPC持ってないどころかスマホで卒論書いた文系卒とかザラやぞ

41 : 2022/04/12(火)13:09:04 ID:KbKLKY9Ga

若い経験者にしてくれよ

42 : 2022/04/12(火)13:09:50 ID:V4dY0f5Ba

婚カツで売れ残ってる理想だけ高い40代おばはんみたいだな

44 : 2022/04/12(火)13:10:07 ID:1hWpi3lsM

最低半年インターン行かないと若い経験者にはなれなさそう

45 : 2022/04/12(火)13:10:23 ID:C5enp3CN0

人がいない（履歴書見てお断りします）

47 : 2022/04/12(火)13:11:09 ID:6OctjY8Y0

>>45

オッサン、若くても未経験（スクール卒含む）はちょっと…

46 : 2022/04/12(火)13:11:05 ID:XDvgsPY3M

ここでいう経験ってどのレベル？

53 : 2022/04/12(火)13:13:01 ID:dibWm15M0

>>46

アプリインフラセキュリティ周りの技術は勿論、マネジメント、顧客折衝交渉ができるのが最低レベルじゃない？

48 : 2022/04/12(火)13:11:20 ID:a3ftSc7Pd

経験者のラインが曖昧すぎる

49 : 2022/04/12(火)13:11:50 ID:4G4Yc3xVM

Iパス2回落ちたけどやる気はあるで

50 : 2022/04/12(火)13:12:24 ID:E28Tx8gr0

清潔感あるブスとか？

52 : 2022/04/12(火)13:12:46 ID:k+VjxCa/0

そら経験者はいい企業入るからな

55 : 2022/04/12(火)13:13:25 ID:Qww8s9WC0

若く経験豊富な即戦力になるやつおらんかな？
待遇は年功序列だけど

56 : 2022/04/12(火)13:13:39 ID:mLvOm+HOM

二十代後半なんやが若者でええか？

57 : 2022/04/12(火)13:13:49 ID:ICTRqMma0

学校という人生の無駄遣いがあるからな

58 : 2022/04/12(火)13:14:12 ID:PWX8SFWu0

ITスクール系の担当と話したら技術職とか偉そうな事言ってたけど
そのまま就職したとして何も資格無ければ給料手取りで17万いくかどうか
介護や飲食以下の給料で技術職（笑）

66 : 2022/04/12(火)13:16:09 ID:t2CJTOL1a

>>58

PCと睨めっこして得られる報酬としては破格やろ
介護や飲食なんかもっとくれてやれと思うわ

59 : 2022/04/12(火)13:14:41 ID:ve6yQkE60

基本情報毎年落ちてる未経験30代だけどIT行こうと思ってる

61 : 2022/04/12(火)13:15:07 ID:KwcmGo7y0

>>59

くんな

67 : 2022/04/12(火)13:16:30 ID:ThNz/c3dd

人材を育てない国、ニッポン

68 : 2022/04/12(火)13:16:38 ID:PWX8SFWu0

若者向け転職サービスでもITはキツくて低賃金やから全く薦めてへん
免許取って運送系の方が遥かに儲かる

70 : 2022/04/12(火)13:16:52 ID:8+L4uAura

設計できる20代は500以上行くよ

72 : 2022/04/12(火)13:17:03 ID:3cDahqUqa

よくわからんけどみずほ銀行がヤバいんやろ！
500万円くらいくれたらワイがなおしたるで！

73 : 2022/04/12(火)13:17:09 ID:7XqVoRZGa

人がいない（まともな給料出してない）

74 : 2022/04/12(火)13:17:22 ID:xP4Dwy7t0

若い未経験者はあかんのか

77 : 2022/04/12(火)13:18:18 ID:bbtxwfO80

IT業界なのに実はスマホの普及でダメージ受けてるという事実
スマホでぽちぽち文章打つのは早いのにタイピングはろくにできない新卒多過ぎるわ

80 : 2022/04/12(火)13:18:42 ID:2ko3HNni0

もう全部外人にすればええやんと思うけど
会社サイドとしては金は出したくないし外国人とコミュニケーションとれんから
やっぱ日本人じゃなきゃやーやーなのとワガママしか言わんのよな

82 : 2022/04/12(火)13:20:10 ID:5HXbpS9r0

中国「技術持ちのベテラン切ってノンキャリアの新卒取るってマ？代わりに貰ってくで」

83 : 2022/04/12(火)13:20:11 ID:XcRbKD510

人手不足ってか経験者不足だよな
スクール通っただけの初心者級プログラマはゴロゴロいるよ

86 : 2022/04/12(火)13:21:30 ID:bWSID7azM

>>83

そいつらはどこに消えていくんや…

84 : 2022/04/12(火)13:21:08 ID:yh8sI4Bg0

ITエンジニアのことをエンジニアって呼ぶの違和感
普通の技術者はエンジニアじゃないみたいな

90 : 2022/04/12(火)13:22:14 ID:AMD7mv37p

プログラミング興味あるんやがやっぱ英語できんとキツい？

93 : 2022/04/12(火)13:22:36 ID:+3Cmw5VLa

詳細設計と実装とテスト設計ができるワイは経験者でええか？

94 : 2022/04/12(火)13:22:49 ID:pub2ONmfd

年食った未経験者なら山ほどおるで

96 : 2022/04/12(火)13:23:15 ID:gJQ1sL9o0

it系は求人数が求職数より多かったはずなのにずっと人少ない言うとるな
そんなに狭き門なのか

101 : 2022/04/12(火)13:24:20 ID:PWX8SFWu0

>>96

求人多い（30歳未経験？不採用に決まってんだろ）

104 : 2022/04/12(火)13:24:36 ID:AkhLE1gHM

>>101

それはそうやろ

112 : 2022/04/12(火)13:25:50 ID:PWX8SFWu0

>>104

その程度のことは一般的に人手不足とは言わない

97 : 2022/04/12(火)13:23:26 ID:XcRbKD510

昔のワイ「エンジニアになってヤフーやメルカリみたいな会社で働きたい！」

現実「正社員と言う名の常駐派遣、スーツ勤務」

98 : 2022/04/12(火)13:23:34 ID:AkhLE1gHM

わい自社開発やがテレワークしたいし辞めたい

99 : 2022/04/12(火)13:23:42 ID:YhbJ3EcCd

若い経験者なんかおるわけないやろ

106 : 2022/04/12(火)13:24:43 ID:7d/T90GdM

>>99

わるいけど
実務経験ある新卒しかいらんで

116 : 2022/04/12(火)13:26:56 ID:MoaxHrGw0

>>106

研究は実務経験に入りますか！？

102 : 2022/04/12(火)13:24:21 ID:AkhLE1gHM

たまにびっくりするくらい理解力ないやつがおるけどなんで来たんか不思議でしょうがないわ

105 : 2022/04/12(火)13:24:38 ID:pBm+/i0E0

ITってやること変わるのが早すぎるから日本のシステムにあわなすぎるんだよなぁ
日本は無能でもクビに出来ないし海外と違って会社が育成しないといけないし
仕事なんてやってれば出来るようになるから無能でも育成してたら良かったけど今の時代に合わないんだよね

海外みたいに初任給を高く設定して無能はすぐに切れるようにしないと駄目だろうな
後窓際族なんてもんもアメリカじゃありえないし

110 : 2022/04/12(火)13:25:11 ID:yh8sI4Bg0

人手不足なら今後給与や待遇が良くなりそうって感じるけど介護職見るとそうも思えない

113 : 2022/04/12(火)13:25:52 ID:CiK5K+oq0

>>110

確かになんで介護は給料上がらないやろーな

122 : 2022/04/12(火)13:28:13 ID:XcRbKD510

>>113

外国人入れるからやろ

114 : 2022/04/12(火)13:26:46 ID:NLp/Ym3B0

この業界って育てるって概念ないの？
みんな外資系なの？

120 : 2022/04/12(火)13:27:35 ID:2ko3HNni0

>>114

育てたらすぐ転職していって悔しいからみんな即戦力待ちや

125 : 2022/04/12(火)13:28:49 ID:wo5Yoz7Bp

>>120

スキルに対応できる給与テーブルなんてどこの会社にも無いからな

130 : 2022/04/12(火)13:29:44 ID:pub2ONmfd

>>125

その点営業はわかりやすいな

119 : 2022/04/12(火)13:27:32 ID:1hWpi3lsM

育てても転職されたら嫌だからな

128 : 2022/04/12(火)13:29:23 ID:XcRbKD510

>>119

転職されないように給料上げればいいんやで？
安月給でコキ使えるなんて美味しい話ある訳ないだろ

123 : 2022/04/12(火)13:28:27 ID:PWX8SFWu0

介護とか警備みたいに60歳以上を採用するレベルになって初めて人手不足といっていい
そうじゃないのはただのわがまま、甘え
コンビニだって今でこそ留学生に泣きついてるけどリーマンショック直後はクソ選り好みしまくってた

引用元: 【悲報】ITエンジニア、未だに人手不足企業「若い経験者が全然いない」