人辞めすぎて会社潰れそうワロタw

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どういう路線のブラックだった？

>>2
人間がクソ。

泥舟からすぐ逃げないと
最後まで残っても碌なことないぞ

>>3
おっさんだから逃げてもろくなことないし潰れるまでまって失業手当即日でもらう。

>>8

さっさと潰した方がいいじゃん

俺のところ超大手電機メーカーなのに俺が属している事業所の某部署は新卒3年内離職率80％超えてて笑う
ちなみに俺も今転職活動中

>>5

この雑魚どこでも湧くな

性格悪いクズが1番社会にとって害悪なんだよな

>>6

これほんと思うわ
社内会議で他部署の課長がイジメに近い行為してて笑う
怒鳴るのは当たり前
人格否定、無能認定、無茶苦茶な要求
もう終わりだよこの企業と思ってる

人であることを辞めるなんて壮絶だな

俺も同じ状況
でも40過ぎてるし転職しても年収下がるのは明らか
転職するかマジで悩んでる

ちなみに俺はパワハラ会議の録音音声めっちゃとってある
辞める時に告発しようかなと思ってるわ
誰もが名前を知る超大手電機メーカーだからちょっとしたニュースになるかもと思ってる

話題の賞状みたいな会社なんてざらにあるんだよな

似たようなとこ結構あるんすね

でもうちでもそうやけど 人手不足で倒産って確実にあると思う

>>21

案外なんとかなってしまうのも事実だと思うわ
エース級人材辞めまくってるけど残った人達にしわ寄せがいってるだけでなんとかなってる

>>24

しわ寄せが見えないところで致命傷なってるから、どうにかなってないんだよなぁ…

精神病になるのが先か…逃げ切れるのかが先か…

人手が足りない→売り上げが伸びない→給料が上がらない→安い給料でしか募集できない→人が来ない
負のループ

>>25

単価上がるだろ
単価が上げれないのは人手じゃなくて技術不足
同業他社に遅れを取ったら潰れるのは時間の問題

40以上で無能だから今のとこやめたら死ぬけど辞めたい

うちは無能に怒号飛ばして辞めさせたあと今度はそいつが頭おかしいと言われてネチネチやられて辞めてったよ。

>>27

あるある……いやーな展開

あ、そうか、怒号飛ばした奴は頭おかしい、か

社会に出ると性格悪いオッサンオバさん多すぎて驚く
有名な大企業であってもだ
コンプラ委員会あるのにお前そんな言動してていいんかと思う

過去の俺だったら黒魔術の実験台にでもしてるな、処分できたら効果も確かめられるからモルモッlトとしては丁度良い

ブラックって結局は会社じゃなくて上司なんだよな
そして会社全体がブラックの場合、トップが腐ってて、その下またその下とどんどん腐っている所

>>35

これはそうだな
本社の奴らはまじで働きやすそうにしてる
出張しまくって出張手当貰いまくってる
俺のところにもよく出張しにくるけどマジで旅行感覚で来てる
同じ企業でも雲泥の差

>>38

つまりお前んところは上司がぶっ壊れてるって事だな

野村證券で1億かけて出世してる奴の特徴を調査した結果で上司に恵まれたという意見が多かったと
糞上司ガチャひいたらそこでおしまいなんよな

多分上は強硬ぶってるけど藁にも縋る想いだから恩売れそうだな
簡単なマネジメントの知識を身につけて戦略を提案したら勝手に感謝してきそう

恩を売って後でいい話持ってくるのを狙うってことね
メンヘラクズと一緒の扱いよ

この手の話って何故か上司を処分する方法とかまでは波及しないよな

>>49

同じレベルまで落ちて嫌がらせして辞めさせるくらいしかできんだろ
会社に自浄機構がないから野放しになってるんだし

>>50

すまん、眠いから変なこと言った…忘れてくれ、おやすみ

ニートは今から寝るんか？

無能な奴ほど辞めるタイミングを見誤る

労働環境的に時代の潮流に乗れない会社は今後淘汰されていくな。若手が来なくなったり即出てく。

ブラック企業の淘汰が進むのはええこっちゃ

技術系の会社だけど派遣が1/3くらになってきたw

ウチ給料クソ安いからその分クソみたいな人しか来ないんだなって気づいてしまいました🤭