底辺だけどどう考えても最低賃金上がったほうが良くね?
1 : 2022/08/05(金)07:05:13 ID:UUFr0380a
少なくとも底辺労働者に於いては

2 : 2022/08/05(金)07:05:58 ID:hzBy3kzZ0
ウーバーとかいう新しい底辺
3 : 2022/08/05(金)07:06:14 ID:R263WPc+0
底辺が働くところは最低賃金上がったし人件費抑えるために人減らすか…ってなるよ
5 : 2022/08/05(金)07:07:25 ID:UUFr0380a
>>3
解雇規制で無理なんだろ?
解雇規制で無理なんだろ?
4 : 2022/08/05(金)07:06:32 ID:RuMxWSWD0
底辺労働者の総数が少なければ何の問題も無い話し
いかに最低賃金付近で働いている日本人が多いかよくわかるわな
いかに最低賃金付近で働いている日本人が多いかよくわかるわな
6 : 2022/08/05(金)07:07:43 ID:om/ZoAD60
最低賃金10人で回してた仕事を9人でする事になるよ🤔
7 : 2022/08/05(金)07:08:26 ID:nvxx5nxR0
賃金上がると物価も上がるけどな
よく日本の賃金上がらないっていうじゃん
欧米はたしかに賃金上がってるけど物価もあり得ないくらい上がってるんだよ
日本の物価上昇なんて誤差程度に。
金持ちはいいけど貧乏人などはさらに貧乏になるよ
よく日本の賃金上がらないっていうじゃん
欧米はたしかに賃金上がってるけど物価もあり得ないくらい上がってるんだよ
日本の物価上昇なんて誤差程度に。
金持ちはいいけど貧乏人などはさらに貧乏になるよ
11 : 2022/08/05(金)07:12:52 ID:ZqMaWhjI0
良いと思う
12 : 2022/08/05(金)07:13:03 ID:KyTL+6XS0
絶対人減らされるぞ
13 : 2022/08/05(金)07:13:16 ID:UUFr0380a
>>12
解雇規制
解雇規制
14 : 2022/08/05(金)07:13:51 ID:KyTL+6XS0
>>13
正社員ならね
15 : 2022/08/05(金)07:14:16 ID:UUFr0380a
>>14
俺正社員だよ
俺正社員だよ
17 : 2022/08/05(金)07:14:33 ID:KyTL+6XS0
>>15
じゃあいいんじゃね
19 : 2022/08/05(金)07:15:48 ID:UUFr0380a
>>17
だから最低賃金上がったほうがいいよねって話
反対してるやつは経営者以外おる?
だから最低賃金上がったほうがいいよねって話
反対してるやつは経営者以外おる?
21 : 2022/08/05(金)07:20:57 ID:vWcsu4eap
経営側のリソースは無限じゃない事を理解すれば仕事減るの理解出来そうなもんだけど
22 : 2022/08/05(金)07:21:28
解雇できないとか嫌がらせでやめさせる
24 : 2022/08/05(金)07:23:20 ID:asHxu3sw0
最低賃金で雇ってる所に人が集まる意味が分からん。
アルバイトの賃上げ目的じゃなくて、正社員の時間換算での給与の底上げ狙いなんか?
アルバイトの賃上げ目的じゃなくて、正社員の時間換算での給与の底上げ狙いなんか?
25 : 2022/08/05(金)07:26:17 ID:9bDhyZPjM
最低賃金の正社員とか居るのか?
27 : 2022/08/05(金)07:27:16 ID:asHxu3sw0
>>25
時間換算なら、かなりいると思う
29 : 2022/08/05(金)07:29:30 ID:9bDhyZPjM
>>27
単にブラック企業なだけじゃね
37 : 2022/08/05(金)07:34:50 ID:asHxu3sw0
>>29
貴方のブラックの定義が分からないんだけど感情論ではなく
最賃で雇ってる正社員はいるのかどうかで相当数いるって話。
最賃で雇ってる正社員はいるのかどうかで相当数いるって話。
31 : 2022/08/05(金)07:30:36 ID:UUFr0380a
パワーハラスメント!
34 : 2022/08/05(金)07:33:38 ID:4PVGonRi0
最低賃金上げると機械化が捗るんじゃないの?
38 : 2022/08/05(金)07:35:28 ID:RuMxWSWD0
>>34
メーテルが喜ぶ
42 : 2022/08/05(金)07:39:33 ID:qrgsnBXb0
最低賃金上がると雇用しなくなるような職場って昇給がないところだろ
どちらにせよ終わりだな
どちらにせよ終わりだな
43 : 2022/08/05(金)07:39:57 ID:UUFr0380a
>>42
潰れりゃいいんだよね
潰れりゃいいんだよね
44 : 2022/08/05(金)07:45:31 ID:uOxQdsY+0
103万以上稼げないから時給上げても意味ないんよ😇
45 : 2022/08/05(金)07:54:15 ID:nwKHRvZa0
マジレスすると最低賃金上げるとその分会社の利益が減るからマンパワー頼りの底辺企業は逆に雇用を増やす方向にいくと思うよ
46 : 2022/08/05(金)07:56:27 ID:wigc7vWCd
ぶっちゃけ最低賃金そのまんまで雇ってる会社なんて無いだろ
48 : 2022/08/05(金)08:23:46 ID:WIMytx090
>>46
これ
普通はもっと高いしやばいとこは最低賃金無視してもっと低い
普通はもっと高いしやばいとこは最低賃金無視してもっと低い
47 : 2022/08/05(金)08:18:27 ID:WE5bcdjCd
底辺は自民に投票するなと言ったろう
49 : 2022/08/05(金)08:29:04 ID:UUFr0380a
最低賃金で雇ってるとこが存在しないなら経営者が反対する理由はなんだよw
50 : 2022/08/05(金)08:33:08 ID:ZriYpGDtd
最低賃金パートアルバイトの賃金に影響する
正規はその分のコストアップのしわ寄せがくる
正規はその分のコストアップのしわ寄せがくる
53 : 2022/08/05(金)08:37:41 ID:UUFr0380a
>>50
しわ寄せ?
例えば?
しわ寄せ?
例えば?
52 : 2022/08/05(金)08:37:33 ID:b+rtg2Q20
最低賃金で募集してるとこって
官公庁のアルバイトくらいじゃね
官公庁のアルバイトくらいじゃね
54 : 2022/08/05(金)08:57:12 ID:9ms9A8p30
最低賃金が上がるという事は売り上げアップにつながらないコスト増という事になる、よって利益が減る
利益が減るという事は、まずボーナス額に影響が出るし、昇給にも影響が出る
月次での利益が目に見えて減っていれば経費の使い方なども厳しくなるだろう
利益が減るという事は、まずボーナス額に影響が出るし、昇給にも影響が出る
月次での利益が目に見えて減っていれば経費の使い方なども厳しくなるだろう
55 : 2022/08/05(金)09:14:59 ID:UUFr0380a
>>54
そもそもボーナス制度が不要
ゆくゆくは確実性のある最低賃金爆あげしてボーナスなんていう不確定制度は廃止でいい
そもそもボーナス制度が不要
ゆくゆくは確実性のある最低賃金爆あげしてボーナスなんていう不確定制度は廃止でいい
56 : 2022/08/05(金)09:19:38 ID:9ms9A8p30
ボーナス制度無いと利益あげても社員に還元しにくいんだけど良いの?
57 : 2022/08/05(金)09:24:25 ID:UUFr0380a
だから最低賃金あげるんだろ
ボーナスは法的な取り決めないから経営者の気分で上下するだろ
ボーナスは法的な取り決めないから経営者の気分で上下するだろ

