【相談】部下が辞めそう

9月 10, 2022 9月 8, 2022

1 : unknown date ID:unknown owner

勤続8年の部下が先々週に退職願を提出してきた。考え直すよう優しくアドバイスしたが、先週また辞める旨を伝えてきた。どうやったら撤回させられるかお前らの意見を聞きたい

2 : unknown date unknown ID

認めてやれよ

3 : unknown date unknown ID

土下座

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辞めさせてやれよ

6 : unknown date unknown ID

誰のせいなんだろうな？

7 : unknown date unknown ID

次決まってるんじゃないの？

8 : unknown date unknown ID

辞めると上司の評価が下がる

9 : unknown date unknown ID

もうここまで来たら撤回はしない方がいい
何より一度退職届を出した人間を会社は絶対に信用しない

10 : unknown date unknown ID

都内で知らない奴はいないレベルの大きい企業、俺はそこの部署のトップ。部内は40人弱、俺は40代でトップになった異例の昇進を果たしている

47 : unknown date unknown ID

>>10

>都内で知らない奴はいないレベルの大きい企業、俺はそこの部署のトップ。部内は40人弱、俺は40代でトップになった異例の昇進を果たしている

自慢気にココ言いたいだけやろ

11 : unknown date unknown ID

パワハラ云々で詰められるぞ
うちの管理職はそれで辞めた

12 : unknown date unknown ID

タイムマシン作って自分の過去の行いを改める

15 : unknown date unknown ID

いきなり嘘臭くなってワロタ

16 : unknown date unknown ID

退職届出してるなら辞めそうじゃなくて辞めるんだろ
もう部下は決断してるわけだし止めようとしても手遅れ

17 : unknown date unknown ID

いや、まず理由教えろよ

18 : unknown date unknown ID

不満点を聞き給料をあげる

19 : unknown date unknown ID

大喜利スレかと思ったら自分語りスレになりそうでワロタ

20 : unknown date unknown ID

部下はもう次の内定をもらったらしく12月いっぱいで辞めたいと。しかし次の新卒が入ってくる3月までは辞めてはダメだと伝えた。わけわからん企業にいくよりかウチにいた方が絶対そいつのためになるのに

24 : unknown date unknown ID

>>20

絶対無理w

21 : unknown date unknown ID

いやあ実にめでたい！
感動した！

23 : unknown date unknown ID

独立できるんじゃない？

26 : unknown date unknown ID

理由を聞いてお前が改善できるならすればいいじゃん
お前では改善出来ないなら辞めるのは止めれん

28 : unknown date unknown ID

バイトリーダーか

29 : unknown date unknown ID

辞めてはダメって知らないよ

32 : unknown date unknown ID

言うならこの辺？
・有給は全部消費した方が良い
・引き継ぎ頼みます
・紹介状？書いてやるよ
・送別会の開催や日時の希望

33 : unknown date unknown ID

設定がニートそのもの

34 : unknown date unknown ID

社会経験のなさがたった2、3レスでバレちゃうのが悲しいな

36 : unknown date unknown ID

転職活動する段階で本人の意思は固い
内定してるんだし、本人の決断を遮れない

38 : unknown date unknown ID

その人の人生なんだし好きにさせてやれよ

40 : unknown date unknown ID

中堅がどんどん辞める会社は末期

43 : unknown date unknown ID

感動した

44 : unknown date unknown ID

話を聞かない上司だから辞めるんじゃねえか

48 : unknown date unknown ID

眼中にもないのが明らかになったなw

49 : unknown date unknown ID

給料上げる云々も言ったが俺に裁量権ないから確約できねーよ。しかも辞める話持ってきた時に違う部署にお前をトップとして移動させるつもりだった、って伝えたのにそれも断るという。あいつの事を考えてた俺が馬鹿みたいじゃん

54 : unknown date unknown ID

>>49

だからお前になんて何も期待してねーだろそいつw

50 : unknown date unknown ID

ゴミ上司で草
これは辞めて正解だわ

51 : unknown date unknown ID

辞めるときは黙って辞めるもんだ
お前そんなことも知らんのか

53 : unknown date unknown ID

年と役職だけで偉くなったと思いがちな量産型おっさんw

56 : unknown date unknown ID

お前が馬鹿だっただけだよ

60 : unknown date unknown ID

しっぺ返しってやつか

61 : unknown date unknown ID

こんなのが上司してるってやっぱり日本は終わってるわ

62 : unknown date unknown ID

なんで返信しないの？

65 : unknown date unknown ID

辞めそうてか辞めるだろそれ

66 : unknown date unknown ID

>お前らの意見を聞きたい
聞いてなくてワロタ

67 : unknown date unknown ID

そういう社風なんじゃねーの？そいつにとっては居づらいと感じてるんだろ
男の子だからな本当に自分を試してみたいってのもあるのかもしれない

68 : unknown date unknown ID

ぜったい辞める原因おまえじゃん・・

69 : unknown date unknown ID

給料上げろ

70 : unknown date unknown ID

辞める時は一言あって然るべきだろ、どこどこの企業行きたいんですがどうですかね～？みたいな。そういうのあれば俺だって仕事の合間ぬって探してやるわ、口も聞いてやるわ。そういうの無しでいきなり「辞めます」っていうのは俺に対する裏切りじゃないんか。

あとさっきから俺にそんな事頼んでないって言ってくる奴いるけど、マネジメントやったことあんのか？察してやるのが上司の役目だろうが。そいつが興味ありそうなことを察してベストな采配をしようと努力する、良い環境を整える。

74 : unknown date unknown ID

>しかも辞める話持ってきた時に違う部署にお前をトップとして移動させるつもり

辞める時に言っても引き止めるための嘘にしか聞こえん
普段からその部下を褒めてたか？

76 : unknown date unknown ID

なにもかもリアリティがない

77 : unknown date unknown ID

今うちの会社は結構な成長率なんだよ、これからますます伸びる。そうすりゃあそいつの給料も当然上がるし、地位も上がる。なんだかんだ日本は年功序列なんだから長いやつが強いんだよ、転職、転職してたらそいつの経歴に泥がつくだろうが

80 : unknown date unknown ID

>>77

シンプルにより良い待遇の場所を見つけたなら仕方ないだろう努力するブサメンがイケメンに勝とうとしてるようなもんだ番狂わせはあるかもしれんが基本的に負ける勘定

78 : unknown date unknown ID

まるで察してなくてワロタ

81 : unknown date unknown ID

>>78

だから、察するも何も言ってこなかったんだって。改善してほしいなら言ってこいって。俺もみんなも努力するから。そんなのも言えんのか？って

86 : unknown date unknown ID

>>81

あっ…（察し）

79 : unknown date unknown ID

察してやるのが上司の役目ってジワるからやめて

84 : unknown date unknown ID

>>79

何も面白くないが。

82 : unknown date unknown ID

年功序列なら嫌やろそら

98 : unknown date unknown ID

>>82

実力主義の会社なんかベンチャーしかねぇよ。大きい企業っていうのは実績を積み重ねたやつしか上になれないんだから必然的に年功序列になんの。

165 : unknown date unknown ID

>>98

だからそれが嫌なんじゃね

マトモに仕事してるならそう感じるよ

85 : unknown date unknown ID

単純にお前が上司なのが耐えられないだけだろ

87 : unknown date unknown ID

退職届受理しない無能上司とかそら部下はこんなカスのもとで働きたくないわ

101 : unknown date unknown ID

>>87

受理してないっつーか考え直してこいって言ったんだが。受け取らないって書いたか？勝手に話を変えんな

88 : unknown date unknown ID

嫌だから、もしくはスキルアップのためにやめるんだから別に良いだろ

103 : unknown date unknown ID

>>88

スキルアップは結構だよ。でもそれはウチでもできるよね？っていう話。そいつができない仕事まだまだたくさんあるんだし、言うなれば未熟なワケよ。そんなやつ外に出したらうちの評価にも関わるし、何よりそいつの評価が下がるだろ？俺が育てたやつがそんな評価されるのはいやだ

93 : unknown date unknown ID

部長の息がくさいんじゃあ

94 : unknown date unknown ID

こんな上司が嫌だったんだろ

95 : unknown date unknown ID

受け取り拒否ってもはやハラスメントだろ

97 : unknown date unknown ID

俺ならコイツから離れる事を全力で推奨するわ

106 : unknown date unknown ID

>>97

確かに仕事はきついし、だから俺も強い言葉を使うこともあるよ。だからって逃げてたら逃げ癖つくだろ？行った先で嫌な上司だったらどうするんだよ、また逃げんのか？それの繰り返しか？そんなのダメに決まってんだろ

99 : unknown date unknown ID

普段からふんぞり返って
マネジメントも何もできない無能が上司だとこうなる
プレイヤーとしては優秀だが器がない

111 : unknown date unknown ID

>>99

そりゃ俺の水面化の仕事見てないやつからしたらふんぞりかえってるだけにしか映らんだろうよ。でもその時点で周りが見えてない、自分のことしか考えてないってことにならんか？仕事ってチームなのよ。相手が今何してるから俺はこう動く、それをやってこそチームだろ。上司の仕事100％把握しとけとは言わんけど、わかろうとはしてほしい

102 : unknown date unknown ID

もう飽きたから終わっていいぞ
ネタだろうがこんなところで相談する時点でお察し

105 : unknown date unknown ID

実際デカイ企業の上司なんてこんなもんだよ
部下のために出来ることなんて何も無いし自分が上に上がる事しか考えてない
俺も誰でも知ってる大手にいるから分かる

108 : unknown date unknown ID

幼稚な自称上司が嫌になったんだろう
言わせんな恥ずかしい

110 : unknown date unknown ID

給料良くて実力主義のところは確実にある

113 : unknown date unknown ID

良い上司じゃないかお前らなんとか知恵絞って引き止めさせろよ

114 : unknown date unknown ID

会社や上司に魅力がないだけだろ
あれば辞めない